求職簡歷是求職的第一個環節。用人單位發出招聘公告之後，首先就是收集簡歷，根據簡歷遴選面試人員。那麼在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。下面提供IT技術支持空白表格求職簡歷模板，歡迎瀏覽!
IT技術支持空白表格求職簡歷模板
| 姓名 | 本站 | 性別 | 照片 | |
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| 籍貫 | 民族 | 漢 | ||
| 政治面貌 | 團員 | 畢業院校 | ||
| 學歷 | 本科 | 專業 | 計算機 | |
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優秀的求職簡歷 需要更好的包裝
什麼樣的求職簡歷可以稱得上是優秀的?能夠讓求職簡歷展現自我並贏得招聘官的認可，就是優秀的求職簡歷。 當然，一份優秀的求職簡歷還需要符合簡歷的基本要求，編寫求職簡歷要遵循基本的原則，例如簡潔性、針對性、真實性等等。
有些求職者會糾結自身實力在求職中的競爭力不是很高，那是不是可以虛構一些“優勢”呢?萬萬不可!虛假的信息在求職簡歷中一大忌諱，想要編寫出優秀的求職簡歷，可以通過包裝的方式。
首先，要及時關注目標企業的動態
在編寫求職簡歷之前先來了解一些求職目標企業的動態，求職者自身的實力可以不用那麼多，只要針對求職之目標夠用就可以了。在對求職目標企業進行了解中，掌握對方招聘的動態，選擇在對適當的時機投遞簡歷，並瞭解對方招聘官是部門經理，還是企業的HR，進而瞭解招聘官閱讀求職簡歷的習慣。
其次，要懂得委婉展現優勢
謙虛是我國的傳統美德，不過在當今社會競爭非常激烈的環境下，謙虛並不爲求職者們所推崇。能夠在求職簡歷中展現自己的`優勢，纔可以提高通過率。不過，在表達的時候展現優勢的同時，要讓對方感受到自己還有謙虛的一面，簡單來說就是懂得委婉的展現優勢，要讓對方主動發現你的優勢。
最後，在求職簡歷中不提及有損形象的事
包裝求職簡歷就是要讓簡歷看起來非常好，通過求職簡歷將自己塑造出具有較強實力的人才，求職簡歷中不你能提及到有損形象的事，比如說受教育期間受過處分，失去上一份工作是因爲被辭退等等。