個人簡歷就是自己的第一塊敲門磚，一個好的個人簡歷就會吸引到領導的注意。下面是本站小編給大家提供的關於簡歷怎麼寫好的技巧內容，快來看看吧。
首先就是封面的設計。封面不要太花哨，但是要體現出以下個特點：
1、自己的畢業院校。
2、自己的聯繫方式。
3、自己大學的主修專業。
填寫自己的基本資料。這些都是必須要有的。政治面貌是團員的要填共青團員，是黨員的要填共產黨員(如果是別的黨的就填別的黨的黨員。)
個人簡歷怎麼寫範本
填寫自己的求職意向的時候要填寫好自己的目標職位，不要寫的很籠統。不要說什麼崗位都行，那樣boss會覺得你是在敷衍。
教育背景：大學期間主修課程以及自己學習了什麼知識，跟自己這次求職相關的學科多寫一點。
職業技能：在大學期間有自己的成果。考到了什麼技能證書。有什麼自己策劃的案例或者是計劃整理的案例
愛好：這個一定要有。如果沒有什麼特別明顯的愛好的話就填
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個人經歷：這是自己的經驗之談，這個對自己挺重要的，有什麼實踐實習打工經歷都可以寫一下。
自我評價：這個可有可無，就是對自己的一些客觀認識、但是要實事求是。不能貪小便宜。
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求職信突出自己的優勢，多寫和自己想要應聘職位的'相關信息。要簡潔切勿長篇大論。注意措辭
個人工作表現
本人自2008年2月15日入職公司以來，遵守廠規廠紀，尊敬公司領導，在部門主管等公司領導的帶領下，團結協助部門成員完成各項工作任務。
主要工作表現及思想：
一、 激情工作，主動學習，用激情工作，在工作中學習。
工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，爲自己而工作，對於剛從高校畢業的學生，鑫華股份提供了本人的第一份工作。在這裏不管做什麼事，都是剛走出校園踏入企業的一個個第一次：第一次協助品牌管理設計，第一次穿梭於大小會議中，第一次覈算工資……把自己當成外行人，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗。
剛來的前幾個月，崗位未明確，就主動了解並學習部門職能的各項分工，力求能在成員繁忙或者不在崗時幫上忙。
人力資源部雖然是基層部門，但面對的對象是整個公司員工，上承高層管理下接車間員工，對下準確表達公司意思，對上出謀劃策，爲員工謀求利益是部門的一個職責，也是部門成員的一個考驗。要融合於部門就得不斷地進行學習，不斷地提高自我。
二、嚴格執行公司制度，明確工作職責，用心經營本職工作。
作爲工資覈算的第一執行人，對數字不敏感，怕出錯，這是一個嚴峻的考驗，只能通過反覆的核算求教，在膽戰心驚後才順利的完成第一個月的操作。日後通過自己努力地摸索學習，到現在終於能自行解決問題，更能有效的減少差錯。
工資覈算的一系列工作是多而繁瑣的，如：考勤管理、績效考覈、水電伙食費用……在事情較集中，時間較緊湊的時候都得加班加點。
三、 團隊工作，分工中協作。
人力資源部裏的5個成員是一個團隊，人力資源部跟總務部又組成了行政管理中心這個團隊。部門裏的任務就是每個成員的事，雖然工作職能都進行了分工，但在突發事件發生或者成員缺崗的情況下要保證部門運作正常就要求成員在紮實本職工作的同時要有團隊精神和服務的意識。基於這個思想基礎，本人在日常的工作中，會主動多詢問，多做事。
在人力主管不在崗期間，涉及了更多事情的參與，鍛鍊了自己發現問題，處理問題的能力。
四、 思考中工作，工作中思考。
工作不僅要用心，還要用腦。在端正工作態度的同時，要思考如何讓手中的事情順利的執行下去，做好應對困難的準備。一項決定的開始實施，不僅要做好給一線員工的解釋，還要承受其他部門領導的誤會甚至不解。工作要有原則但方法要夠靈活，不然很容易處於對上對下不好交代的局面。
總之，這份工作給予了本人豐翼、續大學後再教育的機會，讓本人有機會提升工作能力，開始並逐步完善了自己的職業道德。因爲鑫華的發展前途帶動了自己的發展，每個人只能在發展中追求更好地生存，而不是滿足現狀、不思進取。所以，在今後的工作生活中，本人將繼續嚴格要求自己，接受新的知識、鍛鍊甚至挑戰，解決越多的問題來提升自己的能力，展現自己的才華，努力經營每一個崗位上的每一份工作。