利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機會，從而來提高求職成功率。在這裏個人簡歷能夠順力的通過篩選，也就是人通過其高品質的簡歷效果。編寫出高質量的個人簡歷，一來要能夠的明確的指導什麼樣的個人簡歷更具有吸引力，二來要學習個人簡歷的寫作技巧，尤其是在語言的使用方面。
個人信息
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性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 江西江西 江西
自 我 評 價
本人精通企業管理，熟悉日資企業、臺資企業及民營企業管理模式，有培訓輔導企業經驗，17年企業管理經驗，8年高層管理經驗，曾經成功推行過精益生產、成本管理、績效管理、ISO國際體系認證，6S管理等，並取得良好的效益。
希望進入民營企業，把日資企業的管理模式與臺資企業的管理模式帶入民營企業，幫老闆管理、整合工廠、輔導工廠，使企業更上一個臺階，體現人生的工作價值觀。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO
尋求職位： 總裁/總經理/CEO
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
教 育 經 歷
1994-09--1997-06 南昌大學 電子通信/ 本科
實踐經驗：學習與培訓：
1993.9～1997.6 南昌大學 本科 應用電子技術
1990.9～1993.6 宜春一中 高中 理科
2007.04～2007.06 創意創新思維 深圳同仁國興創意思維工作坊
2006.03～2006.08 MBA課程 東莞MBA培訓中心
2004.06～2004.08 精益生產 廣州因福特顧問公司
2002.05～2002.07 ISO體系 臺灣科建顧問公司
工作經歷：
一、2004.05～目前 廣東駿威塑膠五金電子廠(臺資) 總經理
任職期間工作描述：
負責工廠全面管理，將工廠各部門理順，工作井井有條，成功推行了精益生產、 成本管理、績效管理、目標管理，公司規模由450人增加到1300人，營業額由9000萬每年增升到4.2億每年，人均產值由每月2萬升增到每月3萬。
1、規劃公司的運作方向及政策方針。
2、全面主持公司經營工作，對所承擔的工作全面負責。
3、掌管生產、品管、行政、資材、工程、業務等部門各項事務。
4、負責全廠的效率、品質、成本、交期及安全等事項。
5、行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督與管理。
6、制定公司各項管理規章制度。
7、召集和主持公司管理會議，組織、落實、督促、協調各部門工作進展。
8、重大問題的決策與處理。
9、公司各類重要文件之審覈等等。
二、2002.03～2004.05 浙江中威公司(民營) 廠長兼管理者代表
任職期間工作描述：
1、全面主持公司經營工作，對所承擔的工作全面負責。
2、負責全廠的效率、品質、成本、交期及安全等事項。
3、公司整合，推行精益生產;
4、獲得ISO9001與ISO14001國際體系認證;
5、推行績效考覈制度;
三、1999.05～2002.02 廣東東莞嘉豐廠(日資) 品質經理兼管理者代表
任職期間工作描述：
主要負責全廠的質量管理與質量體系，提升品質;
1、從來料到出貨全廠品質狀況之監控。
2、品管單位運作成敗之責任及規劃、組織。
3、宣導品質政策與品質目標並落實在日常工作中。
4、制定檢驗標準。
5、品質異常之分析與處理。
6、客戶抱怨之處理、分析、檢討與解決。
7、對外聯絡(供應商及客戶)。
8、本部門人員之在職訓練、人員分配與考覈。
9、負責建立、推行和維護ISO國際質量標準之品質管理系統。
10、組織內部品質管理體系審覈及召開管理審查會議。
11、向公司高層管理彙報品質管理體系的成就及改善建議。
12、規範、引導公司全員參與品質改善活動及品質保證活動教育訓練。
四、1997.01～1999.05 廣東深圳淇譽廠(臺資) 生產主管
任職期間工作描述：主要負責生產。
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
拓展閱讀：個人簡歷中那些不可或缺的技能
求職的第一步就是編寫個人簡歷，通過投遞個人簡歷的方式來獲得面試的機會，在求職的過程中個人簡歷能夠起到敲門磚的作用。個人簡歷的分量越高，則簡歷的效果就越好。於是很多求職者就非常重視個人簡歷的質量，在編寫個人簡歷上也開始學習求寫作技巧。
在個人簡歷的寫作技巧上要了解那麼硬性的標準，硬性標準也就是個人簡歷上硬技能，是提高簡歷分量的主要部分。在個人簡歷中總是存在一些不可或缺的技能，下面就來簡單的分析一下。
其一，計算機能力
計算機能力是求職者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在當今社會下計算機能力的重要性，是順應時代的發展。新時代下所有的行業中都離不開pc機的作用，從工業到服務業計算機都是不可代替的'工具。而作爲新時代的人才，計算機能力也是必備的技能之一，像是基本的office軟件必須要掌握，並能夠數量的使用。
其二，英語能力
英語能力在大部分的企業招聘中也是非常重要的項目標準，不過有很多人都不是很重要，認爲只要不是求職外企，英語技能就可以不用寫了。而實際上，在當今社會上大部分的企業在發展中，也都所要有外語人才，即便不是從事語言方面的工作，你的英語水平高，也能加分。
其三，專業技能
專業技能也幾十從事職業崗位的技能專業能力，像是從事會計行業的人才需要有會計專業能力，從事廣告行業則需要有一定的設計以及策劃專業能力等等。專業能力作爲不可或缺的技能，也是最重要得的部分。