創作求職簡歷是求職的第一步，也是現在企業招聘的主要方式之一，先從衆多的工作簡歷中挑選條件附和者，然後在進行面試選出可用的人才。下面帶來平面產品設計求職簡歷模板範文，以供賞析和參考借鑑!
平面產品設計求職簡歷模板範文
基本簡歷
姓名：本站
國籍：中國
目前所在地：天河區
民族：漢族
戶口所在地：重慶
身材：175cm 60kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：工業/產品設計、平面設計師、
工作年限：4職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣東省廣州廣州
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2009-07～2011-10MoonWalker(夢柯氣模充氣用品有限公司)
公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/消費/製造/營運
擔任職務：設計主管
工作描述：負責新產品開發設計及打板製作，按客戶要求開發設計效果圖樣然後打板製作圖紙以及噴畫、印刷等平面設計。
離職原因：公司上層矛盾導致公司解散
公司名稱：起止年月：2009-03～2009-07老外公司
公司性質：外商獨資所屬行業：儀器儀表/工業自動化
擔任職務：保姆設計師
工作描述：做汽車電子配件，給老外當保姆設計師，負責他要求的設計工作：LOGO,平面廣告，產品包裝，產品外觀效果圖等。
離職原因：工資高，時間短，屬於短時間兼職設計
公司名稱：起止年月：2008-11～2011-12廣告公司
公司性質：所屬行業：
擔任職務：
工作描述：在朋友的廣告公司(噴繪廣告公司)一直幫手，熟悉廣告公司設計、製作、施工流程，能獨立負責大公司整個廣告策劃的設計及其後期跟蹤工作。有華潤萬家和家樂福噴畫和協助美工現場製作經驗。
離職原因：
公司名稱：起止年月：2007-07～2009-02中國康超集團廣州摩托車製造公司
公司性質：所屬行業：汽車及零配件
擔任職務：技術部門設計師
工作描述：負責產品改良設計、貼花、包裝、畫冊及其企劃平面設計及其包裝工藝負責。
離職原因：金融危機，開發部解散
志願者經歷：
教育背景
畢業院校：西南大學
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業日期：2007-07-01
所學專業一：產品造型設計所學專業二：平面策劃
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號
2003-092007-07西南大學工業產品設計學士學位1063542008013379
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
專業技能：能夠熟練使用Word，Excel等Office軟件;熟悉網絡和電子商務。Photoshop，coreldraw,AdobeIllustrator,犀牛RH，3dsMAX，是目前熟練掌握的專業軟件，能熟練進行軟件的垮平臺操作設計且手繪功夫紮實，能負責公司新產品創意設計,以及平面、包裝方面設計及其廣告公司製作流程.
其他特長：有一定的管理能力，市場調查能力，能熟練的配合其他公司工作.
注：本人是美術專業畢業，外觀設計出生,一直做外貿訂單設計工作，請需要招結構、機械等設計的公司勿擾。謝謝!
詳細個人自傳
本人擅長做外貿設計，四年的工作風風雨雨，希望能進入一個穩定的行業與一個穩定的企業一起穩定發展!
本人願意到新的行業學習，從頭開始!
拓展閱讀：求職簡歷的編寫手法技巧
重視求職簡歷的編寫手法【一】
只要你還處於就業空窗期，就需要打造出一份能夠獲得招聘人員青睞的求職簡歷。因爲只有這樣你才能夠獲得面試機會，從而有可能擺脫就業空窗期。職場如戰場，在求職路上有很多競爭者。想要憑藉求職簡歷獲得面試機會，就需要知道掌握招聘官的喜好是製作求職簡歷小竅門。知道招聘人員喜歡什麼不喜歡什麼，才能夠在製作求職簡歷時對症下藥，從而才能夠憑藉投遞求職簡歷獲得面試機會。
控制篇幅長短 杜絕細節問題
有些求職者在編寫求職簡歷時習慣將自己全面展現給招聘人員，認爲只有這樣自己才能夠憑藉求職簡歷獲得面試機會。但是實際上並非如此，一份內容過於瑣碎篇幅又十分冗長的求職簡歷時無法獲得招聘人員認可的。因此在製作求職簡歷時一定要將篇幅控制在一頁紙內，並且在打造時不能出現任何細節問題。細節決定成敗，在求職簡歷中出現細節問題會讓招聘人員認爲求職者的態度不端正。因此在製作求職簡歷時需要重視以上所述，避免因爲這種問題失去面試機會。
結合自身優勢 製作求職簡歷
在編寫求職簡歷時，還需要重視結合自身優勢。只有將自身優勢傳達給招聘人員，才能夠增加求職簡歷的競爭能力。以一種最直觀的方式向招聘人員證明自己能夠比其餘競爭者更加適合這個職位，才能夠憑藉求職簡歷獲得面試機會。
求職簡歷中的禁忌話題【二】
求職路上從來不乏求職簡歷的身影，因爲只有通過求職簡歷求職者才能夠將 自己求職意向表達給招聘人員。有些人能夠憑藉求職簡歷獲得面試機會，但是有些人多次投遞求職簡歷都無法獲得招聘人員的認可。
這並不是因爲求職者的求職條件 出現了問題，而是因爲求職簡歷的.製作方式出現了偏差。
想要憑藉求職簡歷獲得招聘人員認可，就需要知道什麼內容是不能夠在求職簡歷中提及的。
專家建議個別內容不需要在求職簡歷中提及：
1)家庭背景
有些求職者想要憑藉自己殷實的家境獲得招聘人員的認可，於是在求職簡歷中着重編寫自己的家庭背景。實際上這種編寫方式不僅不能夠提高求職簡歷的通過率，還會讓招聘人員感到反感。
要知道用人單位中需要的是具備求職優勢的人才，而不是想要憑藉家庭背景獲得面試機會的米蟲。
因此在編寫求職簡歷時不建議着重編寫家庭背景，這種求職簡歷不具備任何實質性的求職意義。
2)薪水問題
一般想要求職成功的求職者分爲兩種：第一種是想要在用人單位積累經驗自己創業的，第二種就是想要在用人單位憑藉自己的雙手賺錢養活自己的。
第二種求職者佔大多數也更加看重薪水問題，因此有時候會在求職簡歷中提及薪水問題。但是求職者在編寫求職簡歷能不能提到薪水問題?
答案無疑是否定的，因爲現在用人單位都是秉承着多勞多得的原則，所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下提出這種問題，無疑會讓你的求職簡歷失去競爭能力。