網上求職簡歷模板

時間是箭，去來迅疾，沒想到也到了自己找工作的時間，是時候抽出時間寫簡歷了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編爲大家整理的網上求職簡歷模板，歡迎閱讀與收藏。

網上求職簡歷模板1

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網上求職簡歷模板2

網上求職簡歷模板3

如今，網上已經變爲求職的重要方式之一。互聯網讓找工作變得更加方便和快捷。想找什麼類型的公司、什麼職業、期望收入……在招聘網上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現。隨後，把自己的簡歷和求職信通過E-mail發過去就是了。但是，網上求職，真的像這般理想嗎？往往我們會聽到周圍人抱怨：投出去的簡歷就如石沉大海，沒有一絲迴音。可見，網絡求職並不只是在網站上填填、發幾個E-mail那麼簡單，要使網絡求職成功率大大提高，必須搞定一些小竅門。

好的求職信比更重要

最好包括求職信、中英文簡歷。請記住，人事部門通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對方深刻的印象。求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的一個，以此爭取獲得面談的機會。求職信應與分開，自成一體。最好，每封求職信應針對用人單位精心設計，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點是能引起對方的興趣：一、你能爲單位做什麼；二、對方要求你做什麼。

大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什麼樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學識；二、擁有更爲廣泛的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。

一定要配照片

對於人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因爲通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分瞭解。如果是美女，被通知的可能性就更大。你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現實的是，的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。

寫作突出關鍵詞

簡歷裏出現應聘公司的名字：當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷裏出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在XX礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的XX礦泉水在當地的市場份額減少……”，“我在可口可樂的某經銷商工作”等，又提高了人事經理瀏覽的機會。

自我介紹裏出現對方的職位描述詞：另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成爲他職位描述完全量身定做的。

求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經驗。

網上求職簡歷模板4

求職者網上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人看，連帶的困惑是投出去的簡歷似乎缺少面試機會。乙看上去很優秀，爲什麼HR把面試機會給了普普通通的甲呢？要解決這類問題我們採訪了幾位HR和主管，通過他們的解答和建議，求職者可以詳細瞭解公司在挑選簡歷時的標準和習慣。

最忌流水賬簡歷 吳先生 物流行業 HRM

通常，我會篩選兩遍簡歷，然後纔會給部門經理或老闆看。第一遍是看基本的硬性條件是否符合，比如年齡，若是招主管類職位，如果年齡只有20歲，基本就PASS了。學歷也是篩選條件之一，如果這個職位應聘的簡歷太少，或是符合其他條件太少，學歷這條款會被放寬些，比如說要求本科的，會放到大專。基本上第一輪的淘汰率是50%。還有就是有些求職者喜歡附上電子照片，這對印象分會有一定幫助，但是不要給我發生活照，比如什麼藝術照或是結婚照，這常常讓我的機子死機。第二輪再看簡歷時，主要目的是查看工作經歷是否與本公司所招崗位的職責相似。一般都很着重看工作經歷和專業技能特長。 另外，從工作經驗還可以查看個人是否頻繁換工作；在最近一家公司的工作內容是否與現在需求的工作內容相似。建議求職者舉一些以往工作中的成功例子，最好有數據來說明。如果你是大學生沒有工作經驗，最好在工作意向寫明你的求職意向，這個意向最好就是應聘職位的這個領域。另外，實習經驗如果與應聘的職位沒有什麼關係，最好不要寫。

發覺很多求職者的簡歷就是流水賬，不會標示重點。最好能讓我在短時間內找到簡歷中的關鍵點，否則我會因失去耐心而直接把你pass。

我喜歡這樣的簡歷 林女士 某大型民營企業 招聘主管

關於“爲什麼我的簡歷沒人看”這類的抱怨聲充斥着大大小小的求職論壇。看到如上問題，我最想反問的一句就是，爲什麼要看你的簡歷？當我每天收到50份（甚至更多）同一職位的應聘簡歷，爲什麼我要拋開其他人而單單來看你的簡歷呢？爲什麼我要把對他人而言同樣寶貴的面試機會給你呢？借用星爺的一句臺詞：請你也給我一個(看你簡歷的)理由先？通常我看簡歷有四個標準：簡潔；有感情；對我們公司是否瞭解；關上簡歷五分鐘後，我是否還有印象。篩選的次序也是按這四條規則。

1.簡潔。簡單明瞭，通常我能忍受的簡歷是2張A4紙。最反感的情況是，簡歷中有一大堆與本次職位無關的內容。

2.有感情。一份只是簡潔的簡歷是不夠的，還要用心。因爲一份用心製作的簡歷，是有感情的，這可以在文字捕捉到。那種“給我一個舞臺，我能還你一個未來”激情話，建議少寫，都“審美疲勞”了。樸實的情感比任何毫無意義的口號都有用。

3.對我們公司的瞭解程度。你是新人沒關係，但千萬別是自以爲是的新人。曾經有

人在簡歷中把我們公司誇成世界500強，一看就知道這個人並不瞭解我們公司。如果一個人連他口口聲聲想要加入的公司都不瞭解，我並不認爲他適合公司。

4.簡歷是否給我留下某些印象。對我來說，你是陌生人，簡歷是我認識你的唯一途徑。當我一下子看完你的簡歷，沒有任何印象時，我會把機會留給下一位求職者。

好簡歷其實是雙贏 李先生 知名培訓教育公司 培訓講師

通常我看簡歷只看兩個部分，自我介紹和工作經驗。這兩部分就能讓我對求職者的個人能力和工作經歷有比較完整的瞭解，也能夠衡量出他與招聘崗位的匹配程度。我覺得很多求職者都比較忽視自我介紹方面的內容，像“性格開朗，品行良好”，這些形容都太籠統，無益於求職者凸現自己的個性。此外，我不希望看到無效簡歷，求職者應該在應聘職位前，先對自己和崗位的匹配程度作一個衡量，不然只是浪費雙方的時間。如果你對某一個職位很感興趣，但之前又沒有任何工作經驗的話，至少要讓我看到你應聘這個職位的'誠意。

基本上，每個HR對待簡歷都是非常認真的，公司也希望招聘到優秀的人才，所以一些求職者可以消除自己會被怠慢的想法。當然，因爲精力有限，有時確實會遺漏一些簡歷，爲了防止這種情況，我給大家一些建議：

1.投遞簡歷3次仍不中，那一定是簡歷不夠吸引人，或者說簡歷與崗位的匹配度不足，應該對簡歷進行修改。

2.經常修改刷新簡歷，提高被搜索到的機率。

3.不要太在意職位的有限期，職位的有限期會被很多客觀因素影響。有些崗位流動性比較大，有些崗位確實沒有招到人也沒有刷新，但依然有效，求職者也可以投遞簡歷嘗試。

4.每個職位的實際工作內容都會與招聘廣告上的職位描述有落差，不要被職位描述限制住，但當然，也不能離得太遠。

不介意求職者在郵件標題上作些小文章，比如加個笑臉符號。

6.有的求職者會改動郵件時間，保證HR收件後，簡歷會在第一封位置，但有些HR不喜歡這樣的小聰明，請謹慎使用。

最後還是一句話，求職者怕沒有工作，同時公司也怕招不到人，希望求職者能在投遞前多做一些準備工作，特別要完善自己的簡歷，這樣，對個人對公司都有好處。

回顧以上高人的指點，我們可以總結了出網上求職的關鍵句：自信但不是自以爲是；熱情但不是空洞的口號；內容要豐富而有用；讓HR忘不了我的簡歷。祝大家成爲會找工作的人，擁有理想生涯，成就夢想人生！

網上求職簡歷模板5

尊敬的領導:

展箋愉快！

蒙您垂愛，在百忙之中爲我開啓了成功的大門。在此，非常感謝您給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！

在這人生寶貴的四年中，我係統地掌握了資源環境與城鄉規劃管理。學習良好，主要學習地質學、氣象學與氣候學、自然地理學、人文地理學、測量與地圖學、遙感概論、地理信息系統、資源與環境經濟學、資源環境管理法規、環境科學概論、土地資源評價與管理、水資源保護、環境監測與評價、城市地理學、城市規劃原理、區域分析與規劃等，以及計算機在土地資源管理中的應用等專業理論知識，並參加實習和實踐進行實際鍛鍊，在課餘時間自學了經濟與管理類的知識，努力向複合型人才方向發展。大學期間，我學習刻苦認真，取得了優異成績，多次獲綜合和專業獎學金。

大學四年，我積極參加學校和社會各種實踐活動，曾擔任校文學社的祕書部長和攝影協會的組織部長，參與策劃了大型晚會“把自信留給自己”和“奔騰歲月”，及參與組織了攝影協會的野外實習活動，受到院系領導的好評和廣大同學的積極響應。我注重各方面能力的培養，曾兩度任初中學生的家教，實習推銷太陽能熱水器，在××日報社當實習記者等，學生工作使我有了較強的組織協調能力和團隊合作精神，實習工作培養了我吃苦耐勞，積極進取的工作作風，而知識的積累讓我滿懷希望和信心。

我爲人謙和大方，樂於助人，充滿活力，富幽默感，具有良好的團隊協作精神和集體主義榮譽感，工作認真負責，做事細緻嚴謹，富責任感，生活態度積極樂觀，堅韌向上，對生活和工作充滿了熱情和信心。

正所謂學以致用，大學四年所學就是爲了能在實際的工作中得到運用和發揮。如果貴公司選擇了我，不管她是貧窮還是富有，順境還是逆境，我都將投入全部的熱情，與她風雨同舟，榮辱與共！即使貴公司認爲我還不符合條件，我也將一如既往地關注貴公

司的發展，並在此致以最誠摯的祝願，懇請回復！

求職者：×××

×年×月×日

網上求職簡歷模板6

網上求職已經成爲一種主流趨勢，今天我給大家提幾點關於網上求職簡歷寫的時候應該注意的問題。

1.對於自己的硬性指標，比如工作經驗，求職意向，年齡，學歷，等等，公司都是按硬性指標來篩選簡歷，如果你寫的模糊，被PASS的機率就越小

2.工作經歷，擅長的技能，求職意向，這些你要寫清楚，真實，明瞭。

3.對自己的簡歷多上心，讓HR看到你這份簡歷用心了，樸實的情感比任何毫無意義的口號都有用。