網絡管理員工作簡歷模板範文

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工作簡歷就不僅僅是簡單的履歷介紹,它也是一份營銷清單,求職者必須在簡歷中以最佳的方式展現自己,必須以自己最希望用人單位看到的方式介紹自己。以下是網絡管理員工作簡歷模板範文,歡迎閱讀!

網絡管理員工作簡歷模板範文

網絡管理員工作簡歷模板範文

姓  名: 本站

國  籍: 中國

目前住地: 廣州

民  族: 漢族

戶 籍 地: 湖南

身高體重: 170 cm59 kg

婚姻狀況: 未婚

年  齡: 23 歲

培訓認證: 人才測評:

誠信徽章:

求職意向及工作經歷

人才類型: 普通求職

應聘職位: 網絡工程師:網絡管理員、計算機類、計算機類:

工作年限: 2 職  稱: 無職稱

求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州 廣東省 東莞

工作經歷:

公司名稱: ****電子有限公司起止年月:2008-05 ~ 2010-03

公司性質: 外商獨資所屬行業:其他

擔任職務: 網絡管理員

工作描述:

1負責公司網絡管理,電腦維護,和打印機,複印機,條碼機維修。

2.負責公司考勤系統與數據的管理工作。

3.電話交換機的管理工作

4.負責ERP的維護與管理。

5.負責公司郵件服務器與文件服務器的維護工作。

6.企業內網建設和管理;進行網絡架構的規劃、設計、調整、性能優化;

7、網絡環境的管理,配置,排錯,維護;

8、網絡設備的安裝、配置、管理,提供網絡設備維護方案;

9、網絡安全,網絡質量及網絡設備的監控,生成網絡質量報表

10、建立完整的網絡系統文檔;這個很重要;

11、協助辦公網絡環境的維護,終端設備的維護

12.負責公司網絡維護與電腦維修管理等工作。

離職原因:

教育背景

畢業院校: 衡陽財經工業學院

最高學歷: 大專 畢業日期: 2007-07-01

所學專業: 計算機應用技術 第二專業: 網絡工程師

培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

2006-01 2007-01 廣州北大青鳥 網絡工程師 網絡工程師

語言能力

外  語: 英語 一般

國語水平: 一般 粵語水平: 一般

工作能力及其他專長

1. 熟練交換機路由器的各項技術、管理與配置

2.熟練運用windows Server 2003域環境下的配置,能熟練的運用組策略來管理維護服務器的安全。

2. 熟練運用各客戶端系統(Windows XP,Vista)及辦公等常用軟件。

3. 熟練企業級防病毒軟件的安裝,使用,管理。

4. 熟練sql server 2005的數據庫的安裝,維護,管理。

5. 熟練ISA Server2000防火牆的安裝,和配置,和管理。

6. 熟練的運用microsoft Exchange 2003在域環境下爲企業搭建郵件服務。

7. 熟悉使用linux操作系統的網絡服務。

8. 熟悉網站的維護。

詳細個人自傳

認真踏實負責,且具備優秀的表達能力,良好的服務意識和溝通能力。能承受必要的工作壓力,有學習的精神和良好的心態;溫和、謙虛、自律、自信。多次獲得公司領導的好評

拓展閱讀:什麼樣的簡歷進行網投簡歷的命中率更高?

網投簡歷石沉大海是很多求職者時常會遇到的問題,其中有很多的因素或是自身或是外在不能控制的。例如:用人單位覺得你的背景與他們的要求不相符合;你的簡歷並沒有把你的特長突出,以至對方忽略了;用人單位已經招到他們想要的人,你的簡歷他們並沒有看到;對方並不真的想現在招人,而是儲備人才等等。總之,原因有很多種。所以,求職者千萬不要因此而對自己失去信心,一方面要分析原因,另一方面繼續努力,只有這樣,才能找到心儀的職位。

那怎樣纔是一種正確的簡歷投遞方式? 如何讓簡歷的投遞效用最大化?下面工作簡歷網用問答方式爲大家解答。

求職者問:簡歷投遞網撒得越大越好,真的是這樣嗎?

工作簡歷網答:這個觀點是片面的。確實,你需要去尋找各種渠道,瞭解更多的信息,以便你可以抓住合適的機會。但是,這並不表示你要沒有目標地胡亂投遞。明明學的是管理,偏要去投遞高技術類的工作;明明只達到助理的水平,看見有主管的職位,想也不想就去投了;明明想做文職,偏去投遞銷售類的職位;還有在同一個公司投了不同崗位性質和職級的兩三個職位,像這樣的情況舉不勝舉。這種沒有目標性地胡亂投遞,哪怕你的網撒得再大,你也是在做無用功,不會有真正的實效。

求職者問:我投了很多簡歷,可都是石沉大海了,我該怎麼辦呢?

工作簡歷網答:其實這種簡歷的石沉大海,和上面所說的盲目投遞是直接相關的。當然,簡歷沒有回覆會有很多的因素在裏面。例如:用人單位覺得你的`背景與他們的要求不相符合;你的簡歷並沒有把你的特長突出,以至對方忽略了;用人單位已經招到他們想要的人,你的簡歷他們並沒有看到;對方並不真的想現在招人,而是儲備人才等等。總之,簡歷沒有迴音的原因有很多種,有些也是你所不能夠控制的。所以,千萬不要因此而對自己失去信心,一方面分析原因,一方面繼續努力,只有這樣,才能找到心儀的職位。

求職者問:那怎樣纔是一種正確的簡歷投遞方式呢?

工作簡歷網答:首先,你要明確你想做哪些類的工作,根據需要撰寫完相應的簡歷以後,再去通過招聘會、招聘類報紙和招聘網站尋找相應的職位。在這個過程中,有兩點最爲關鍵。

其一,學會去分析公司。目前的整個人才市場,相對來說也是魚龍混雜的,好的公司不少,但也不乏對你的職業成長根本不利的皮包公司。看到中意的公司,不妨先通過網絡、人脈瞭解一下該公司背景、經營情況、企業文化、有無負面報道等等。如果各方面顯示都還不錯,那你就要仔細去閱讀它們的職位描述。

其二,找到自我能力和企業需求的結合點。分析一下,這個職位主要的工作職責,他們對這個職位的基本要求,你達到他們的條件了嗎?你怎樣在給這家公司的簡歷中,突出他們的需求點?記住,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司;也不要每天花個十分鐘就瀏覽好所有招聘類網站的新職位,並完成投遞。不經過分析思考的盲目行爲,是你的簡歷投遞無效的最主要原因!