寫上“求職目標”對以下兩種人最有用：
1.清醒地知道自己想要什麼工作的人；
2.職業目標沒有清晰地反映在簡歷上的人。
如果你有一個“求職目標”，直接把它放到你的名字和聯繫方式下面。通常典型的求職目標以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標：我想找……職位”。
你的“求職目標”一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什麼”這種信息最好顯示出來，比如一段特定的經歷和技能。招聘者更關注你能給公司帶來什麼，而不是你希望從他們那裏得到什麼。
下面是一個讓人印象深刻的“求職目標”：
求職目標：爲了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構找到一份初級賬戶管理職位。
每次發簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標”，確保它適合你所申請的職位。就像你應該準備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的`“求職目標”也應該有多個版本。
不確定你想要什麼工作？那麼你最好找一個比“求職目標”更令人印象深刻的“個人概要”。“求職目標”聚焦於工作，“個人概要”則是聚焦在求職者身上。
一份“個人概要”就是用一兩句話來概括你所掌握的經驗和技能。它突出強調使你成爲一個優秀的求職者的原因，還有你與其他求職者的不同或者你超過他們的地方。
調整你的“個人概要”，凸顯與你所申請工作的要求最切合的經驗。
這裏是一個強有力的“個人概要”的例子：
個人概要：具有五年PR經驗的公共關係專家，與很多媒體打過交道，在國家和地方新聞媒體工作過，協調過大規模事件。
