勞動返聘合同範本

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在當今社會,人們對合同愈發重視,合同對我們的幫助越來越大,合同協調着人與人,人與事之間的關係。那麼大家知道合同的格式嗎?下面是小編爲大家整理的勞動返聘合同範本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

勞動返聘合同範本

勞動返聘合同1

甲方(用人單位):

通訊地址:

聯繫電話:

法定代表人(主要負責人):

乙方(離退休人員):

身份證號碼:

通訊地址:

聯繫電話:

乙方已達到退休年齡,或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇),根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本返聘協議,共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議於_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務爲

乙方應當按照崗位職責的要求,完成工作任務。

三、工作時間

乙方每週工作___ 天,每天工作 ___小時。

四、報酬

甲方於每月___ 日支付乙方報酬,乙方報酬爲每月___ 元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業祕密或工作祕密的義務。

六、醫療

一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的,醫療費用的承擔辦法是 ,醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的,醫療費用的承擔辦法是 ,醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容,都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,可以變更本協議,並辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本協議的履行。甲方發生合併或者分立等情況,本協議繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

(一)經雙方協商一致,可以解除本協議。

(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金,如乙方的行爲對甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責任:

1. 嚴重違反甲方的規章制度的;

2. 嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外,甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方,應向對方支付違約金 元。

九、協議的終止

有下列情形之一的,本協議終止:

(一)協議期滿;

(二)乙方在返聘期間患病或負傷,不能繼續勝任工作的,協議終止。

十、工作交接

本協議終止、解除後,乙方應在 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容:

本協議未盡事宜,雙方應友好協商確定,並訂立書面補充協議。

十二、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議,雙方應友好協商解決。協商不一致的,依法申請仲裁或提起訴訟。 十三、其他事項

本協議一式兩份,經甲、乙雙方簽字生效,雙方各執一份。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:

(或委託代理人)

______年_____月_____日______年_____月_____日

勞動返聘合同2

甲 方:住 所:

性 質:

法定代表人(主要負責人):

乙 方: 住 所:

戶籍所在地:

居民身份證號碼:

爲充分發揮乙方在專業技術領域知識淵博、臨牀經驗豐富的優勢,以更好地服務於社會、患者、醫院,鑑於乙方已達到國家法定退休年齡並已享受退休待遇,甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規規定,在平等、自願的基礎上,就甲方聘請乙方擔任特聘專家事宜,達成如下協議:

一、 合同期限

本合同期限,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、工作內容

1、甲方根據乙方的專業優勢和實際情況,聘請乙方擔任

2、履行聘請崗位的職責,完成崗位工作任務,執行甲方績效考覈制度。

三、 工作時間

乙方工作時間安排如下:

四、 工作報酬

乙方基本工資按同類退休人員標準執行,其餘待遇按同類在職人員標準執行,即津貼和獎金實行同工同酬。

甲方於每月___日,以貨幣形式支付乙方工作報酬。

五、 社會保險

鑑於乙方已享受退休待遇,甲方不再爲乙方交納社保。

六、 合同解除和終止

1、甲、乙方提前十五天通知對方,均可單方解除本合同,並不承擔任何補償或賠償責任;

2、發生下列情形之一,本合同終止:

(1)本合同期滿的;

(2)經甲乙雙方協商一致的;

(3)乙方由於身體原因不能履行本合同義務的。

七、 違反合同的法律責任

甲乙雙方一方違反合同,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。

八、 雙方約定的其他事項:

乙方承諾遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律,履行保密義務等。

合同期間,乙方非因工作原因發生人身損害或疾病,乙方應自行負責,甲方依法不承擔

賠償或補償責任,同時,在醫療期內甲方不支付工作報酬。

九、 因履行本合同發生爭議,依照國家規定協商解決。

十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(公章): 乙方(簽字):

法定代表人

或委託代理人(簽字):

本合同於: ______年_____月_____日簽訂

勞動返聘合同3

甲方:

通訊地址:

法定代表人:

電話:傳真:

乙方姓名:性別:

身份證號碼:

戶口所在地:

通訊地址:

聯繫電話:

乙方已達到退休年齡,或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇),根據工作需要受聘甲方工作。鑑於乙方已不具備勞動法律關係的主體資格,根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

本合同於年月日生效,至年月日終止。

第二條崗位職責

1、甲方聘用乙方擔任職位,乙方從事工作。

2、根據工作需要,甲方有權調整乙方的工作,乙方如無正當理由,應服從安排,如乙方認爲難以適應調整,可申請解除本合同;

3、乙方享有培訓教育,參加工會、獲得物質鼓勵等權利;

4、乙方必須遵守國家法律、法令,遵守甲方各項規章制度、操作規程,履行崗位職責,按時保質地完成甲方安排的工作任務等;

5、乙方願意接受甲方的考覈或考評,以及對考覈或考評結果的處理;

6、乙方負有保守甲方商業祕密或工作祕密的義務。

第三條工作時間和休假

1、甲方執行國家規定的標準工時制度,實行每天工作8小時,每週工作5天,每週至少休息一天。

2、乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日。

3、因工作需要乙方加班,甲方可安排補休,如不能安排補休,應向乙方協商並徵得乙方的同意。

第四條勞動報酬

1、乙方享受的工資由基本工資和考覈薪酬構成。按乙方的要求,公司不爲乙方提供社保、醫保或其他保險。

2、甲方根據乙方的工作表現、成績及公司業績綜合評定,向乙方支付勞務報酬。

3、支付方式爲現金;支付時間爲每月第15個工作日。

第五條本協議期滿的即可終止。合同期滿,雙方都同意續簽的,可協商訂立下一期合同。

第六條符合下列情況之一的,甲方可以提出立即解除本合同:

1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的.工作的;

2、乙方嚴重違反甲方規章制度的;

3、失職,營私舞弊,給甲方造成損害或損失的;

4、雙方簽訂的其他合同、協議約定的解除、終止勞動(勞務)關係之條件出現的;

5、乙方在聘用期間患病或負傷,不能繼續勝任工作的;

6、乙方被依法追究刑事責任的。

第七條符合下列情況之一的,乙方可以提出立即解除本合同:

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的

2、甲方不支付勞動報酬的;

3、用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

第八條乙方若單方面解除本協議,需提前一月通知甲方。如不履行提前一個月通知的義務,則需向甲方賠償違約金計一個月勞務費;如給甲方造成其它損失的,應予賠償。

第九條依據本協議第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協議的,雙方互不支付違約金及任何補償金。本協議終止、解除後,乙方應在天內辦理工作交接,並附書面說明。

第十條乙方聲明:

乙方原單位已爲乙方依法辦理全部社會保險,乙方在甲方工作期間患病或發生其他損害而產生的所有費用,由乙方自行承擔或從乙方原有社會保險中承擔,甲方不用支付。乙方同意醫療期內及期滿甲方不計發、支付勞務費。

第十一條勞動紀律

1、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。

2、如乙方掌握甲方的商業祕密,乙方有義務爲甲方保守商業祕密。若乙方泄密,甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。

第十二條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址。

第十三條任何一方要求變更本協議的有關內容都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致可以變更本協議並辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項不影響本協議的履行。甲方發生合併或者分立等情況本協議繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第十四條雙方約定的其他內容:

1、要求乙方提供正規醫院出具的體檢證明。體檢項目內容包括:血糖檢測、高血壓檢測、腎功能檢查、肝功能檢查等。

2、雙方簽訂《薪酬考覈同合》等其他合同、協議具有同等法律效力。

第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,甲、乙雙方應友好協商解決,如協商不成,均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同自簽字蓋章之日起生效,一式(單張正反兩面)兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人或代理人:

______年_____月_____日______年_____月_____日