個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。
個人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 現代林業技術
主修專業： 林科類 政治面貌： 羣衆
畢業院校： 福建林業職業技術學院 畢業時間： 2008年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：45公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業： 行政、人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建林業職業技術學院 ( 2005年7月 - 2008年7月 )
專業名稱： 現代林業技術 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 福建匯美韻美容服務有限公司 ( 2016年3月 - 2017年3月 )
所屬行業： 其他 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 新羅區
職位名稱： 行政人事主管
工作描述： 主要負責：
1、負責員工社保辦理、轉移及相關政策報銷;
2、勞動合同的簽訂、人事任免、晉級及各門店間關係的維護;
3、員工考勤處理、薪資覈算等;
4、招聘工作的開展：主要負責招聘信息崗位發佈、通知者電話邀約、面試等
5、員工活動的組織及策劃;
6、員工培訓：負責組織員工培訓、培訓課程設定、學員檔案整理、講師授課檔案整理等
7、行政類:主要負責公司物品採購及費用控制、公司相關證件的辦理、公司網站維護;
公司名稱： 龍巖天成來雅百貨股份有效公司 ( 2010年4月 - 2014年11月 )
所屬行業： 批發·零售 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 500～1000人 工作地點： 新羅區
職位名稱： 人事主管
工作描述： 1.員工入離職辦理及公共關係的維護;招聘及電話邀約面試等相關事宜;
2.配合各門店技能培訓及講師開發和培養：年度培訓計劃制定及行業需求調查制定;崗前培訓及考覈執行;
3.薪資覈算及員工績效考覈評估及制定;
4.員工活動：公司尾牙，春遊活動組織及主持，社醫保業務辦理等。
5.公司物品採購，出入庫登記，各部門資產盤點及彙總等
公司名稱： 龍巖佳城房產中介有效公司 ( 2008年12月 - 2010年4月 )
所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業
職位名稱： 行政人事專員
工作描述： 1.員工入離職辦理及公共關係的維護。
2.配合各門店技能培訓及講師開發和培養。
3.薪資覈算及考覈制度執行。
4.員工福利：尾牙等;
5.辦公用品議價及採購等
自我評價：
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：以亮點打頭陣 求職者如何突出自己的個人簡歷的亮點
對於求職者來說個人簡歷是一張個人名片，讓你從衆多求職者中凸顯出來，證明你是最佳人選，這更是求職的敲門磚。簡歷，簡歷，顧名思義，一定要去繁從簡，但又要吸引人眼球突出個人簡歷的“魅力” 才能獲得高薪就業機會。
首先我們得明確自己簡歷的要點
不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡歷寫的像篇論文過於繁瑣會使招聘官沒有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡歷被扔進垃圾桶。個人基本信息要突出名字，僱傭者可不會拿着放大鏡找你的名字在哪裏。坦白說，如果這個真的發生了，想必僱傭者也沒有興趣繼續看你的簡歷了。
其次就是專業技能、專業知識的介紹
很多人熱衷於考證，認爲“證”是一塊很好的敲門磚，其實不然，千辛萬苦做的那些準備，也許人家未必多看兩眼。現在尋求的`人才，可不是幾本證能證明的，公司關注的是綜合素質。結合校內外的實踐經歷，突出實踐經歷，展示未被關注的優勢。一般情況下，我們還可以用數字體現個人成績。畢竟，數字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時，要結合公司實際，切忌大而無當的泛泛之談，針對公司做簡歷。最後展開自己的工作期望，不能出現待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進這家公司，卻已經對公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態，不要過分的高估或者低谷了自己的能力。