簡歷是你帶給面試官的第一印象，根據心理學研究，第一印象往往是最重要的。所以，努力地策劃好你的簡歷，讓企業的面試官對你“一見鍾情”。
用人單位在招聘時，對求職者的.第一印象很重要，特別是現場招聘，應聘者衆多，短短的幾分鐘內，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現實的。要吸引招聘人員的注意，簡歷就必須言簡意胲、新穎真實，把自己的專長、實踐成果、創意設想等進行介紹就足夠了。
有些求職者認爲，簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，於是在簡歷設計上以及內容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實“歷”一定要突出說服力，讓招聘人員能從中看出你是人才，是單位急齋的人才。
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