在編寫個人個人簡歷之前都會先備份好個人的優勢所在，能夠將個人簡歷寫好要講究技巧，而寫個人簡歷的技巧主要就是在語言的使用上，同樣的內同在使用不同的語言組織的方面所能夠表達出來的效果都不同。
個人信息
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性 別： 男
民 族： 畲族 年 齡： 42
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 市場營銷
主修專業： 管理類 政治面貌： 羣衆
畢業院校： 福建商業高等專科學校 畢業時間： 1995年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 二十年以上 身 高： 173 cm 體重：75公斤
現所在地： 上杭縣 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業： 總經理、副總經理、總助、營銷總監 期望薪水： 8000-10000
期望工作地區： 新羅區 上杭縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 企業管理培訓機構 ( 2009年9月 - 2012年10月 )
專業名稱： MBA企業管理 學歷： MBA
所 在 地： 廈門 證書：
專業描述： 多次參加MBA企業總裁班管理課程
學校名稱： 福建商業高等專科學校 ( 1992年9月 - 1995年7月 )
專業名稱： 市場營銷 學歷： 大專
所 在 地： 福州 證書：
專業描述： 市場營銷專業
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 大拇指營銷策劃管理有限公司 ( 2014年4月 - 至今 )
所屬行業： 教育·培訓·科研·院校 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 法人代表兼總經理
工作描述： 負責公司人力資源建設·培訓·營銷策劃·商家聯盟活動策劃執行·廣告策劃和公司管理運營
公司名稱： 上杭白宮建材家居廣場有限公司 ( 2012年12月 - 2014年3月 )
所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 上杭
職位名稱： 總經理
工作描述： 全盤負責公司人事管理·培訓·營銷策劃·銷售計劃制定執行和公司運營管理工作
公司名稱： 龍巖大帝酒業有限公司 ( 2008年11月 - 2012年12月 )
所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·菸酒…) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 董事長助理
工作描述： 分管人事培訓·營銷策劃·銷售計劃·運營，協助董事長公司日常管理工作
公司名稱： 龍巖梅花山礦泉水有限公司 ( 2007年10月 - 2008年10月 )
所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·菸酒…) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 董事長助理
工作描述： 分管銷售·團隊建設·培訓，協助董事長處理公司日常管理工作
離職原因： 自我挑戰新的領域
公司名稱： 龍巖綠泉食品飲料有限公司 ( 2005年8月 - 2007年10月 )
所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 副總經理
工作描述： 主管人事管理·培訓營銷策劃·總體運營，協助總經理執行公司各項經營管理工作
離職原因： 創業
自我評價： 我曾經在多家公司擔任高管一職，對公司發展戰略和營銷管理具有獨到的見解，具有創新思維，創造了不菲的業績。其銷售業績增長率華南中心第一，龍巖市場獨樹一幟，全年超額完成銷售任務135%。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：定製最佳的個人簡歷 不能一勞永逸
經常能在招聘期間看到大批量的個人簡歷，而這些大批量的個人簡歷中，很多都是千篇一律，甚至有一些個人簡歷都是重複的。在不求職中簡歷也要彰顯個人風採，有些人想要將個人簡歷格式化，才用同樣的簡歷來海投，進而實現一勞永逸的效果。然而，現實卻告訴我們，一勞永逸的個人簡歷效率非常低，要想求職成功需要有針對的定製個人簡歷。
一方面，所申請的職位與技能以及經歷相關
個人簡歷應該是針對某一職位來制定的簡歷，企業公司爲什要對外招聘?以爲他們需要有某些職位的人才，既然對方招聘是有目標的，那我們在寫個人簡歷的時候也需要是有針對性。你所申請的職位與進呢過以及工作經歷相關，在個人簡歷中技能部分、專業部分，以及工作經歷部分都需要有針對性。
另一方面，在不同的職位上所要求的條件不同
就企業單位來說的在招聘上，其對外招聘的職位不同，所要求的條件也是有很大的不同。例如在一所大企業中，其財務部門的招聘條件，與銷售部門的招聘條件以及職位要求，的必然有很大的.不同。那麼作爲的求職者所寫出來的個人簡歷也必然有很大的不同。
此外，你所編寫的個人簡歷啊喲具有針對性
一份個人簡歷能夠讓對方所看中，並引起對放的關注，最爲重要的一點就是要能夠讓對方看到你所申請的職位，最是合格你，你也是最適合的人選。如此一來才能夠起到個人簡歷的作用，這樣的個人簡歷無疑是也就是由針對性的個人簡歷。