時下正是大學生求職的關鍵時期，而一份打眼的好簡歷，是能否成功應聘企業的第一步，簡歷是求職時給人的`第一印象，當然第一印象的好壞直接影響到求職是否能夠成功。如果時機掌握不當，它會給求職造成麻煩，例如它可能暴露你的短處，而且基本都是供人淘汰之用。那麼我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？
好簡歷四宗最 拋好敲門磚
1、運用創新性方法：爲每份工作量身定製簡歷非常重要，但對多數人來說卻不知道如何針對每份工作修改簡歷。簡歷材料一旦爛熟於心，便很容易墨守成規。中華英才網專家爲大家介紹如何用新的視角修改簡歷。
2、分析招聘啓事措辭：有一個很簡單的方法能確保簡歷可以帶來面試機會，那就是重複招聘啓事中的用詞。因爲無論是人工閱讀還是軟件閱讀簡歷，甄選出符合招聘啓事內容的簡歷纔是最終目的，所以大家要想盡辦法使用招聘啓事中的詞語。
3、清除不實內容：幾年前，你爲了進入公司大門，在簡歷中添加了不相稱的資歷。或是認爲可以迅速學會某軟件，而在簡歷中稱自己可以熟練操作該軟件。任何謊言，即使看上去無關痛癢，也可能導致求職受挫或工作不穩定。
4、去除贅餘：不要浪費時間講述人事經理已知的內容。比如，你的上一份工作是爲網上地毯零售商做寫手，那麼沒必要寫出“爲多種地毯撰寫營銷稿件”，要寫出具體的工作成就。寫出你的工作亮點，而非簡單的工作描述。