簡歷一定要像對待古代君王一樣，要懂得人家的胃口如何你再說出相應的話，這樣人家肯定會很高興而接受你的建議。所以你得花一些精力分析對方，第一，招聘者的情況，招聘者審覈簡歷最討厭的就是長篇大論以及漫無目的的簡歷，這樣招聘者需要花過多時間看簡歷，要麼看了也看不懂，這會讓他們覺得這份簡歷浪費時間還會挑選它嗎?其實招聘者在此時講究的快速明確，所以你的簡歷也要體現這兩點，用最簡單的方式、最少的文字表達出最明顯的'意思就行了。
第二，崗位的情況，崗位偏重技術那你要圍繞技術來做分析，崗位如果偏向於業務那你就得針對業務做分析。此外注意下招聘說明上擺出來的要求的前後順序，按照日常人們的說話方式一般把重要的東西放在前面，你也不用把招聘說明上列出來的條件都進行相應的說明，這根本用不着而且這樣會導致內容過多的。你只要挑選前面幾個條件裏的重點內容做說明，簡歷裏位於前列的內容實用最多的文字，越靠後就越少，如此什麼內容是主要的而什麼內容是次要的，不就展現地很明白嗎?招聘者也可以選擇性地閱讀，不用看完所有的內容以此節省點時間。
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