導語：導語：當我們找工作的時候，我們都需要用到簡歷，那麼大家是否知道應該如何做一份優秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
篇一：2016年最新資材經理求職簡歷模板
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-深圳
年 齡： 41
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 175cm
意向地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞
意向職位： 經營/管理類-部門經理
工業/工廠類-物控經理/主管
經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 廠長、 副廠長
教育經歷
2001-09 ～ 2004-07 深圳廣播電視大學 經濟學類(金融專業) 大專
培訓經歷
2001-03 ～ 2001-03 北京冠卓企業管理顧問有限公司 物料計劃與管理技術訓練 冠卓顧問結業證書
1999-05 ～ 1999-06 ISO培訓機構 ISO9000內部質量體系審覈培訓
**公司 (2009-06 ～ 2013-02)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 資材經理 崗位類別： 倉庫經理/主管
工作描述：
1、根據公司經營目標及銷售預測確定季、月生產目標;
2、根據銷售計劃擬製主生產計劃併發送到各相關部門;
3、訂單交期評審回覆，根據生產實績調整交期;
4、產品交期分析、生產能力及生產週期分析、訂單與出庫現狀對比分析;
5、根據銷售出貨計劃及生產實績，確立發運計劃;協調公司各部門，達成銷售計劃
6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規章制度及運作流程;
7、將倉庫實物與電腦賬的準確率從原來的百分之60%提高至99%以上;將貨倉員工從原86人，通過培訓加強各倉管的業務能力及各種獎勵方法，合理利用每人的優勢精減至55人，同時還減少了不必要的加班時間，部門工資開支從原來的24W降至17W左右，每月爲公司節省開支約7W;
8、按公司的規模及公司的要求制定合理的安全庫存量，最高庫存量、最小庫量等。嚴格要求各倉管必須做到先進先出等方法，嚴格控制呆滯物料的產生;
9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、採購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質期的，但我司已停用的，通過採購同供應協商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經公司同意做報廢處理。對公司生產的自制的半成品，要求PMC嚴格按計劃生產。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控範圍。
10、推動、輔助ERP的運作。
**公司 (2007-07 ～ 2009-04)
公司性質： 私營企業 行業類別： 原材料及加工
擔任職位： 合夥人 崗位類別： 廠長/副廠長
工作描述： 負責工廠業務、管理運作等事務!
**公司 (2006-06 ～ 2007-07)
公司性質： 私營企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 倉庫經理 崗位類別： 倉庫經理/主管
工作描述：
1、負責貨倉所有的運作管理;
2、協調與計劃生產、採購部及其它部門之日常工作;
3、在該公司期間把貨倉管理的程序進行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個百分點，達到98%原料倉發料正確率提交15%百分點。
**公司 (2005-11 ～ 2006-06)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 資材經理 崗位類別： 資材主管
工作描述：
1、領導公司PMC部的整體工作，組織執行公司制訂的各項工作制度，進行生產計劃控制、物料申購、進度控制、倉儲管理等作業的督查;
2、制定本部門的工作計劃併合理分解，對生產計劃、物控、倉庫的各項進度加以審查;
3、通過產能負荷評估，統計數據的分析與計算，預測、制定及審覈較爲合理的生產計劃;
4、進行生產分析及改善，提高生產效率;進行物料分析及改善，提高物料週轉率;
5、控制合理庫存，積極參與呆滯料預防、控制及處理;協調項目部、生產部、採購部、品質部等之間的.工作;
6、建立制定完善的生產與物控運作體系;
7、管理及制定貨倉、PMC部門之工作程序文件，在該公司就業期間把所管制的部門所有程序文件進行了全面的整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時讓倉存量下降了30%，日生產計劃的完成率做到了100%，併爲公司完成ERP系統的完善工作。
**公司 (1992-11 ～ 2005-10)
公司性質： 私營企業 行業類別： 機械製造、機電設備、重工業
擔任職位： 物料部主任 崗位類別： 物控經理/主管
工作描述：
1、負責PMC、出入口、採購和貨倉的管理及運作;
2、制定以上有關部門之規章制度及運作流程;
3、管理及制定生產所需的物料計劃，以確保物料的合理性、及時性等;
4、管理貨倉內的操作(如產品物料的儲藏、安放、包裝及準確快捷地運送過程等;
5、策劃及遵從特定的保安及儲藏步驟，使貨倉內的空間得以充分利用，並妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。
6、綜合分析各類貨物的進出流量，並及時與各供應鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。
7、直接參與ISO9000認證文件編寫及培訓工作，ASME及GB標準認證。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練Office、ERP(用友、金碟)、MRP等辦公軟件!
技能專長：
1、20年以上物料計劃、採購計劃，倉儲與配送管理經驗。對生產所需物料的計劃、採購，產品出入庫、倉儲各項規劃以及配送管理具有非常豐富的經驗;
2、具有ISO認證，ASME及GB標準認證過程經驗;
3、熟練使用辦公必會軟件(Word、Excel、ERP)，對ERP系統流程之物料管理及生產計劃部份已非常熟悉;
4、非常強的統計分析能力、解決問題能力和組織溝通協調能力，很強的抗壓能力;
5、數字觀念強，具有現代物流管理理念，熟悉海運操作流程及報送等相關工作流程。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
求職意向
發展方向： 希望可以通過更好的平臺，運用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及PMC管理經驗，非常強的團隊管理能力、溝通協調能力以及領導能力;靈敏的數字觀念和分析、解決問題的能力，極強的抗壓能力，良好的職業素質，爲公司降低成本，創造更豐厚的盈利。
其他要求：
相關證書
(物料計劃與管理技術訓練)冠卓顧問結業證書 2011-03-02
ISO培訓資格證書 1999-06-10
篇二：2016年最新資材經理求職簡歷模板
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡
年 齡： 35
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 工業/工廠類-資材主管
工業/工廠類-生產管理主管/督導
物流/採購類-採購經理/主管
尋求職位： 資材主管/經理、 PMC主管/經理、 貨倉主管/採購主管
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
1995-09 ～ 1997-05 黃岡師專 數學 大專
1992-09 ～ 1995-05 蘄春四中 理科 高中
培訓經歷
2011-01 ～ 至今 深圳大學 物流管理 物流職業經理資格證
工作經驗至今10年7月工作經驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2010-05 ～ 2011-12)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 資材主管 崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1、全面負責公司生產排程的制定、實施與跟進，處理生產過程中的異常狀況。
2、綜合協調銷貨計劃，綜合調整生產各車間的產能。
3、組織進行物料的分析計算及物料計劃的制定和存量的控制。
4. 負責審覈下達的採購訂單以及物料採購進度的全面跟進。
5、負責對倉庫進行監管。定期抽檢倉庫帳、物、卡三者是否一致。是否依單出入庫。是否遵循了先進先出的管理規定。抽查時發現了問題及時分析並解決，以防止類似不良現象的再次發生，以確保庫存數據的準確率不低98%。
6、部門間的溝通與協調。
7、ERP系統的推動與完善。
8、定期對部門內員工的培訓並檢查審覈各級員工的工作績效。
離職原因： 家父病逝。
***公司名稱 (2006-11 ～ 2009-12)
公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 採購主管 崗位類別： 採購經理/主管
工作描述：
1、負責新產品、新材料供應商的尋找、資料的收集及開發工作。
2、對新供應商品質體系狀況(產能、設備、交期、技術、品質等)的評估及認證，以保證供應商的優良性。
3、與供應商的比價、議價談判工作。
4、對舊供應商的價格、產能、品質、交期的審覈工作，以確保原供應商的穩定供貨能力。
5、及時跟蹤掌握原材料場市價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低採購成本。
6、採購計劃的編排，物料之訂購及交期控制。
7、與供應商以及其它部門的溝通協調等。
8、本部門員工的管理培訓工作。
離職原因： 公司搬遷
***公司名稱 (2003-05 ～ 2006-10)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 貨倉主管 崗位類別： 倉庫經理/主管
工作描述：
1、負責貨倉的整體事宜並督導日常工作的順利鋪展。具體分爲物料進、出、存的安排及控制，貨倉區域的規劃;盤點工作的統籌與安排;物料交接手續的安排;不良品的跟蹤與處理。
2、與公司內其它部門的溝通與協調。
3、參與公司宏觀管理和策略制定，向上級領導彙報物料庫存信息，向下屬員工傳達公司的經營理念和管理步署。
4、依據公司實際運作的需要，擬定培訓計劃並定期對各級員工進行培訓。
5、負責審訂和修改貨倉的工作規程和管理制度並推動管理與執行。
6、負責彙總每月各類報表，並保證統計質量。
7、負責檢查和審覈各級員工的工作績效。不定期查對帳、物、卡三者是否一致，並在部門內推行績效管理制度。
8、負責簽發貨倉部各級文件和單據。
9、負責公司相關單據的設計與完善，並在公司內全面推行。爲推行ERP系統上線作籌備
離職原因： 家人都在塘廈。
***公司名稱 (2000-10 ～ 2003-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 機械製造、機電設備、重工業
擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經理/主管
工作描述：
1、督導倉庫日常工作的鋪展，收、發、管的安排與控制，物料交接工作的安排。盤點工作的統籌與安排，貨倉區域的規劃。
2、手工帳冊的登錄。並覈對帳、物是否一致。
3、各類報表的彙總與覈對，並保證統計的質量。
4、擬訂培訓計劃，依據培訓計劃定期對各類員工進行培訓，並檢查和審覈他們的工作績效。
5、負責與公司內其它部門的溝通與協調，處理倉庫日常工作中的異常現象。
6、負責審訂和修改貨倉的工作規程和管理制度，並推行管理和執行。
離職原因： 工資太低
項目經驗
ERP推行專案負責人 (2006-12 ～ 2008-10)
擔任職位： ERP組長
項目描述： 從ERP籌備上線，到數據庫的建立，到物料編碼，本人都有積極的參與。因動手的機率比別人多，所以本人能熟練操作和使用除財務管理外所有的模塊。曾被公司委任爲ERP專案小組組長，利用晚上的時間對公司所有的相關職員進行上課培訓。
責任描述： 解決ERP系統中的異常現象及新人的培訓工作，單據的運作流程。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能： 本人能熟練地操作和使用電腦,懂Word和Office辦公軟件的操作和使用.精通ERP系統所有板塊的運作流程及操作。熟悉MRPII運作流程。
技能專長：
1、有10多年資材管理工作經歷和10年多資材相關主管工作經驗。精通倉庫、採購、生管、物控各套運作流程。
2、擅長生產計劃管控、存量分析、物料管控(計劃採購、訂單採購)及倉儲管理。
3、具有較強的數據觀念。精於手工帳和電腦帳的查對，能籌備報關資料。
3、具有良好的語言溝通能力和較強的管理能力。集豐富的項目管理經驗和現場管理經驗於一身的綜合性人才。
4、精通ERP系統進、銷、存中所有的板塊運作流程及使用，懂MRPII流程。
5、具有ISO9000文件的編寫、培訓、內審的能力，精於“8S”推行。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 我堅信：在具有一定規模的企業中、高層管理職位能充分運用自己多年在資材管理工作中積累豐富的專業知識和實戰經驗及所掌握的ERP系統運作流程及操作的相關知識，以此來實現自己在資材管理方面之長與公司成長壯大相結合。
其他要求：
1.包食宿.
2.包保險
3.薪金髮放準時.
4.公司提供相關專業和技能的培訓。
5.公司有健全晉升機制。
自身情況
自我評價：
1、多年從事資材管理工作，擅長生產計劃的管控，存量分析、物料管控(計劃採購、訂單採購)及倉儲管理。積累了豐富的專業知識和實戰經驗;培養了良好的品德。
2、處事風格：邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇於承擔責任，具有獨立處理事情的能力;
3、認知能力：?對部門內成員的判斷，充分了解部門內成員，善於用人之長;對事情的判斷，以企業宏觀戰略目標爲行動導向;
4、協調能力：積極與生產部門建立良好的工作關係，並具有一定的資源協調能力;充分調動員工積極性，知人善任，並能給予員工充分的建設性反饋;
5、做人風格：正直、勤奮、務實、遵紀守法，不以權謀私，嚴於律己。
6、做事風格：努力工作，主動承擔責任。