1.重視簡歷中對於項目經驗的描述，尤其申請的是軟件開發工程師的職位。
對於項目經驗的描述至少能做到以下幾點：
1）對於整個項目的概要描述，是web項目，erp項目，還是單機項目等等
2）對於自己在項目擔任的角色，工作職責是什麼，解決了什麼題目等等
3）項目所使用的技術，什麼數據庫，使用什麼開源框架等等
假如有多個項目經驗，按照時間倒敘，把最重要的項目經驗放在最前面。
2.對於自我評價要留意，假如是應聘軟件開發工程師，重點突出自己的技術能力，而不是性格。
曾經收到簡歷，自我評價寫了五行，第一行是：性格踏實，做事情認真，第二行是：性格開朗，自信，能吃苦刻苦，第三行是：具有良好的溝通能力，能很好的與人相處，具有團隊協助精神；第四行是：熱心集體事業，有較強的組織能力……
整個自我評價都是性格方面的，這樣的簡歷，口試官一下子就pass掉了，究竟公司招聘的是一個有經驗的開發職員，關鍵是技術能力，你的性格好當然不錯，但是不是重點。就算你把自己的性格描述成一個完人，我想口試官也不會對你有愛好。這是一個極真個例子，一般來說，自我評價寫4－5句，個人性格寫一句已經足夠足夠了。
3.簡歷排版儘量緊湊
有的簡歷一行就幾個字，一份簡歷要翻好幾頁，這是很不利的。最好讓口試官一眼掃過往，能夠獲得最大的信息量。仔細看看你的簡歷的排版，假如想偷懶，採用這個模板：個人簡歷格式樣本
4.簡歷要有重點
寫簡歷有時候有時候像寫文章，寫文章要有重點，寫簡歷也一樣。有些簡歷非常模糊不清楚，比如有些人的工作經驗非常豐富，既可以擔任架構師方面的職位，也可以擔任項目經理的職位，但是這兩方面的重點是不一樣的，架構師在簡歷中要突出大項目的架構經驗，項目經理在簡歷中要突出項目治理的能力，在自我先容中突出了架構能力，在項目經驗描述又突出項目治理，這樣會讓口試官迷惑，你到底是想做架構師還是項目經理？而且簡歷顯示你什麼都能夠做，反而暗示也許你什麼都作不好，由於人的精力是有限的。建議，假如有多種工作經驗的人，寫幾份不同的簡歷，不同的簡歷突出不同的方面，根據不同職位投遞簡歷。
5.讓簡歷自身蘊涵完整的內容
最好把簡歷內容直接放在信件內部，不要用附件。最讓我昏倒的是，我還收到一份簡歷，裏面是一個鏈接，點這個鏈接可以進進他放在網絡上博客裏的簡歷。口試官不會有時間往等待網絡下載，就算他有時間，萬一這時候網絡斷了呢？這種只圖自己省事的做法會讓口試官非常反感，讓人很懷疑你找工作的`誠意，究竟把網絡上的簡歷copy paste到你的信件中只要花幾秒鐘而已。還有在簡歷中把自己的簡歷打包成zip文件發過來，你覺得口試官有愛好把你的簡歷zip包存在硬盤上，然後解壓縮，再看你的簡歷麼？
6.簡歷表現出求職的誠意
曾經看到簡歷在求職信寫道：我覺得我現在工作還可以，但是假如你們公司有更好機會的話，我願意來……這樣的求職信，肯定不會被錄取的，不如不發。
好的簡歷不怕改十遍百遍，仔細推敲，仔細完善簡歷會幫助你得到心儀的口試機會。