個人簡歷上要能夠體現出你所申請的職位的原因,讓對方看到你的態度,當然很多招聘方想要看到這一信息,也是想要得到回饋。在招聘方面,企業公司需要付出的成本,不僅僅是在面試上,還有招聘廣告上,瞭解求職者申請的原因,也可以當做是一種回饋。
很多時候個人簡歷的作用其實就是說服目標公司錄用你,在個人簡歷上能夠全面闡述自身能力在職位上的作用個,也就是適合求職職位工作的理由。個人簡歷上的理由充足,則就能夠順利的通過個人簡歷篩選這一關。在個人簡歷上也需要有一些關於求職的'只職位的看法,以及自身能力、實力能在以後的發展上對公司有哪些貢獻。
姓 名: | 本站 | 性 別: | 女 | | | 出生年月: | *** | 聯繫電話: | | | 學 歷: | 本科 | 專 業: | | | 工作經驗: | 5年 | 民 族: | 漢 | | 畢業學校: | *** | | 住 址: | *** | 電子信箱: | | 自我簡介:
性格活潑、開朗;爲人誠實、善良;學習勤奮、刻苦;工作主動、認真。 有良好的人際交往能力,懂禮儀,責任心強,待人誠懇,注重團隊協作; 能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。 | 求職意向:
目標職位: | 信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當)) | 目標行業: | 銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資 | 期望薪資: | 面議 | 期望地區: | *** | 到崗時間: | 面談 | 工作經歷:
2009.10-2011.2 | ***集團股份有限公司 風險管理 職責和業績: 1.委託貸款業務放款工作: (1)覈對委託貸款放款資料的完整性; (2)結合審批意見,進行放款前的準備工作; (3)委貸業務放款操作。 2.風險管理相關工作: (1)協助相關審批人完成審批工作; (2)風險管理相關制度及各類規程的頒佈; (3)各運營公司風險管理相關諮詢事宜; (4)每月風險管理通報的擬定; (5)協助完成每月風險管理數據的彙總及統計; (6)協助召開每月風險管理例會。 | 2006.3-2009.9 | 中國***保險集團信託個人消費信貸事業部 運營管理 職責和業績: 1.流程、制度管理 (1)公司運作流程的制定: 公司運作流程的設定及制度化建設,包括公司各部門/營業部及異地業務的操作流程及制度規範的制定。 (2)徵信管理與流程的完善: 對日常徵信工作的管理及在業務系統上優化的需求編寫。 (3)流程監控: 包括對申請、審覈、放款、催收、退款等業務流程、業務系統數據後臺處理、權限更改的核定的監控管理。 2.營運分析 (1)建立並完善公司營運分析指標體系; (2)定期提交營運分析報告; (3)定期或不定期爲各營業部提供經營狀況方面的統計數據; 3.項目管理 主要職責爲發起與協調相關項目,給公司運作提供資源以及平臺上的支持; (1)集團內部平臺渠道拓展; (2)外部平臺渠道拓展; 根據業務的需求,確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司; (3)與合作公司接洽談判; (4)項目的維護; 4.業務系統管理 (1)根據各業務部門的需求提交相應的系統需求; (2)協助系統策劃同事進行系統上線前的UTA測試; (3)系統維護及培訓。 | | | 教育培訓:
2002.9-2006.7 | ***工業大學 本科 專業: |
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