工作經驗，往往會和年齡相掛鉤，越是年輕，那工作經驗就相對越少，當然，如果你是“出道早”，又或是頻繁跳槽，那就另當別論。
企業喜歡有工作經驗的求職者，一來是爲了能夠較快投入工作狀態，二來也是不願意增加培訓新人帶來的開支和風險，這些也都情有可原。但是，工作經驗少，不代表你不能勝任，如果有足夠的潛力和能力，卻輸在簡歷上的年齡、經驗，那實在有點可惜。
據網絡的調查數據顯示，70%的被調查者認爲豐富的工作經驗是簡歷瀏覽次數高的最主要因素，73%的人覺得應屆畢業生的簡歷容易被忽略的最主要原因就是他們剛從校園出來，缺乏任何工作經驗。毫無疑問，簡歷中最吸引眼球的就是“工作經驗”。
那如何寫好簡歷中並不豐富的工作經驗呢?
1、強調自己的技術
經驗需要積累，但是技術可以是自學成才，學校裏的專業知識，以及在上一份工作中的再次學習，都可以成爲你的技術背景。所以，如果你的工作經驗不豐富，可以羅列一些自己曾經學過的技術，當然，這個技術要和你應聘的崗位相結合。
2、強調自己的品質
強調你的勤奮苦幹，能迅速掌握新技能，對這個行業、職位的信心，並且做了怎樣的準備來接受這樣一份工作。沒有信心、沒有意願比沒有經驗更糟糕。
3、展現自己的特別優勢
單身的男性求職者來說，你還可表明你願意接受困難條件以增加工作經驗，或願意在週末或晚上值班，或主動承擔出差或外派任務。
這樣，當你充分展示了你的優勢之後，年齡和工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的僱主通過利弊權衡之後，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。
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沒工作經驗該如何製作簡歷?
對於求職大軍裏的應屆畢業生來說，缺乏工作經驗是他們撰寫求職簡歷時下筆困難之處。那麼，沒有工作經驗的求職者又該如何製作自己的簡歷，衝擊招聘方早已麻痹的視覺神經，讓自己在激烈的競爭中拔得頭籌呢?
一、目標職位相關的社會實踐詳盡羅列
撰寫簡歷一定要用心對待，不要隨便提筆就寫。下筆之前，應先盡力地回想一下，自己以前都參加過哪些社會實踐，無論這種實踐是長期還是短期，哪怕只是做過一天，或者只是參加某一項活動，但凡與目標職位有關聯的，都可以將之寫在簡歷上。
在這裏一定要注意，寫下來的實踐經歷必須要與目標職位有關聯。如果不管三七二十一，將自己所參加過的“陳芝麻爛穀子”的社會實踐全部寫上去，這種枝葉繁多的'簡歷會讓招聘方了無興趣，甚至會直接跳過你的簡歷。
二、羅列項目要進行有選擇地細緻描述
一般職場新人的簡歷的確很簡單，與目標職位相關的社會實踐經歷羅列出來之後，對有關的重點可進行詳盡的描述，你的體驗、收穫和觀點，甚至能提出更佳的思路和點子，這是讓你的求職簡歷看起來更有競爭力的核心內容，一定要用心挖掘，好好表達。
三、用專業術語將簡歷文字進行有效地包裝
兩份簡歷不同表述，結果迥異：小A寫“進行隨機訪問”“組稿、整合新聞稿”，而小B平實的寫“採訪、訪問”“寫作新聞稿”。在招聘方看來，小A的簡歷體現出的不盡是小A的社會實踐經驗，還有他的專業素養，勤奮、用心融入的形象已經躍然紙上。而小B的簡歷給招聘方的感覺就是，他只是在進行社會實踐，並沒有用心去鑽研，專業素養則更是談不上。
可見，表達方式不同所取得的效果也截然相反，追求專業效果是求職簡歷的制勝法寶。甚至，在一些比較模糊的數量詞上面，求職者應儘量使用清晰準確的數字，這讓人看起來更自信、更有力，也更能吸引招聘方的眼球。
總之，對於大學畢業生來說，缺少工作經驗不可怕。將精力傾注於一份專業性較強、有個人特質和實質內容的簡歷，較之於那些隨隨便便在網絡上下載一份簡歷模板，隨性填充的求職簡歷來說，你的這份簡歷更容易得到面試的機會!