交流人員管理協議

 凡學校各單位上交管理的交流人員，在進入人才培訓交流中心時，均須簽訂本協議。協議有關事項如下： 

 一、南京大學人才培訓交流中心（以下簡稱中心，爲甲方）同意接受　　　　（乙方）進入中心作爲交流人員。 二、乙方在中心期間，必須遵守《南京大學人才培訓交流中心管理條例》，服從中心的.管理，完成中心佈置的各項工作，參加中心組織的學習和活動。 三、乙方進入中心後，中心將通過多種渠道促進其校內外流動。乙方也應積極配合中心，收集有關信息，主動爲自己尋找工作崗位，爭取早日上崗。 四、乙方在待安排工作期間，應按中心考勤要求籤到，並完成中心安排的不大於50%工作量的非全時工作或學習任務，工資按南字發[2004]82號文件規定辦理；在校內安排（包括臨時性安排）全時工作後即享受與校內同等崗位相同待遇。工作停止，則即恢復待安排工作期間的待遇。 五、乙方有拒不服從中心推薦的工作，或因不符合用人單位要求被用人單位退回中心情況之一累計兩次者，按南京大學（南字發（97）164號）關於教職工辭職、辭退的暫行規定，對乙方作辭退處理。 六、自本協議簽字之日起，在中心領取待崗工資累計滿二十四個月，按照本協議第五條作辭退處理，本協議即行終止。 七、乙方在本協議履行期間，不得以南京大學單位或南京大學工作人員名義從事贏利活動，一經發現即按學校規定作辭退或除名處理，同時中心不承擔其行爲產生的一切責任。 八、其他約定： _____________________________________________九、本協議簽字生效，有效期至　　年　 月　 日止。   十、本協議其它未載明事項參照南京大學有關管理規定辦理。 閱讀了此文章合同的人還看了：聘用合同書（藝術指導）影視音樂錄製合同電影演員聘用合同（經紀公司）