無論是身處學校還是步入社會，大家都有寫信的經歷，對書信很是熟悉吧，藉助書信人們可以傳遞思想、交流信息。你知道書信怎樣寫才規範嗎？下面是小編精心整理的應屆生求職信寫作誤區，希望對大家有所幫助。
應屆生求職信寫作誤區1
在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今後的工作中提醒學生；最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今後的工作中提醒學生；最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的'意見和建議，我總結了學生書寫求職信的六大誤區，希望同學們有則改之，無則加勉。
學生書寫求職信六大誤區
1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：重複簡歷主要內容。
3、三緘其口談奉獻：過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處，而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。
4、四捨五入都從簡：對公司的描述過於空泛、過於淺薄。
5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。
6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。
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應屆生求職信寫作誤區2
對HR而言，求職信就是代表求職者本人，內容除了要簡短。切中主題。根據HR需求來剪裁經歷外，還要說明個人對這份工作的興趣，同時應強調個人學習經歷與所要應徵的工作多麼適合；此外，根據"求職？暫借一下"一書指出，還要小心以下六點不當的撰寫方式，以免功敗垂成。
1、羞於列出自己的成就
成功是屬於那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇於列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用誇大不實的陳述，免得引起企業主的反感。
2、列舉太多不相關的信息
寫求職信的最初及最終目的在於推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因爲列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散僱主的注意力。
3、重複太多
不要一再地重複一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個用到第二次時，找新的表達語彙。
4、在信中一再提及介紹人
不管你應徵什麼職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會爲你大力推薦。因此並不需要特別在信中一再提及介紹人。除非HR主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。
5、批評前任主管或僱主
一味批評前任僱工或主管的不是，人多數的企業主咸認爲是求職人忌，不管是或是面談時都應儘量避免。
6、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料
在這裏，不必提和所應徵工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因爲無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業主管不會注意這些事情，相反的，可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。