總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐爲材料。下文是地稅局工會工作總結範文，歡迎閱讀。
篇一:地稅局工會工作總結
20XX年即將結束，一年來我們地稅*分局工會在市局、分局黨組的正確領導和各級政府及各級工會組織的大力支持和關心下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，始終圍繞完成稅收任務這個中心，充分發揮工會的橋樑、紐帶作用，組織全局幹部職工開展了豐富多彩、形式多樣的系列活動，增強了幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，在搞好工會基礎工作的同時，重點抓了創建國家級模範職工之家的準備工作，全面完成了各項工作任務，取得了較大的成績，現總結如下：
一、加強思想政治工作，以十六大精神爲指導，努力學習領會“三個代表”重要思想的科學內涵，用“三個代表”重要思想統領工會工作全局，把“三個代表”重要思想貫穿工會的各項工作中，通過思想政治教育工作，促進機關工作作風的轉變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務。同時協助人教、監審等部門開展好全局性思想政治教育工作，不斷增強全局幹部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養全局幹部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意爲人民服務的思想。在全局範圍內營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創新、興稅報國的新局面。
二、在規範管理年，我局工會將規範管理作爲日常工作的重點，繼續搞好整章建制工作，規範工會工作程序，在原有工會檔案材料的基礎上，不斷充實、完善檔案內容，力爭使工會檔案管理更加規範化，使我局這方面的工作達到國家級模範職工之家的要求。
三、XX年我局工會工作的重點是爲創建國家級模範“職工之家”做準備。對此，分局領導非常重視，大力支持工會創建工作，撥專款購置了各類書籍，充實圖書室，還購買了沙弧球等體育設施，使“職工之家”的硬件建設更具規模和特色。我們在抓好硬件建設的同時，也沒有忽視軟件工作的建設，對近幾年來的工會工作按照創建要求進行補充整理、歸檔，納入微機管理，使這項工作上了一個新臺階。
四、健全工會組織的各項民主制度，加強同幹部職工的密切聯繫，經常下科所瞭解情況，定期召開工會委員和工會小組長會議，研究、佈置工會工作，收集會員們對分局及工會工作的意見和建議，並及時彙報給分局黨組，爲羣衆辦實事，儘可能爲幹部職工解決一些實際問題，爲羣衆排憂解難，使工會真正成爲能夠代表羣衆利益、反映羣衆要求和願望的、羣衆信賴的基層羣衆組織。
五、搞好工會日常工作，爲全體會員辦實事1、關心全體會員的工作和生活。每位會員生日提前祝賀，會員生小孩前往家中看望，會員及會員家屬(父母及配偶)生病住院及時探望慰問，會員的父母去世前往悼念，把組織的溫暖和關懷及時送到幹部職工的心坎上。2、搞好職工福利。每逢重大節日，我們都及時組織好節日物資的採購和發放，爲大家搞好後勤服務工作，解決職工的後顧之憂。3、關心離退休老幹部的生活。平時認真聽取老幹部的意見，並儘可能地採納他們的建議，使他們感到老有所依、老有所樂。XX年10月重陽節，分局工會、人教、辦公室等部門一起，組織離退休老幹部前往金星休閒度假村搞活動，老同志們玩得非常開心和滿意。4、關心下一代的健康成長。暑假期間，工會與分局關協一道，組織職工子弟開展了“我們愛科學”的夏令營活動。XX年8月，組織44名職工子弟前往烈士公園科技樂園參觀，培養他們的動手能力，親身體驗科學的奧祕，還觀看了科幻電影《蜘蛛俠2》，收到了很好的效果。5、搞好計劃生育工作。時刻關心育齡婦女的身體健康，及時發放計生用品，並按照上級計生部門的要求搞好計生基礎工作，及時上報各類計生報表，計生工作在有關部門的各次檢查中都得到了好評。
六、開展全員參與、豐富多彩、健康活撥的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了分局精神文明的建設。1、XX年3月，分局工會委員會組織全體女同志前往嶽麓公園搞戶外活動，紀念“三八”婦女節。大家踊躍參與了跳繩、呼啦圈、飛鏢比賽，決出了三個項目的一、二、三等獎，併發給了獎品，女同志們玩得非常開心，感受到了組織的溫暖。2、XX年4月，工會經過精心策劃和準備，組織了一場全員參與的趣味運動會，比賽項目有齊心協力、平衡競賽、定點投籃。經過幾輪激烈的比賽，最後每個項目決出了前三名，並給予了獎勵。這次比賽組織得非常成功，分局的氣氛空前活躍，大家情緒高漲，紛紛稱讚這次活動開展得好。3、XX年5月，市局系統舉辦新世紀首屆乒乓球賽。我們分局與六分局組成了男女乒乓球聯隊，爲參加比賽球隊進行了封閉式集訓，工會全力爲隊員們搞好後勤服務，請教練、安排訓練場地、購買比賽用品和服裝等，使隊員們能在比賽中保持充沛的精力，經過隊員們的全力拼博，分局女隊取得了團體第五名的好成績。4、XX年9月，工會組織全體會員在**公園進行了“勇攀高峯”登山比賽。比賽按年齡分爲男女青年組和男女中年組四個組。經過比賽，決出了團體和個人名次，市局領導*局長、*局長等親臨現場指導工作，併爲獲獎科所和選手頒發獎金及獎品，體現了領導們對這次活動的高度重視。5、XX年9月，爲迎接國慶節的到來，市政府準備組織一場羣衆性歌詠活動，地稅系統組成一個方隊參加，各分局派人蔘與，工會精心挑選了十六名同志參加，並做好後勤服務，負責安排車輛接送，多次看望慰問，圓滿完成了市局交給的政治任務。一年來，分局工會在上級工會和分局黨組的正確領導下，在工會委員和工會小組長的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到還存在許多不足之處。在新的一年裏，我們將更加努力，用“三個代表”重要思想指導工會工作，在新世紀、新階段，研究新情況，解決新問題、總結新經驗，不斷進行探索和創新，把分局工會工作開展得更加活躍、更加有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的積極性和創造性，努力向國家級模範職工之家邁進，使工會這個羣衆組織真正成爲大家溫暖的家。
篇二:地稅局工會工作總結
xx地稅局工會根植於職工羣衆之中，是職工羣衆合法權益的具體維護者，xx地稅局工會以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權益作爲基本職責來履行，不斷增強責任感和使命感，對生活困難職工和困難羣體的權益給予有效的維護，充分發揮勞動爭議調解委員會的作用。
職工生活
xx地稅局工會在生活上關心、愛護職工，幫助職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。
1、不斷改善職工的辦公條件，加大推進文化建設和和諧發展，xx地稅局兩所分局辦公大廳都以高標準進行了裝飾並做到了環境美化、綠化，大大改善了地稅職工的辦公條件。
2、做好對生病、受傷的`幹部職工的關心 、慰問工作。只要地稅職工有生病住院，地稅局工會都代表縣局領導到醫院探望、慰問。
3、認真做好離退休職工的慰問工作。對已經退休的地稅職工，工會也經常關心他們的生活、病痛。過年過節，工會都有組織對退休幹部職工進行慰問，儘量幫助他們解決困難。
4、組織地稅幹部職工進行體檢，積極落實職工幹部的相關保健工作。
5、完善公休假制度，確保幹部職工能按照國家規定的公休假分別輪休，維護職工的休息休假權利，保障職工勞逸結合，身心健康。
文化建設
一年來，工會在各個不同時期和節假日組織開展了各項文體活動。豐富了地稅幹部職工的課餘生活，提高職工的文明素質，營造多彩多姿的地稅文化氛圍，推動地稅文化建設和精神文明建設。
1、倡導讀書精神，配合地稅局辦公室開展“書香伴我行”讀書活動，提高幹部職工的藝術品位和人文素質。
2、配合人教股組織策劃兩期地稅“道德講堂”工作，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局幹部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務幹部思想道德修養和社會文明程度的建設水平，XX地稅局工會組織參與省總工會核心價值觀視頻展播活動中榮獲一等獎
3. 組織“三和地稅杯”攝影大賽活動。
4：職工之家貫徹執行黨的政治路線兩個文明建設同時抓的需要，加強文化建設，加強文明創建服務意識，保持黨的純潔性，職工之家職工湯鋒在志願服務中、XX文明創建中表現突出，今年榮獲“最美xx人物“榮譽稱號，先進事蹟在安徽地稅系統進行事蹟巡講
志願建設
在地稅局黨組的領導、支持下，在各股室的配合下，XX地稅局志願者小分隊在工會工作中起到積極的促進作用，也爲我縣精神文明建設做出了突出貢獻。XX地稅局志願者小分隊先後在稅法宣傳月，學雷鋒活動月相繼開展了大型文藝演出、走進敬老院，清掃衛生清理街道牛皮癬等各項活動中，取得顯著成績，受到了市縣文明辦領導的讚賞與表揚，xx地稅局志願者小分隊榮獲阜陽文明辦第二屆“優秀志願者組織”榮譽稱號。
存在的不足
近年來，xx地稅局雖然在人、財、物等方面努力加大了對“職工之家”等硬件設施的投入，加大了對職工開展各項活動的資金投入力度，但在健身、娛樂的軟件建設上尚有待提高改進。。
篇三:地稅局工會工作總結
XX地稅局職工之家切實貫徹黨的“全心全意依靠工人階級”的指導方針，切實履行基層工會組織職能，結合XX地稅的實際，發揮自身的優勢，搞好搞活工會工作，在此基礎上建好地稅組織和羣衆溝通的平臺，反映幹部職工的心聲，爲幹部職工謀福利，爲構建和諧、發展的XX地稅做出了貢獻!XX地稅局黨組敢爲人先，支持XX地稅創模建家活動, 一爲工會提供政策保障，讓工會有職責、有權力、有條件地發揮作用;同時爲XX地稅局工會提供物質保障，包括依法提取、使用工會經費，提供良好的辦公條件等;三是爲工會提供工作平臺，確保工會真正能進言獻策、實施監督。工會是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益的羣衆組織。20XX年XX地稅局工會抓住規律，豐富工作內容，拓寬工作領域，在創新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發展中拓展新局面，在各項具體工作實踐取得了令人矚目的成績。
一：工會維護職能履行情況。
XX地稅局工會根植於職工羣衆之中，是職工羣衆合法權益的具體維護者。當前，職工最大擔憂是經濟生活上的擔憂，社會福利能否得到保障的擔憂。爲此，XX地稅局工會組織以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”爲重要思想武器，以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權益作爲基本職責來履行，不斷增強責任感和使命感，堅持原則、敢於爲職工羣衆說話辦事;二是要強化維權手段，在職工工資分配、社會保障等方面增大維護的力度，特別是對生活困難職工和困難羣體的權益給予有效的維護，充分發揮勞動爭議調解委員會的作用。今年，三是抓保險體系建設。XX地稅職工之家加強職工意外傷害保險(補充工傷保險)，嚴格執行國家的社會保障政策和法規。
二： “職工書屋”建設成績突出。
在市、縣總工會的幫助下，在縣局黨組的高度重視下、XX地稅局職工之家按照全總“職工書屋”建設的總體要求，爭創全國“職工書屋”建設做到三到位：一是設計到位;二是設施到位;三是資金到位。同時，職工書屋管理做到三步曲，一是目標上高標準。二是管理上高質量。三是運作上高效益;具體體現在“三個結合”上即：與思想教育相結合;與業務能力提高相結合;與學習型機關相結合。20XX年5月，XX地稅局工會“職工書屋”被全國總工會評爲國家級“職工書屋”建設示範點。通過加強職工書屋建設，比學習、比進步的風氣在全縣地稅系統蔚然興起。職工書屋增進了組織與職工羣衆的聯繫，增強了組織的凝聚力和向心力，職工書屋已成爲地稅局“提升標杆樹形象，創新發展爭一流”的新品牌。
三：深入開展“保持黨的純潔性教育”
按照縣委黨的純潔性教育方案的有關要求，XX地稅局工會採取集中學習和黨員個人自學相結合的方式，在完成《黨章》、《廉潔從政若干準則》等規定學習內容的同時，集中學習貫徹胡錦濤在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話、習近平在中央黨校春季開學典禮上的講話精神，黨員幹部自學《滿懷信心迎接黨的十八大》、《堅決擁護黨中央的正確決定》、《自覺維護改革發展穩定的良好局面》等評論員文章，堅持做到時間上不縮水，標準上不降低，內容上不簡化，步驟上不走過場。XX地稅局工會還組織了幹部職工專題學習討論，通過談學習體會、交流心得，提高了對保持黨的純潔性的認識，同時圍繞如何進一步轉變工會工作作風，提高辦事效率，切實增進與廣大職工的聯繫，多爲職工做好事、解難事、辦實事。
四：關心職工生活，營造溫暖的“星級之家”
XX地稅局工會在生活上關心、愛護職工，幫助職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。
1、不斷改善職工的辦公條件，加大推進文化建設和和諧發展，XX地稅局兩所分局辦公大廳都以高標準進行了裝飾並做到了環境美化、綠化，大大改善了地稅職工的辦公條件。
2、根據地稅幹部職工的提案，按時發放職工能級工資的發放，改善食堂伙食標準，每月補助職工100元作爲生活伙食補貼，地稅幹部職工的福利有了明顯的提高。
3、做好對生病、受傷的幹部職工的關心、慰問工作。只要地稅職工有生病住院，地稅局工會都代表縣局領導到醫院探望、慰問。今年以來地稅局職工劉潁、陳福社、王健先後通過XX地稅職工之家得到了困難救助以及金秋助學的幫扶。
4、做好乾部職工的生日工作。今年開始縣地稅局工會又對全體職工生日進行了認真摸排，對幹部職工的生日當天，工會在縣黨組的的安排支持下送上鮮花和生日蛋糕，祝地稅幹部生日快樂。把地稅局黨組的關心送到每位職工的心坎上。
5、認真做好離退休職工的慰問工作。對已經退休的地稅職工，工會也經常關心他們的生活、病痛。過年過節，工會都有組織對退休幹部職工進行慰問，儘量幫助他們解決困難。
6、組織地稅幹部職工進行體檢(今年9月組織集體到協和醫院進行體檢)，積極落實職工幹部的相關保健工作。
五：組織公益志願服務項目，開展文體活動，豐富地稅幹部職工的業餘生活
文化建設：一年來，工會在各個不同時期和節假日組織開展了各項文體活動。豐富了地稅幹部職工的課餘生活，提高職工的文明素質，營造多彩多姿的地稅文化氛圍，推動地稅文化建設和精神文明建設。
1、工會搭建舞臺，組織幹部職工參加文體活動，舉辦XX地稅首屆趣味運動會，即鍛鍊身體，又美化生活，交流了情感。
2、倡導讀書精神，配合地稅局辦公室開展“書香伴我行”讀書活動，提高幹部職工的藝術品位和人文素質。
3. 組織與兄弟單位和友臨單位的文體聯誼活動。如與阜陽三區籃球、羽毛球邀請賽、三和杯攝影比賽等。
4：建設XX地稅職工之家網站，建設職工之家宣傳XX職工文化建設，展示地稅職工形象，設置六個板塊，打造地稅品牌，爲申報全國職工之家提供有力的條件。
5：職工之家貫徹執行黨的政治路線兩個文明建設同時抓的需要，加強文化建設，加強文明創建服務意識，保持黨的純潔性，職工之家職工湯鋒在志願服務中、XX文明創建中表現突出，今年先後榮獲XX首屆“勞動模範”、“XX創建先進個人”榮譽稱號，先進事蹟在全縣文明單位進行“道德講堂”“黨的純潔性先進模範事蹟巡講”進行宣講。
志願建設：在地稅局黨組的領導、支持下，在各股室的配合下，XX地稅局志願者小分隊在工會工作中起到積極的促進作用，也爲我縣精神文明建設做出了突出貢獻。XX地稅局志願者小分隊先後在稅法宣傳月，學雷鋒活動月相繼開展了大型文藝演出、走進敬老院，參與管仲文化旅遊節以及皖西北商貿洽談會，取得顯著成績，受到了市縣文明辦領導的讚賞與表揚，XX地稅局志願者小分隊也在積極申報感動江淮優秀志願者組織的活動，爲XX地稅精神文明再立新功。
20XX年XX地稅局工會在取得的成績的同時，我們在深入走訪調查中也看到了我們存在的不足。
一是維權觀念過於狹窄。隨着《勞動法》、《工會法》 等涉及職工權益法律法規的深入實施，目前全社會對維護職工物質權益和經濟權益的意識越來越強，而對精神文化權益認識不夠，片面地認爲只要保障好職工的物質權益和經濟權益，維權工作就大功告成，維權觀念比較狹窄。
二是文化設施建設尚待改進。近年來，XX地稅局雖然在人、財、物等方面努力加大了對“職工之家”等硬件設施的投入，加大了對職工開展各項活動的資金投入力度，但在健身、娛樂的軟件建設上尚有待提高改進。
三是勞動時間超標問題。地稅幹部職工的辛苦程度在全縣是有名的，因爲現代化分局建設的要求，部分股室人員工作量嚴重超標，有時甚至超過了 11 個小時。工作時間過長，工作壓力過大，有部分幹部職工感到身心疲憊，除了工作，他們最大的願望就是休息，無暇顧及精神文化方面的需求。
四是文化消費成本偏高，缺乏條件。雖然執行了績效工資制度，教職工的待遇明顯得到提高，但與國稅工資待遇相比，還是捉襟見肘。五是工會政策理論水平不夠高，創新能力與主動性不夠;深入基層調查研究不夠。
XX地稅局工會作爲基層工會的實踐者，是“職工之家”的主要創建者，是豐富職工業餘文化生活的有力推動者。下一步工作是充分利用建設職工之家這個開展工作的有效載體，進一步切合實際，因地制宜，爭取政策，創造條件，多辦實事，把建制、建家有機結合起來，全面推動工會組織建設的發展。一要加強組織建設，讓空罈子裝上米，發揮其實質作用。二要加強工會職工小家建設，讓基層職工代表都能履行其職責。三要深入第一線調查瞭解情況，看職工羣衆在想什麼、在幹什麼，弄清他們的需求是什麼?四要根據職工羣衆的實際需求和急願，爭取解決實際問題。如職工安生活問題、業餘文化問題、福利待遇等問題。
建議縣局黨組對有條件的基層分局批撥經費，提高職工食堂的標準以及支持向上級工會申請建設職工小家，根據基層需求，完善“五小”建設相關配套，即：生活用具桌椅、電冰箱、熱水器、電視機、空調、洗衣機等設施的完善。讓XX地稅局工會工作在“新”字上求突破，在“深”字上求發展，在“實”字上求效果，改進作風，真抓實幹，務實求效，以實實在在的工作效果取信於職工羣衆。從生活瑣事抓起、做起，用關心服務有效地將上下幹部職工羣衆的心紐在一起，爲全面推進XX地稅發展服務。