填補個人簡歷空白經歷使用的常規技巧無非就是將前後兩段經歷的時間進行延長，或者增加一段新的工作經歷但是這些方式都不是最保險的。那麼還有什麼保險的方法能夠解決空白經歷問題？在此我們將介紹幾種特殊的技巧專門填補空白經歷。
第一種，捏造傷痛經歷來填補空白期使其顯得名正言順，但是你所列出的疾病不能是具有傳染性的或者對未來有影響的。比如在個人簡歷裏說自己因爲車禍導致腿部受傷，也不要說你把身子其它地方撞傷了因爲那可能留下後遺症的，你如果說車禍把腦袋撞傷了導致你幾個月不能工作，那招聘者會擔心你這腦子會不會留下什麼問題，那以後工作能不能承受得住強度高的任務？所以要說一些對未來不產生影響的問題，你不用擔心企業會去查詢這方面的真實狀況，因爲想查詢這些是非常麻煩的而更關鍵的是這種東西對工作沒影響的'，你有不是捏造在名企或者同行業企業的工作所以招聘企業用得着查嗎？
第二種，捏造培訓經歷不僅有效填補空缺還可以體現出自己是一個非常勤奮好學的人，爲了更好地工作還花錢做培訓。不過這段培訓經歷的內容可是非常關鍵的，如果這段經歷指向的內容被招聘者提問怎麼辦？所以其內容一定是你瞭解的而不能是一竅不通的，起碼自己要做個預防否則怎麼避免風險的發生了？
第三種，你可以捏造非正式工作的經歷讓企業根本不會考慮查證其真實度，比如你說自己到皮鞋店賣過皮鞋而其和應聘企業無關，那麼值得對這種經歷提問或覈實？