面試是求職過程的最關鍵的一步,一份不錯的工作簡歷可以幫你爭取到不少面試機會,但是面試時主要還是要靠你的現場發揮!以下是互聯網產品助理崗位工作簡歷模板，以供參考！
![互聯網產品助理崗位工作簡歷模板]( "互聯網產品助理崗位工作簡歷模板")
互聯網產品助理崗位工作簡歷模板
(+86) 13xxxxxxxxxx | XXX@本站 | 微信：本站 |
2010.09-2014.06 | 喬布大學 | 電子商務 | 本科 |
| • | GPA：3.9/4.0 <建議成績優異者寫；若成績跌出前10，建議刪掉本行> |
2013.06-2013.09 | 麥尚科技電子商務有限公司產品部 | 暑期實習生 |
| • | 協助產品經理製作了產品，針對不同年齡層次挖掘用戶需求，完成需求文檔製作工作 |
| • | 定期收集整理上線產品的bug反饋，提交給產品經理並和相關研發部門溝通 |
2012.03-2012.05 | 2012百度高校互聯網產品設計大賽 | 團隊成員 |
| • | 團隊研發互聯網產品，運用了網頁技術，能達到令人滿意的效果 |
| • | 在全國高校8大賽區中脫穎而出，入圍前十二並進入決賽 |
| • | 決賽中不僅需要介紹方案還有接受評委和另外五個團隊的提問，不僅要通過展示自己的作品彰顯能力，還需要通過對其它隊伍提問來展示自己的觀察力與洞察力 |
2011.09-2011.11 | 喬布大學學生會 | 外聯部部長 |
| • | 策劃舉辦多場宣講會，拉到企業多筆贊助,組織學生和學生幹部赴企業參觀學習 |
| • | 組織舉辦第二屆“E-CLASS杯海大新生代偶像”、“第三屆MISS CAMPUS校園女生”等賽事 |
| • | MS Visio和Axure等原型製作軟件 | 熟練使用 |
| • | MS Office辦公套件，Java，C++，Html語言 | 熟練使用 |
| • | 熟悉Axure等產品原型製作軟件 <建議填寫熟悉的軟件名> |
面試技巧之誠實才是王道
學生急於表現還不是爲了一份工作
“其實我們也曉得工作後，一切從零開始。競爭這麼激烈，把所有優秀的一面呈現給用人單位，還不是爲了一份工作。”今年大四的黃某的求職簡歷上，就詳細註明了自己大學期間獲得的獎勵、參加社會實踐的活動，以及個人的優點。
黃說，應聘時沒有同學願意把自己曾掛過科、沒有社會實踐經驗的事說出來，“這些不好的東西，用人單位一聽，多半沒戲，畢竟現在優秀的同學多的是，不差一個學習不算優秀的人。”黃認爲，大學生應聘時急於美化自我、表現自我，並不代表什麼，“找工作需要，再說學習好並不一定工作就會表現優秀。”
單位求職有一說一這樣不會吃虧
“可以會說，但不要說得太多。”針對部分大學生在求職時的表現，人力資源市場有關負責人說，每年一般單位都會拿出部分崗位面向大學應屆畢業生，看重的就是他們是一張白紙，可塑性強，面談目的`就是從衆多應聘大學生中，選拔出一些綜合素質強的加以培養塑造。
用人單位的招聘負責人認爲，大學生無論應聘任何職位，問什麼要如實回答，不知道不要裝懂。不會就不會，知道的不深就不深，不要裝聰明，面試人很容易看出來，“就像打籃球一樣，你是防守，面試的人是進攻，你的反應肯定慢一拍。”一招聘單位負責人說，有些面試資料教的求職技巧，不一定都管用，不可全部照搬。
大學生面談要麼話太多要麼裝懂
一家貿易公司現場招聘一名人事專員和行政助理，吸引了不少大學生。每個大學生在遞交簡歷後，招聘主管都要問兩個問題：“你爲什麼要應聘這個崗位?”“你覺得你的優勢在哪裏?”
在回答這兩個相對開放的話題時，不少大學生都回答得頭頭是道。鄧忠明說，有的學生大談現在單位人事部門存在的不足，有的則說自己如何瞭解這個職位。有的學生在面談時，又表現得太過活躍，招聘負責人問一句話，他就是滔滔不絕。招聘主管說，與大學生簡單交流，大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達能力，裝懂不好，話太多也要不得。
