總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料。以下是小編整理的冬日送溫暖活動總結，歡迎大家參考！
冬日送溫暖活動總結1
爲讓困難下崗職工過一個安樂祥和的新年，在元旦春節來臨之際，按照xx區工會《關於在20XX年元旦春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》要求，xx社區組織開展了20XX年元旦春節慰問送溫暖活動，爲轄區內困難下崗職工送去新年的祝福和慰問品。現將活動總結如下：
一、主要做法：
1、領導重視、摸清底數。社區領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，專門對活動進行佈置，社區工會組織首先對社區所有下崗人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，要求各網格長對網格內下崗職工進行排查，及時發現了困難下崗職工生活中存在的問題，及時調整充實了特困下崗職工檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。
2、做實做細、落到實處。爲了切實做好元旦春節慰問工作，社區組織了開展形式多樣的春節慰問活動：一是從排查出的下崗職工中篩選出28戶比較困難的人員，把他們的具體情況上報西興街工會組織，經覈實後，爲28位困難下崗職工發放每戶一袋米，50斤，共計1400斤米;每戶一袋面，每袋50斤，共計1400斤;每戶一桶豆油，每桶10斤，共計280斤油，摺合人民幣8960元;二是爲了讓困難下崗職工感受到黨的關愛和溫暖，在新春佳節來臨之際，xx社區認真開展送溫暖活動。社區工作人員把餃子和祝福分裝在紅色的愛心袋裏，爲20多名家庭生活困難的下崗職工送去了愛心餃子和新春掛曆，摺合人民幣300元。三是在新春佳節來臨之際，爲了讓盲人陸會珍一家能夠吃上餃子，社區工作人員、志願者包了愛心餃子，並送到陸慧珍家中，摺合人民幣200元。送溫暖活動摺合人民幣共計9460元。
二、主要效果：
送溫暖活動的開展，拉近了社區和下崗職工之間的距離，使下崗職工充分感受到了社區大家庭的溫暖及黨和政府的關愛，架起了黨與羣衆的連心橋。
冬日送溫暖活動總結2
爲認真實踐“三個代表”的`重要思想，深入貫徹黨的XX大、XX屆五中全會精神，更好地發揮黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會(201X)54號《關於在20XX年元旦春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了20XX年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下:
一、領導重視，統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動:一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員共計33xxxx進行春節慰問，其中發放春節慰問款11554xxxx，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的1xxxx特困戶公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-120xxxx的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，爲了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列的確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的爲他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
冬日送溫暖活動總結3
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地爲困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公佈了12xxxx困難員工名單，補助金額達5790xxxx;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了羣衆監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款1300xxxx，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工羣衆的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
冬日送溫暖活動總結4
爲確保全區困難羣衆安全溫暖過冬，近日，市中區集中開展了縣級領導“走基層、送溫暖”活動，爲貧困戶和困難羣衆送上棉衣棉被等禦寒過冬物資，並進一步瞭解貧困戶和困難羣衆生產生活現狀。
一是高度重視，傳達精神。及時召開了專題會議，傳達文件精神，以達到把“走基層，送溫暖”活動落實到每個黨員幹部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的。依託“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確保“走基層，送溫暖”活動的有效開展。
二是走訪調研，建立臺賬。街道將“走基層”活動與徵地拆遷、文明城市創建等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社區村幹部、普通黨員幹部及各村社區常職幹部走訪對象及區域，明確了責任分工，走家入戶，深入羣衆之中，瞭解羣衆的需求，建立了民生訴求、困難羣衆、穩定工作三本“臺賬”，依照對羣衆高度負責的態度，把“送溫暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。
三是活動要紮實、效果要顯着。街道黨工委、辦事處根據各掛聯社區村幹部對全街道1個村5個社區所有人員的普遍摸底調查，並上報的困難羣衆基本情況，要取得實實在在的成效。
冬日送溫暖活動總結5
20**年春節即將來臨，雪峯街道積極開展“走基層、送溫暖”活動，爲困難羣衆、基層勞動者和退休幹部送去節日的祝福和物質幫扶。
此次活動分兩組進行，分別由黨工委書記、辦事處主任帶隊進行走訪慰問。對轄區困難羣衆楊仕敬、馬雲宴、鄧元傑、李懷元等進行了慰問。詢問他們的生活狀況、瞭解他們的實際需要、傾聽他們的利益訴求、記錄他們的願望要求，爲他們送溫暖的同時，努力幫助他們解決困難。
環衛工人在艱苦而平凡的崗位上勤奮勞動，爲創造乾淨整潔、文明有序的城市環境作出了重要貢獻。雪峯街道通過節日慰問給工作在一線的環衛工人致以節日的問候，感謝他們爲雪峯作出的奉獻。
在退休幹部陳炳文家中，大家一起暢談，聊雪峯的發展、話退休後的生活、談如今的美好生活，並徵求了老幹部對雪峯發展的建議，希望老幹部的豐富基層經驗，爲雪峯發展帶來更好地意見。
此次慰問活動不僅向困難羣衆送去了溫暖，還進一步瞭解最基層羣衆的心聲，密切了幹羣之間的關係。