我們看清楚這裏說的可是應聘外企時做的英文簡歷，而不是我們應聘中資企業所做的英文簡歷，如果應聘的是中資企業那麼所做英文簡歷沒有太多要求，一般在直接翻譯之後只需要注意時間、地址等表達方式是不是符合英文表達要求即可，這是因爲此時英文簡歷不過是給中資人員看的，如果是應聘外企那麼就得在格式等方面按照其要求來，爲此我們是有必要知道應聘外企時到底應該怎麼做英文簡歷。
首先，在語言方面是必須做到明確、精練的，在英文簡歷裏這屬於一個強制性的要求，如果你說一句話比較含蓄或者太委婉那麼外國人閱讀時是比較難理解的，這樣你的簡歷就難以獲得其認可。
其次，填寫英文簡歷需要注意第二部分內容一定是學習經歷，第一部分內容和中文簡歷是一樣的都是基礎信息。可第二部分內容是固定的學習描述不管你的'身份是大學畢業生還是有經驗的求職者，原因是我們不用做了解的因爲這就是英文簡歷的硬性要求。至於學習經歷的順序也是從最近到最遠展開，這和中文簡歷的順序要求是完全相同的，不過最好把整個教育經歷都列出來因爲外國人對學習經歷的重視程度是很高的，你的高中、初中、小學經歷都最好寫一寫。另外要注意個人基礎信息裏有些內容是不要做說明的，典型的就是身高體重、政治面貌、宗教信仰等，尤其是後面兩者可能成爲簡歷被淘汰的直接原因，比如你說自己信仰穆斯林教派那可是極爲危險的。
第三，描述兼職經歷可以不用侷限範圍，當然不要是一些不光彩的兼職比如去做按摩小姐或者陪唱陪跳者即可。而像酒店服務生、洗車工等經歷都可以出現，在我國招聘者對於此類兼職是比較排斥的因爲覺得其太卑微或者和應聘工作沒有關係。但是國外招聘者認爲只要屬於社會實踐那麼對於求職者都是有用的，不管其和應聘工作有沒有關係或者是否有些卑微。
第四，體現個人所擁有的技能、證書、榮譽等必須採用分類方式，比如獎學金單獨做一行描述，語言水平也要單獨做說明，不能把所有的東西扎堆在一起列出來，因爲這樣會製造出凌亂的感受。