導語：勞動合同是最常見的一類合同，今天小編爲大家準備了聘用勞動協議合同範本，歡迎閱讀參考!
聘用勞動協議合同範本(一)
甲方：_______________
住所地：_____________
通訊地址：___________
郵政編碼：___________
電話：_______________
傳真：_______________
電子信箱：___________
法定代表人：_________
乙方：_______________
證件號碼：___________
住所地：_____________
通訊地址：___________
郵政編碼：___________
電話：_______________
傳真：_______________
手機：_______________
電子信箱：___________
鑑於：
1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影製作資格的法人單位，甲方計劃攝製暫名爲《_______》的電影片(下稱“電影片”);
2.甲方決定聘用乙方擔任電影片的編劇，乙方同意接受甲方聘用。
甲乙雙方根據平等、自願、誠實信用的原則，經友好協商，特達成如下條款，以資共同遵守：
第一條 乙方工作由下列第___種方式確定：
1.根據甲方要求，爲電影片編寫原創文學劇本;
2.以_________享有著作權的文字作品《_________》爲基礎，爲電影片改編文學劇本;
3.對未定稿的電影文學劇本進行修改、潤色直至定稿。
第二條 乙方創作文學劇本，應按照甲方的總體要求進行，甲方的總體要求詳見本合同附件一。
第三條 乙方應於____年____月_____日起開始文學劇本的創作工作，此日期爲乙方聘用期限開始之日。
第四條 乙方應於_____年____月____ 日之前完成文學劇本定稿並向甲方提交，定稿經甲方審覈認可之日，乙方的聘用期限結束。
第五條 電影片片長_______分____秒，文學劇本不應少於_____字，有效畫面不應少於___分____秒。
第六條 甲方指派_____爲其授權代理人，全權負責與乙方聯絡、溝通文學劇本的相關事宜。
第七條 乙方應於____年__月___日前完成故事創意的編寫。
故事創意應表述出文學劇本的立意，闡明編劇在思想內涵及其外延兩個方面的感悟，概括描繪文學劇本的主要事件、基本衝突、主要人物、人物關係的主要糾葛和風格樣式等。
第八條 乙方應於___年____月_____日前完成故事總綱和人物小傳。
總綱中的故事部分不應少於_____字，應能清晰地表達文學劇本的主要情節線條和主要人物之間的關係糾葛，勾勒出一個完整的故事框架。人物小傳的表述不應少於_____字，應表述出文學劇本中主要人物的性格特徵、在重大事件中的經歷以及和劇中其他相關人物的糾葛。
第九條 乙方應於____年___月___日前完成文學劇本的初稿並提交給甲方的.授權代理人，甲方應於該日起_____日內審覈完畢並將修改意見書面通知乙方。
聘用勞動協議合同範本(二)
甲方：_________________ 地址：______________ 郵碼：_____________ 電話：_________ 法定代表人或委託代表人：_________ 職務
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同爲__________________期合同。 本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每週不超過________小時。甲方保證乙方每週至少休息________日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。 執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資_________元。執行不定時工作制的工資_________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於_________元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲、乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。 甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條 甲方爲乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________.
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方 1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據本合同第十九條 規定就變更合同達成協議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條 、第二十三條 終止、解除本合同 1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的; 2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 3.復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿3年的; 4.義務服兵役期間的。
第二十五條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據本合同第二十二條 、第二十三條 解除勞動合同。