公司名稱: | |
公司性質: | 外商獨資所屬行業:機關/事業單位/社會團體 |
擔任職務: | 人力資源主管 |
工作描述: | 1、根據業務需要實施人力資源計劃; 2、發展有效的招聘渠道,監督招聘流程; 3、執行公司的薪酬福利政策; 4、管理和改進績效體系; 5、維護和改善與政府相關部門的關係; 6、總經理交辦的其他事務
工作業績: 1、完善企業人力資源管理相關制度; 2、妥善處理員工關係與勞動糾紛; |
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公司名稱: | |
公司性質: | 民營企業所屬行業:會計/金融/銀行/保險 |
擔任職務: | 人事主管、總經理祕書 |
工作描述: | 1、處理廣州事業部的人力資源事務,在事業部與集團人力資源中心之間做好溝通; 2、負責組織撰寫以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責公司辦公會議的組織,撰寫公司會議紀要和會議決議; 3、負責督促、檢查、催辦公司領導批件及會議決議事項的辦理工作; 4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔; 5、兼管建立新設立的物流管理部的相關工作; 6、負責總經理交辦的'其他工作 |
離職原因: | |
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公司名稱: | |
公司性質: | 所屬行業: |
擔任職務: | 人事主任 |
工作描述: | 入職時負責人力資源招聘組工作;調入新建廠後,統籌招聘與配置、薪酬福利、培訓與開發、績效考覈、員工關係以及人力資源相關事務。 彙報對象: 人力資源高級經理 下屬人數: 2 工作業績: 1、建立起較爲完善的企業招聘體系; 2、在2005年和2006年成功爲公司招聘專業技術人員和管理人員三百多人(招聘達成率90%); 3、在2006年10月調任新建工廠的人事主管後,迅速建立人力資源體系,順利開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關係等人力資源各項工作; 4、處理員工解除勞動合同事項 |
離職原因: | |
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公司名稱: | 起止年月:1998-12 ~ 2004-12廣州市醫藥工業研究所 |
公司性質: | 國有企業所屬行業:學術/科研 |
擔任職務: | 人事行政主管 |
工作描述: | 負責行政人事工作。協調各部門的日常運作,制定和完善各項規章制度,並解決突發性問題。督導下屬的人事助理和行政助理做好接待、文祕、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓等工作。 |
離職原因: | |