鐘點工勞動合同範本

學識都 人氣:3.07W

隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,合同對我們的約束力越來越不可忽視,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎?以下是小編精心整理的鐘點工勞動合同範本,希望對大家有所幫助。

鐘點工勞動合同範本

鐘點工勞動合同範本1

本站推薦一篇勞動合同範本

一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中,招用時間自 20xx 年 月日至 20xx年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬爲人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬,於每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責,與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應承擔合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項:

七、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂後各保留一份。

簽訂時間: 年 月 日

鐘點工勞動合同範本2

甲方:______有限公司

乙方:__________

身份證號:

甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議書。

二、職責範圍:前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。

三、工作職責:

1、服從工作安排,完成在指定時間內的一切工作任務。

2、保證責任範圍內的清潔、乾淨、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方,誤時時間扣除當日工資或則日補班。

4、在做經理室工作時,不得擅自動用經理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品,按原價賠償,從工資內扣除。

四、工作時間:

每日工作 _____個小時,雙休。 工作時間爲:

五、薪資:每日25日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

六、保險福利待遇:

乙方自行購買社會保險,乙方在爲甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。

七、勞動保護和勞動條件:

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具,乙方爲甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

八、解除協議:

甲乙雙方需解除本協議,提前兩天通知對方。

本協議一式兩份,雙方各執一份,分別簽字、蓋章後生效。

甲方蓋章: 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

鐘點工勞動合同範本3

甲方:

乙方: 身份證號碼:

經甲、乙雙方協商一致,根據有關規定,簽訂以下勞務協議,並共同遵照履行:

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容:淮安市頤豐置業有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作,在企業正常工作日期間,上下午各打掃一次衛生。招用時間自 年月日至年月日止。

二、勞動報酬:

結算方式:

三、乙方應遵守甲方的規章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞務協議。

四、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議,應承擔合同違約金元。

五、甲乙雙方需約定的其他事項:

六、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂後各保留一份。

簽訂時間:年月日

甲方: 乙方:

鐘點工勞動合同範本4

一、做鐘點工要籤勞動合同嗎?

勞動合同期限在一個月以下的,經雙方協商同意,可以訂立口頭勞動合同,但勞動者提出訂立書面勞動合同的,應當以書面形式訂立。勞動合同一般以書面形式訂立。

根據《勞動合同法》68條至71條規定,非全日制用工,是指以小時計酬爲主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。人們通常所說的鐘點工、小時工,按《勞動合同法》的規定叫作非全日制用工。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。

二、勞動者在什麼情況下不能籤合同?

(一)有抵押或擔保條款的合同不能籤。

個別用人單位在簽訂合同時,將勞動者的一些證件、財物等作爲抵押條款寫入合同文本當中。這樣一來,如果日後發生勞動糾紛,勞動者極易惹上官司。

(二)生死合同不能籤

一些危險行業用人單位爲逃避應該承擔的責任,擅自在自行起草的`合同文本中加上傷亡由勞動者自理等條款,即一旦發生意外,企業不承擔任何責任。如果簽訂了這種合同,真的發生意外事故後,用人單位就會爲自己找到開脫的理由。

(三)附加不合理條款的合同不能籤。

有些企業向勞動者提交的合同正文看似很合理,但卻在後面附加了許多不合理的條款。因此,遇到此類合同時,勞動者一定要仔細弄清附加條款的內容,否則一旦簽字認可,日後發生勞動爭議糾紛容易處於被動地位。

鐘點工不同於全日制用工,但是法律也是給予了保護的。

鐘點工勞動合同範本5

甲方:

乙方:

身份證號碼:

經甲、乙雙方協商一致,根據有關規定,簽訂以下勞動合同,並共同遵照履行:

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中,招用時間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬爲人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬,於每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責,與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應承擔合同違約金xx元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項:

七、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂後各保留一份。

甲方: 乙方:

簽訂時間: 簽訂時間: