作爲求職者的你要保證你的工作簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。下面帶來測繪工程技術支持工作簡歷模板，以供參考!
測繪工程技術支持工作簡歷模板
本站
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年8月15日)
居住地：成都
電話：133******(手機)
E-mail：本站
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業：多元化業務
職 位：技術支持
最高學歷
學 歷：本科
專業：測繪工程
學 校：成都理工大學
工作認真。能夠比較好地理解崗位職責和要求，工作勤勉盡責，善於利用資源條件，達成工作目標和任務，能夠以積極的心態面對工作中的困難，保持良好的工作狀態，在不同的工作崗位都取得比較好的工作成效。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：多元化業務
目標地點：成都
期望月薪：面議/月
目標職能：技術支持
工作經驗
2014/7 — 2015/7：XX有限公司[1年]
所屬行業：多元化業務
工程部 技術支持
1. 主要從事公司產品設備的售前演示及售後培訓，維護客戶關係。
2. 測繪類工程項目外業數據採集以及內業成果製作。
3. 設備產品標書製作、產品方案製作
4. 熟練使用cad製作三維模型、photoshop、各種辦公軟件、cass。
2013/5 — 2014/6：XX有限公司[1年1個月]
所屬行業：多元化業務
工程部 質量管理
1. 針對單位承擔的社會各項消防檢查項目開展工作;出具具有法律效力的檢查結果報告。
2. 開展全省消防產品定期檢查(滅火器、阻燃材料等);出具檢定結果報告。
3. 對內部質量文件進行整理;整理相關的標準規範。
教育經歷
2008/9— 2013/6 成都理工大學 測繪工程本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關閱讀：關於電子簡歷的投遞問題
電子簡歷常見問題盤點：
1、郵件標題不當。如：郵件的標題爲“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“XX大學XX工作簡歷”、“XX專業XXX”等等。
2、郵件正文毫無內容。除了一些廣告，正文中沒有任何求職者的語句。
3、郵件正文無臺頭，或者沒有合適的臺頭。如：“您好”、“尊敬的領導”。
4、郵件正文均爲應付，屬於隨意添加。如：“本人簡歷於附件中，勞煩查收!”、“請您查收我的簡歷，祝工作順利!”、“簡歷已附上，請查收”等等。
5、郵件正文不換行。如：一句很長的話，需要HR自行拖拽，纔可以看完。
6、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有寫求職信，但卻漏了落款，忘了把自己名字和時間寫上。
7、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“我的簡歷”、“工作簡歷”、“工作簡歷”、“個人簡介”、甚至“新建MicrosoftWord”、“完美版”、“最新版”等等。
8、將簡歷封面、簡歷證書等內容，作爲幾個附件、或者一個壓縮包發送。
如果上述問題有出現在你的求職郵件中，應該如何解決呢?不要緊!小編來教你：
1、當看到標題爲“求職”或“應聘”時，HR會作何感想?試想，幾個崗位，收到幾百封簡歷，如果你是HR，你會知道它要投哪個崗位，要應聘哪個部門嗎?答案顯然是否定的。這時，你給HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。對此，建議如下：
清晰地註明求職崗位，並適當地添加重要信息。何爲重要信息呢?一般來說，重要信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專業是物流，那“物流”字眼就是重要信息了;如果你所在的學校的專業與它要求的專業對口，而此專業你校的全國排名又比較靠前，或者在某地區範圍內非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了;對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應屆畢業生，那“可隨時到崗”字樣就是重要信息了;其他依此類推。故而，一個較好的標題應該是“XX大學XX專業應聘XX崗位”、“應聘XX崗位——XX大學XX專業”、“隨時可到崗的XX專業XXX——應聘XX崗位”等等。
2、如果郵件的標題沒什麼問題，HR也打開了你的郵件。這時，你的正文卻是空白的，即使不是空白，卻只有“簡歷在附件，請查收”幾個字，或是不符合HR身份的稱呼，又讓HR情何以堪?建議：
(1)臺頭寫上招聘信息中的人(記住，領導一般是不會直接收簡歷的!收簡歷的，往往是工作人員，所以最好按照招聘信息的聯繫人填寫臺頭)。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那麼就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。
(2)對公司和高校的稱呼不要混淆。如果覺得每投一個簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩，或者怕有些時候會忘記修改，那就建議不要用“貴公司”、“貴校”、“貴院”這樣的詞，可以用“貴單位”。
(3)正文內容一定要寫，而且要有針對性的寫。一般招聘信息中都會有“XX相關專業的應屆畢業生”、“學生幹部優先”、“有較好的團隊合作精神”等等要求，那麼，你的正文就可以把這些應聘要求作爲問題，用1、2、3的方式在郵件正文中進行作答。
(4)控制正文的字數。一般來說，HR在郵件正文中停留的'時間不會太長，所以郵件正文不宜過長也不宜過短，因爲看完郵件正文，HR會帶着怎樣的心情去看你的簡歷，是非常重要的。用最簡潔的方式把該表達的表達清楚是一個標準，建議正文部分，字數以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完整個正文”爲參考。
(5)加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美。
(6)記得落款。
3、說完正文，就該說說郵件的附件了。
(1)更好地命名附件。什麼樣的附件命名，對於不同的人，也許有不同的答案。但附件採用一些規範的命名方式，會更恰當，如“xxx”、“xx大學——xxx”、“xx專業——xxx”、“應聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是爲了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。正所謂“細節決定成敗”，一些細節沒有做好，也許別人不會否定你，但你並不能確定你忽略的細節是HR所不在乎的。
(2)將所有的材料，做成一個word文檔。有些求職者會將封面、求職信、工作簡歷、證書分開作爲附件發送，這會傳遞給HR一些信息：這個求職者對OFFICE軟件不熟悉。所以，建議大家還是將封面、求職信、工作簡歷、證書等內容完整呈現在一個文檔中。
(3)儘量不要用壓縮包的形式發送簡歷。如果你的附件是壓縮包，可能由於HR瀏覽的不便捷，你就只能與這次機會失之交臂了。