簡歷專家建議1
專家建議一
突出學歷或經驗
如果你是名牌大學畢業生，那就儘量突出你畢業的學校；若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就儘量突出你的專業背景；如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，儘量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。
專家建議二
遞簡歷時巧用心思
第一，給對方簡歷前，要儘量多地提前做些功課，好好上網查查招聘企業的資料，並針對性地修改簡歷，然後再去那個企業應聘。
第二，在企業招聘會現場給企業遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標註或者當時決定約你什麼時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。
第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。
第四，還應該儘量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業人才。
簡歷專家建議2
家長們爲了讓孩子能夠有一個好的學習環境，不可謂是煞費苦心。在擇校過程中，常見方式有報考和特長生。開始了，家長們開始着手爲孩子製作簡歷。那麼簡歷怎麼做?需要在裏面放置一些什麼內容呢?
家長疑問：簡歷要包含哪些東西
“遞交簡歷包括哪些東西?除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的複印件等?”在論壇裏，不少“”家長髮帖求助，有的家長甚至指名道校，詢問這所學校招收什麼樣的學生，什麼樣的簡歷能夠吸引學校老師的眼球。
家住康樂街的袁先生今年面臨兒子“”，上週起就已開始爲兒子製作“”的簡歷。由於不是內行，他找了一家專業製作簡歷的公司。在他看來，簡歷不需要做得太複雜和精美，只要具備了必須的信息就可以了。倒是爲他製作簡歷的工作人員，在和他交流時，“勸”他不要把簡歷做得太“樸素”。對此，他有些搖擺不定，不知道是否該將簡歷做得再精美一些?
過來人總結：換位思考把握細節
自從孫女士的兒子去年進入省城某重點中學就讀後，她在朋友圈子中也變成了一位頗有經驗的“老法師”。在談起製作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優秀的學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”，這個工作量對招生老師來說就已經很大了，不用說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，在製作簡歷時，家長不妨設身處地進行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環節。而孫女士認爲，好的簡歷一定要具備“關鍵信息清晰醒目”這個要素。
孫女士說，首先家長要想好簡歷的版面設置。有時學校還會有不同的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不可以拆裝的;有些家長做的是“日曆式”的'簡歷，那就可以拆裝了。
在製作簡歷時，一些細節要特別注意：
第一，自我介紹不用很長，但要生動，突出孩子的特點。
第二，家長的聯繫方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前一部分的信息一欄中列出“聯繫方式”，並在封底中也註明聯繫電話，便於老師查找。
第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書按照年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因爲一些初中有各自的特色，如有些學校更青睞數學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。
孫女士建議，可以按照學科類別進行分類排列，比如將孩子在數學競賽中獲得的獎項歸成一類，按照時間順序，從後往前排列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目瞭然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再按照格式進行排列。
第四，如果孩子在學校或市區獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。
專家建議：自薦信能讓簡歷更出挑
從事廣告設計的趙磊擁有多年製作“”簡歷的經驗，他說不少面臨孩子“”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰經驗。雖然在製作簡歷時，可以從網上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡歷變得很普通，不能第一時間吸引老師。
其實，簡歷中的許多內容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內既寫出了自己的特色，又給老師留下印象呢?這是需要家長和學生好好琢磨的。
小編建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的“八股文”，要有些新意。