總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編爲大家收集的年度工作總結9篇，歡迎大家分享。
年度工作總結 篇1
20xx年度，**支行始終以上級行的工作思路爲導向，積極開展各項反假幣工作，現將主要工作情況彙報如下：
一、配合人行蒼南縣支行及蒼南農村合作銀行總行開展反假幣宣傳活動。在菜市場、學校、副食品商店等一些防僞設備較爲簡陋的公共場所，採取上門宣傳的方式，提高廣大羣衆的反假幣意識。
1、
開展“反假幣進校園、“反假幣進市”場、“反假幣進商場”等系列活動。錢庫支行選擇特定的時期，如新學年開學、有影響力的大商場產品促銷日、農村集市等，通過開展活動，向當地居民發放反假幣宣傳小冊子和宣傳單，以講解、諮詢等多種形式，向他們介紹識別假幣的有關知識，增強他們對假幣的識別能力，取得了較好的成效。
2、開展“3.15日反假幣主題活動”。每年的3月15日，錢庫支行都能組織設攤進行反假幣主題宣傳活動，向廣大居民講解反假幣知識及案例，取得了鎮領導及羣衆的一致好評，讓反假幣工作持之以恆，形成較好的工作氛圍。
二、設立反假幣宣傳工作站，並聘請宣傳聯絡員，嘗試構建錢庫區域反假幣宣傳平臺。
1、錢庫支行在各個工作站放置反假幣宣傳資料、假幣鑑別儀、DVD播放機等宣傳工具，幫助各個工作站構建起反假幣諮詢平臺, 爲過往羣衆及周邊居民提供便利。
2、錢庫支行在所在區域內各村聘請了10位工作經驗豐富、影響力較大的村理事爲反假幣宣傳聯絡員，配合反假幣宣傳工作站工作，以點帶面，幫助區域內羣衆增強假幣防範能力，提高廣大公衆的反假意識。
三、建立錢庫支行的櫃面反假幣責任制，加強櫃麪人員的反假幣能力及意識。
1、建立櫃面反假幣責任制，做到“發現一張、沒收一張、不講情面、不徇私情”，嚴把我支行反假幣的制度關卡。
2、對櫃麪人員定期、不定期進行反假幣知識培訓，更新反假幣方面的知識，瞭解製假、販假的最新手段，並在主要街道懸掛宣傳標語和製作宣傳窗，對假幣流通起到了有效的防範及堵截作用。
雖然我們在反假幣工作中作了一些嘗試，也取得了一點成績，但我們的工作中仍存在不少問題：
一是支行管理層日常事務性工作多，管理跟不上形勢變化的要求。
二是區域內各鄉鎮支持力度不夠，反假幣工作基本由我單位獨自承擔，管理壓力大。
三是缺乏專用經費的支持，抽調工作組成員配合不夠積極主動。
反假幣工作任重道遠，錢庫支行將繼續配合人行和蒼南合行的工作，紮實開展各項反假幣工作，做到廣泛宣傳與提高能力相結合，人工防範與機具識別相結合，爲錢庫區域的經濟發展營造一個穩定、健康的金融環境。
一、營業場所：常效機制
1、上崗前培訓；2、合格證書；3、監控按季檢查，員工違規積分；4、設備按季檢修；5、設備租用與系統升級；6、LED廣告宣傳
二、嘗試構築宣傳平臺：
三、克服結算渠道不暢：大小額支付系統、農信銀通存通兌、本票、轉賬機、網上銀行。
四、創新工作方式、有獎競賽、流動媒體、新聞媒體。
年度工作總結 篇2
今年以來，區科技局在區委、區政府的堅強領導下，認真落實國家和省、市科技創新決策部署，深入實施創新驅動發展戰略，全力推進國家自主創新示範區建設，力爭區域科技創新工作取得新的成效。
1.宣傳落實科技創新系列政策。連續舉辦多場科技創新政策專題培訓，組織企業申報省創新型省份建設配套政策項目、市科技創新資助獎勵項目。組織65家企業申報省創新型省份建設配套政策項目，其中42家企業獲批政策補助1439.6萬元。兌現市科技創新系列政策3785萬元（其中區配套2298萬元）。
2.開展創新創業主體培育。第一批20家企業通過高新技術企業認定（其中7家爲新認定企業），第二批34家企業申報高新技術企業認定，經審覈推薦參加省廳組織評審12家（其中3家爲新認定企業）。3家企業申報國家知識產權優勢企業，5家企業列入省知識產權管理規範（貫標）試點單位。8家企業通過第一批**市科技“小巨人”創新能力建設項目驗收。瑞思機器人成功挺進第六屆中國創新創業大賽全國總決賽。
3.提升創新創業能力。一是引進珠海四維網絡科技公司建設中德人工智能研究院，申報長江漁歌漁業“趙法箴院士工作站”建設省級院士工作站。二是哈特研究院《關節機器人產業專利分析》項目獲國家知識產權局立項，獲批省重大科技專項2個、市重大科技專項2個、市重點科技計劃項目9個。三是埃夫特“ER16L-C20關節式工業噴塗機器人”成果獲省科學技術獎二等獎，融匯化工“一種鹽水系統除硅方法”專利獲第五屆**省專利優秀獎項目。哈特研究院高雲峯獲市科技創新貢獻獎，埃夫特、傑鋒科技成果獲市科學技術進步獎二等獎，融匯化工科技成果獲市科學技術進步獎三等獎。四是綠葉製藥（**省中藥製劑工程技術研究中心）和融匯化工（**省氯化聚烯烴新材料工程技術研究中心）2家工程中心在全省績效考覈中均獲 “優秀”（全市僅5家），省一次性獎勵50萬元。華強科技等5家企業連續3次通過認定高新技術企業（全市共27家），省一次性獎勵20萬元。五是第二屆全國機器人專利創新創業大賽全面啓動，現已報名參賽項目133個，**省機器人產業知識產權聯盟暨**機器人產業專利聯盟正式成立。1-9月份，發明專利申請2710件，發明專利授權382件，位居四縣四區首位。萬人有效發明專利擁有量達26.08件，趕超市級水平。**區被國家知識產權局確定爲國家知識產權強縣工程示範區。
4.集聚創新創業人才。引進四維時代智能科技崔巖團隊、易來達雷達科技羅暢安團隊、清泫堂生物科技張衛明團隊、慧盈自動化設備潘家保團隊和長江漁歌漁業萬全團隊等5家團隊，組織參加全市第一批高層次團隊評審，其中3個團隊得分在申報領域排名第一。現市、區投資公司聯合對團隊開展盡職調查、項目審查和商務談判等工作。推薦4個團隊申報省高層次團隊，其中3個團隊入圍現場考察，進入盡調階段。
5.推進20xx-2020年度全國科普示範區建設。印發《**區全民科學素質行動計劃綱要實施方案（20xx-2020年）》（鳩政辦〔20xx〕17號），加強萬春社區、清苑社區科普e站等信息化示範點建設，申報大白鯨海洋公園建設省級科普教育基地，申報國家級地震安全示範社區1個，省級地震安全示範社區8個，省級地震安全示範學校2家，華強社區、觀嵐社區和赤鑄山社區等3家社區獲批市級地震安全示範社區，六洲小學、鳳鳴實驗小學獲批市級地震安全示範學校。開展官陡門民俗文化集送科技下鄉、“春色滿園，我參與”環境科普進校園、“百名專家進學堂講科普”、5.12防震減災、全國科技活動周、全國科普日等系列活動。
年度工作總結 篇3
xxx慈善分會自成立以來，積極開展扶貧濟困活動，通過助醫、助學、助殘、助困等項目，爲村民羣衆解決實際困難，爲構建和諧社會作出了貢獻，主要體現以下三方面工作亮點。
一、加大宣傳，打造慈善品牌
積極與鎮廣播電視站合作，對慈善分會進行全方位宣傳，並製作慈善海報，圖文並茂、內容豐富，營造慈善氛圍，並將所有捐贈收入和救助情況及時向全村公開。通過多種形式和渠道的宣傳，一方面大大提升了村級慈善分會的知名度，使熱心人士和羣衆瞭解本會運作，投身慈善事業。另一方面，在社會和企業中慈善氛圍日益濃郁，許多企業的社會責任感不斷增強，如部分企業，將慈善的捐款納入企業的年度預算中，以支持我村慈善事業的發展。
二、細緻工作，切實解決困難家庭的實際需要
我們深入瞭解困難家庭的實際需要，切實解決他們生活上的實際困難，適時開展救助活動，從細微處做起，從點滴做起，慈善助醫、愛心助學、善心助困。如爲困難戶免費維修水電設施;向困難戶(丁國雲等4戶)發放電視機;向困難老人發放保暖
物品，包括棉被、棉衣、電熱毯、暖機等;向困難殘疾人發放用品用具，包括輪椅、柺杖、助聽器等;向困難學生髮放學習用品和生活用品，包括自行車、電子字典、復讀機、書籍、籃球、羽毛球等。
三、探索求新，規範管理
村慈善分會向本村困難村民救助幫扶工作，我們嚴格執行以下程序：
(一)慈善救助工作由村慈善分會理事會主持日常工作。
(二)救助須提出書面申請，並填寫表格。
(三)救助金額在500元以下的，由分管日常工作的副會長審覈簽字;500至5000元的，由分會討論並交會長簽署意見;5000元以上困難救助須報請理事會集體討論決定。
(四)困難學生救助由理事會集體討論決定，並向村民公佈。
(五)救助資金及受贈情況每年向全村公佈。
經過大家共同努力，社會各界的鼎力支持，宋家漕村慈善分會在開展救助項目、構建鎮村互動慈善平臺等方面取得一定的成績。展望未來，宋家漕村慈善分會將一如既往，散播愛心，滋潤本地困難羣衆，共建美好家園。
年度工作總結 篇4
20xx年在公司各級領導的關懷與支持下，在公司項目推行項目經理責任制的改革浪潮下，都市陽光項目經理部始終貫徹爲業主“構築優質生活”的服務理念，遵循“品質服務、精細管理”的原則精神，開展各項服務與管理工作，取得了一定的成績也暴露出一些不足，現將一年的工作總結匯報
一、順利完成隊伍組建，合理整合人力資源，有效開展培訓工作，努力提高凝聚力和戰鬥力，團隊建設從初創期到磨合期到規範期平穩過渡。
20xx年3月1日，我受公司領導委派來到都市陽光項目經理部工作，起初項目立足當地，多渠道開展人員招聘工作，在4月下旬交房前基本完成人員組建工作。經過一年的培訓、磨合、歷練，員工隊伍已從動盪走向穩定。項目經理部現有員工65人，骨幹人員20人，骨幹人員保有率85%，組織各類員工培訓90次，培訓覆蓋率達100%。
今年7月16日，由於施工單位的疏漏，傍晚一場大雨造成小區地下室大量漏水，項目經理部立即啓動防汛應急預案，在場全體員工精誠合作，用沙袋圍堰引水，搶險工作至深夜，未造成任何經濟和財產損失；11月22日，小區15棟1單元下水管道堵塞，髒水已漫至201室戶內，由於施工方人手有限，爲不影響售樓部售房，項目經理部立即採取措施，從工程班、保潔班、維護隊抽調人員打掃，經過幾小時的疏通、沖洗，戶內恢復原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。9月份，隨着小區、商業、售樓部人員整合完成，一支團結一心、通力合作，有向心力的團隊逐步形成。
二、減員增效、節能降耗、增收節支，不斷提高收費率，完成了年度經濟指標。在收費方面：我項目人員在日常工作中，包括下班時間和節假日，通過電話、短信告知到上門派發“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用，積極主動的想辦法保證收費率的提高，11月收費率已達95.6%。
2、在物資採購方面：項目堅持就近、價低、質高的原則發展當地的供貨商家，控制成本支出。
3、在減員增效方面：通過外包保潔班組和小區、商業、售樓部的人員整合及招聘50、60人員補充秩序維護隊等方法手段，節約人力成本開支約27萬元；
4、在節能降耗方面：通過控制庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開啓時間，調整地下室日光燈的開啓數量，開啓一臺變壓器減少無功損耗等方法手段，節約能耗開支約17萬元；
5、在節約意識方面：通過培訓，在全體員工思想上樹立了“節約光榮”的意識。今年6月通過與施工方的多次協商，順利接手其電梯轎廂保護措施，節約開支近萬元；今年7月，工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞後，開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手製作臨時雨篦子，既避免了不讓業主車輛有損傷，又節約了成本開支近千元。
20xx年，項目經理部調動全體員工的積極性，羣策羣力，努力開展各項增收節支工作。截止11月底，經過預估，預計全年能超額完成了收入391.38萬元，利潤率4.61%的年度經濟指標。
三、堅持“品質服務、精細管理”的宗旨，明晰責任分工，梳理規範工作流程，逐步提升服務質量和管理水平，從而提高業主滿意度。交房手續、裝修辦理、整改配合等工作流程標準化
從四月下旬開始的集中交房到爲業主辦理裝修手續再到協調處理業主戶內整改問題，項目經理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業主的各項手續辦理流程逐步規範，既體現了優質的服務質量又規避了各類風險。截止12月初完成交房1600餘戶，辦理裝修1018戶，處理、傳遞、記錄各類整改單3000餘張，提供訴求服務1550餘次，發放各類溫馨提示27份，發放各類工作聯繫單24份。
2、業主戶內裝修巡檢和公共區域、公共設施設備的巡查、保養常態化
項目經理部工程班堅持日常裝修巡檢，處理裝修違規違紀、損壞公區設施30餘次，罰款和賠償收到6250餘元。同時借鑑公司其他項目移交的經驗，積極配合開發商逐步與各施工單位辦理公共設施設備的移交工作，建立了設施設備臺帳，對待千餘臺各類設施設備堅持各項巡檢制度和保養計劃，做到了專人負責，有檢查、有記錄，形成常態。全年屬我物業服務中心維修的工作及時率100%，合格率100%。
3、突出抓好安防工作的重點化
由於小區所處的地理位置，周邊的社會環境較複雜，加之小區的自身特點註定安防工作是重中之重。一年來，秩序維護隊人員流動較大，但隨着各項培訓和人員整合的落實，目前隊伍較穩定。在這期間小區經歷了各類突發事件7起，處置及時妥當，較好的規避了風險，同時秩序維護隊認真總結汲取教訓，調整工作崗位設置，盡最大努力做好人防工作。年末隨着電子圍欄、西側大門及行人門禁的逐步到位，消防系統的逐步到位，項目經理部的安全防範及消防安全工作有較大的提高。
年度工作總結 篇5
時間太瘦，指縫太窄，一晃，20xx年就這樣過了，剛來到公司可能一下子還沒從學生的角色轉變過來，有點不適應，但慢慢就習慣了這樣的節奏。入職恆力公司的客服部到現在已經半年有餘，過去的一年裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導以及包容下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在着不足。
客服部是管理處的橋樑和信息中樞，起着聯繫內外的作用，所以各個部門的同事都要和諧相處，因爲客服人員的服務水平和服務素質以及各部門在工作上的支持直接影響着客服部整體工作，因此老大對每個客服人員的要求還是挺嚴格的，認真細緻和專業是必不可少的。要學會把枯燥而單調的工作做得有聲有色單有專業知識是遠遠不夠的。
所以老大對新入職員工的各方面的培訓做的還是挺到位的，就連最基本的都要教，就我個人而言，剛來公司培訓了一個月調回韶關工作，感覺自己只是把客服人員最基本的皮毛學了下而已，但在之後又要求我回公司再深入學習一個月，當時覺得沒這個必要，但是當我下來感覺自己有點落後之後覺得確實有這個必要，可以爲自己將來在韶關工作打下更堅實的基礎。
在工作中隨時都會遇到自己不懂的問題，被問及的同事都挺樂意教，不會擺着一副老員工的架子，這點對於新員工來說是一種欣慰，當然工作中也會遇到一些很刁鑽的客戶。
作爲一個客服人員來說，首先應該對客戶以誠相待，把客戶當成朋友，真心爲客戶提供切實有效地諮詢和幫助，在爲客戶提供諮詢時要認真傾聽客戶的問題，這樣纔會保持冷靜，細細爲之分析引導，熄滅客戶情緒上的怒火，處理這樣
的問題不單客服人員基本的技巧要掌握還要學會隨機應變，防止因服務態度問題火上燒油引起客戶更大的投訴，所以在工作中要積累更多的經驗。
說真的，在工作中有時候有些細節問題自己也察覺不到，可能是因爲自己不夠細心和熟練，或者還不夠專業，有時工作中出點錯也在所難免，我會盡力克服這些缺點，希望以後可以做到更好。
回顧xx年，公司在人員有點緊缺的情況下超額地完成了任務，對於剛剛參加工作的我來說有點艱辛，卻收穫了成長與成績，很感謝公司給我這樣一個平臺，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰。爲此，我會在明年的工作中繼續團結一致、齊心協力的去實現部門目標，爲公司發展貢獻一份力量。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，爲公司的發展盡一份力。在此，對一直以來支持我工作的同事表示感謝。謝謝同事們的包容和耐心，謝謝老大在工作上教導和生活中的關心，沒有公司的培養就沒有我現在的進步，雖然進步不是很明顯。
公司的部分員工在工作能力上的成長和進步。作爲同事讓我有一些成就感，同時也是對我的鞭策。不斷的學習才能不斷的進步，老大交給我的每一項工作都當成是給我的一次學習的機會，認真努力地完成它。
時間總是年復一年的.輪迴，歲月卻把所有的優與劣、利與弊記載下來。在新的一年中，我將帶着我在昔日工作中積累的所有的經驗投入到新一年的工作中。我將更加努力的進行本職工作，加強部門的凝聚力，力爭在新一年的工作中煥然一新，取得更大進步。
年度工作總結 篇6
今年以來，在上級業務主管部門的指導和市局的正確領導下，我所緊緊圍繞年初制定的工作目標和工作重點，以科學有效防控動物疫病，促進我市現代畜牧業發展和保障動物及動物產品無疫安全爲目標，以《市中長期動物疫病防治規劃(20xx-2020年)》爲指導，以信息化、規範化、標準化、科學化管理爲主線，深入開展“提素質強能力”行動，着力推進動物衛生監督執法能力建設，強化動物檢疫和動物防疫監管，全面提升我市動物衛生監督管理水平。按照《20xx年全省動物衛生監督工作安排》，我所各項工作已基本完成。現將20xx年工作總結如下：
一、主要業務工作完成情況
一年來，按照《20xx年全市動物衛生監督工作安排》（市動衛監〔20xx〕3號）要求，緊緊圍繞動物檢疫、動物疫病風險評估與分級管理、產地檢疫示XX縣建設、動物檢疫電子出證系統建設、規模養殖場（區）動物防疫條件達標活動、打擊非法收購加工銷售病死動物專項整治行動、“瘦肉精”監管、作風建設等方面開展工作。
（一）動物衛生監督機構建設進一步完善
按照《國務院關於推進獸醫管理體制改革的若干意見》（國發〔20xx〕15號）、河北省人民政府《關於推進獸醫管理體制改革的實施意見》（冀政〔20xx〕91號）文件精神，我市獸醫體制改革已經於20xx年基本完成，各縣（市、區）均設立了動物衛生監督所，落實了名稱、法定職能、性質等。但是，淶源、淶水、清苑、順平等縣基層防疫體系“三定”未徹底解決。主要表現在：XX縣、XX縣級動物衛生監督所部分人員未落實全額財政編制，XX縣、XX縣基層動物防疫監督分站的人員未落實全額財政編制。今年以來，我所配合局領導多次到有關縣進行專項督導，目前，XX縣編辦已經將40名基層分站人員納入全額財政編制，縣人社局、農業局已制定招錄方案，人員通過了招錄考試。XX縣、XX縣、XX縣通過財政撥付專項經費的方式，基層人員待遇問題也得到了妥善解決。
（二）動物檢疫工作紮實開展
一是突出做好產地檢疫工作。截止11月30日，全市產地檢疫生豬177.82萬頭，牛2.75萬頭，羊195.62萬隻，家禽9985.40萬羽，其他動物22.59萬頭（只）。
二是規範做好屠宰檢疫工作。畜禽定點屠宰場（點）檢疫工作全部由官方獸醫實施，做到嚴把“五關”（入場驗證驗物關、宰前檢疫關、同步檢疫關、檢疫出證關、宰後處理關），並做好四項登記，嚴格執行“四不準一處理”的有關規定。20xx年7月10日,農業部 食品藥品監管總局發佈的《關於進一步加強畜禽屠宰檢驗檢疫和畜禽產品進入市場或者生產加工企業後監管工作的意見》(農醫發〔20xx〕18號)要求地方各級畜牧獸醫部門和動物衛生監督機構在畜禽屠宰檢疫工作中,要切實做到“五不得”。其中要求動物衛生監督機構不得向非法屠宰企業派駐官方獸醫，只能向依法取得動物防疫條件合格證或者畜禽定點屠宰證的畜禽屠宰企業派駐官方獸醫。已向未取得動物防疫條件合格證或者畜禽定點屠宰證的畜禽屠宰企業派駐官方獸醫的，要及時撤出，並依法取締該屠宰場點。
目前，全市共有合格生豬定點屠宰場（點）26個，羊定點屠宰場4個，禽定點屠宰場12個。截止11月30日，全市共屠宰檢疫生豬75.1萬頭，牛0.67萬頭，羊95.88萬頭，家禽3165.3萬隻。檢出病害肉8000公斤，全部按照有關要求進行了無害化處理。
三是紮實開展動物檢疫專項整治行動。3月18日，中央電視臺焦點訪談欄目以“關口開，危險來”爲題目報道了山東省XX市金鑼集團以及我省XX市、XX縣在生豬產地檢疫和屠宰檢疫環節存在的問題。根據省局3月20日視頻會議精神，3月21日，我所以市局名義制定了《市動物檢疫專項整治行動實施方案》（保牧漁（醫）〔20xx〕16號），自3月21日至4月20日，開展了爲期一個月的動物檢疫專項整治行動。整治期間，市所派人對XX縣、曲陽、XX縣、淶源、清苑等重點縣進行了專題督導。省所派出專項整治督導組對XX縣進行了督導驗收。通過開展專項整治行動，查擺了自身問題，進一步規範了動物檢疫行爲，杜絕了類似情況在我市發生。
（三）積極應對動物及動物產品檢疫收費政策調整
20xx年12月23日，財政部下發《關於取消、停徵和免徵一批行政事業性收費的通知》（財稅﹝20xx﹞101號），要求自20xx年1月1日起免徵小微企業動物及動物產品檢疫費。我所在沒有收到正式文件之前積極謀劃，並做了基礎情況的調研，及時向各縣（市、區）通報情況，指導各縣正確處置，要求各縣市積極向當地政府和財政部門請示彙報，力爭將檢疫費減收對工作造成的影響減小到最低。據統計，截止20xx年底，我市有小微企業6224個。20xx年小微企業檢疫收費736.9344萬元，全年檢疫收費1127.0918萬元，比例爲65.38%；20xx年小微企業檢疫收費爲733.781萬元，全年檢疫收費爲1145.4399萬元，比例爲64.06%。有個別縣（市、區）比例佔到85%以上。大中型企業檢疫收費佔全市檢疫收費不足10%。
今年9月，網上發佈財政部、國家發展改革委發佈《關於取消和暫停徵收一批行政事業性收費有關問題的通知》（財稅[20xx]102號），自20xx年11月1日起，在全國統一取消和暫停徵收37項行政事業性收費。其中，動物及動物產品檢疫費暫停徵收。目前，此信息已經省局確認，但仍未收到相關正式文件，我所已通知各縣積極向政府及財政部門協調，將動物衛生監督經費納入20xx年的預算。
（四）積極開展產地檢疫示XX縣創建活動
省局自20xx年開展產地檢疫示XX縣創建活動，制定了《河北省動物產地檢疫示XX縣建設標準》，並於20xx年底進行了驗收，我市XX縣、涿州順利通過了省局組織的驗收。按照省所要求和我市年初工作安排，20xx年，30%的縣要達到產地檢疫示XX縣標準。爲了開展好產地檢疫示XX縣創建活動，我所製作了《市產地檢疫示XX縣考覈驗收表》，組成考覈小組。截止到目前，徐水、XX縣、定興、容城通過了市級驗收，近期擬對高碑店、滿城進行驗收。確保年底前30%的縣（8縣市）達到產地檢疫示XX縣建設標準。
（五）動物檢疫電子出證全面實施，信息化水平得到提升
按照省局關於做好電子出證工作的有關要求和省所的安排部署，我市自20xx年7月份開始電子出證試點工作，首先在基礎較好的涿州、XX縣、徐水開展試點，市級建設並完善了動物檢疫電子出證信息中心。20xx年4月1日，全市實施了動物檢疫電子出證工作。今年以來，動物檢疫電子出證工作順利開展，據統計，今年1-11月，我市共出具動物a證38921張，動物b證58304張，產品a證24548張，產品b證311337張。
（六）規模養殖場動物防疫條件達標活動深入開展
按照省、市有關要求，我市認真貫徹落實《動物防疫法》和《動物防疫條件審查辦法》，對規模養殖場（區）動物防疫條件進行拉網式檢查。通過開展養殖場（區）動物防疫條件達標活動，有效提升了規模養殖場動物防疫條件水平。截至目前，我市共發放養殖場（區）動物防疫條件合格證3242個。其中今年新辦理動物防疫條件合格證270個。
（七）動物疫病風險評估與分級管理工作有序進行
動物疫病風險評估與分級管理工作是省局20xx、20xx年度重點工作之一，按照省局《河北省動物疫病風險評估分級管理辦法（試行）》要求，目前我市4101 家規模養殖場已全部完成動物疫病風險評估工作，其中a級530家，b級1130家，c級2441家，其餘場所的風險評估也基本完成。
（八）動物衛生監督執法工作常抓不懈
今年以來，我所先後組織開展了動物防疫條件專項整治、打擊病死動物專項整治、動物診療機構專項檢查等專項活動。按照《河北省動物衛生監督管理辦法》規定，組織執法人員對相關場所進行監督檢查。同時，針對存在畜產品安全隱患的重點區域、重點場所，組織執法人員進行排查和監控，重點查處經營、倒賣和運輸病死畜禽、逃避檢疫等違法行爲。截至目前，全市共辦理各類動物衛生監督案件215起，罰款47.42萬元。
（九）認真組織官方獸醫考試，官方獸醫素質得到進一步提高
今年以來，我所在去年12月27日全市官方獸醫統一考試活動的基礎上，3月和5月兩次從全市900多名官方獸醫中隨機抽取人員到市所及省所進行考試，使全市官方獸醫積極主動認真學習法律法規和專業知識，進一步提高了我市官方獸醫的理論水平，爲動物檢疫及動物衛生監督執法工作的開展打下了良好的基礎。
11月22日和12月4日，爲強化骨幹人員的學習意識和水平，我所組織了一次全市官方獸醫統一考試。其中45週歲以下（1970年12月31日後出生的）人員採取計算機隨機出題考試方式，考試在河北科技學院進行。11月22日首批考試，應考官方獸醫550名，實際參加考試的官方獸醫497人，共有435名官方獸醫考試成績合格，佔全部參考人數的88%。12月4日，又對因故沒有參加考試的部分人員及上次考試不及格人員進行了補充考試。共考試590人次。除極個別人外，全部通過了考試。本次統一考試，依託河北省動物衛生監督所官方獸醫考試平臺，參考人員全部採取了網絡答題的方式進行考試。是近年來全市組織規模最大，單次考試人數最多，信息化程度最高的一次。
（十）動物衛生監督證章標誌管理得到進一步規範
爲加強我市動物衛生證章標誌管理，切實維護動物衛生監督執法秩序，按照省所有關要求，我市在全市開展了動物衛生監督證章標誌管理專項整治活動。一是認真落實《市動物衛生監督證章標誌管理規定》，繼續實行“五專五統一”管理制度。進一步完善動物檢疫票證訂購、庫管、發放、複審、回收、結算等各項管理制度。二是各縣(市、區)動物衛生監督機構加強了對檢疫出證人員的培訓，切實杜絕違規行爲的發生，做到填寫規範、使用規範。三是修訂了《市動物衛生監督證章標誌管理規定》並在全市實施。
（十一）動物診療機構監管工作得到進一步加強
今年以來，按照省局（所）要求，我市加大了對動物診療機構的監督檢查力度，按照《動物診療機構管理辦法》及《河北省動物診療機構管理實施辦法》的要求，加強了對動物診所、動物醫院硬件、軟件設施的審覈和監督並限期規範，逾期不進行改正的，依法予以處罰。2月5-6日，組織對市區內所有農貿市場、超市、冷庫、畜禽屠宰加工場所以及市區內部分獸藥經營單位、動物診療機構進行了一次集中檢查。
年度工作總結 篇7
一、亮點工作進展情況
1、菜籃子工程建設情況
重點發展是恆億源農業產業園、力源農業生態園、神然生態園、春源蔬菜園、博興農業生態種植園區等現代農業園區。從政策資金、土地流轉、基礎設施建設等方面給予大力扶持，全力打造現代農業新亮點和市區居民休閒娛樂、觀光、採摘、體驗的好去處，建成一批生態蔬菜休閒農業園區。
2、1000畝以上農業種植園區情況。
截止目前，已發展流轉面積1000畝以上園區達到11個。分別是xx縣杜生鎮後候村綠之源農業專業合作社發展大田苗木2100畝，農業局在該合作社設立玉米示範田100畝，每畝補助資金200元，共計補貼資金20000元，主要補貼種子、肥料、播種、收穫等環節，指導高產種植技術，做好示範，發揮其示範帶動作用；xx縣黃遞鋪鄉李莊子村恆億源種植合作社發展大田蔬菜20xx畝，農業局在該合作社設立玉米示範田800畝，示範新品種爲“吉祥一號”，每畝補助資金100元，共計補貼資金80000元，主要補貼種子、肥料、播種、收穫等環節；xx縣風化店鄉大白冢村博興農場發展養殖大田作物4000畝；興濟鎮趙莊子鑫瀚農業合作社大田種植20xx畝，農業局爲其辦理了3臺大拖、兩個深鬆機等計21.5萬元的農機補貼,併發放2臺自走式噴霧設備,滅蝗農藥420公斤及若干技術資料,計3.5萬元；仵龍堂鄉西關莊鼎力農業種植合作社發展大田1060畝，農業局在該合作社設立玉米示範田800畝，每畝補助資金100元，共計補貼資金80000元，主要補貼種子、肥料、播種、收穫等環節，派技術專家指導高產種植技術，做好示範，發揮示範帶動作用；薛官屯鄉範莊子潤利元祿種植專業合作社發展苗木藥材大田1060畝，該合作社今年種植藥材500畝品種爲稀有藥材地黃，是省級中藥材示範園，驗收合格後，示範園補助資金爲50萬元，主要用於籽種、無公害管理設備等補貼；薛官屯鄉順豐農牧專業合作社發展大田1100畝；紙房頭周莊子名園農業專業合作社發展大田1150畝；前李寨昌盛農業種植專業合作社發展大田1200畝；張官屯肖家樓富源農業專業合作社發展苗木1000畝；風化店鄉望海寺村摯誠種植專業合作社大田種植1200畝。
二、農業經濟整體運行情況
（一）農作物播種面積穩定，產量持平，保障了農產品市場供給
糧食作物：今年全縣糧食播種總面積166.8萬畝，與去年基本持平，預計平均畝產319公斤、總產53.2萬噸，分別比上年增9%、9.1%。其中:
夏糧：小麥面積64.4萬畝，比上年減1.5%；平均畝產320公斤，總產20.6萬噸，分別比上年增2.6%、1%。
秋糧：預計面積102.4萬畝，平均畝產305公斤，總產31.1萬噸，分別比上年增1.1%、8.9%、9.8%。其中：玉米麪積92萬畝，平均畝產310公斤，總產28.5萬噸，分別比上年增1.4%、8.4%、9.9%。
棉花：面積2.5萬畝，比上年減44.4%，平均畝產皮棉66公斤，比上年增1.5%，總產1650噸，比上年減43.6%。
油料作物：面積1.1萬畝，與上年持平，平均畝產140公斤，總產1540噸，比上年增6.4%。
瓜菜：面積5.6萬畝，與上年持平，平均畝產3590公斤，總產20.1萬噸，比上年增0.3%。
秋播：小麥播種面積預計完成63萬畝，比上年減2.2%。
（二）農業主要在建項目實施順利
小麥良種補貼面積65萬畝（爲預計數字，下同），資金650萬元。玉米、棉花95萬畝、 1萬畝，補貼資金分別是950元、 15萬元。
農業機械購置補貼工作，中央財政補貼資金1149.96萬元，補貼玉米聯合收穫機164臺，小麥聯合收穫機75臺，深鬆機、旋耕機等配套農機具26 臺（套），噴灌機1臺，全縣農機總動力達成143萬千瓦。
農機深鬆作業每畝補貼30元，全縣預計完成作業面積5萬畝，補貼資金150萬元。
爭取國家資金20萬元，實施xx縣測土配方施肥項目。目前300個土樣已採集完畢。
重點實施了基層農技推廣補助項目，選聘技術指導員68名，遴選科技示範戶792戶。
清潔能源爐項目：我縣計劃完成推廣高效清潔燃燒爐具6000臺，每臺省級補貼700元；鄉鎮機關事業單位傳統鍋爐改造40處，每處財政補貼8萬元；秸稈壓塊民用推廣2600噸，每噸補貼150元；煤改地熱583戶，每戶補貼2700元；煤改太陽能8戶，每戶補貼1.5萬元。目前項目正在積極開展中。
年度工作總結 篇8
俗話說站在巨人的肩膀上能讓你站得更高看得更遠，工作總結就是工作中的一個巨人，在工作中，你只有及時做好了工作總結，你才能更加完整的掌控之前的知識並加以有效的利用，從而能將目光放的更遠。下面是小編給大家分享的有關酒店工作總結的信息，僅供參考。歡迎關注更多相關信息。下面是一篇酒店工作總結與計劃。
一、經營狀況
截止12月中旬，餐飲部共實現銷售收入xxxx萬元，其中xxxx收入xxxx萬元，xxxx收入xxxx萬元;較去年同期增長xxx萬元，實現了經營指標較去年同期增長xx%以上的目標。
完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務，重大投訴率爲0。
二、管理狀況
1、按照現代企業管理制度成立酒店管理公司
20xx年，餐飲部在賓館“全面規劃，分步實施，大膽實踐報告”的改革思路指導下，立足館情，因地制宜，按照現代企業制度的架構成立了xxxxxx酒店管理有限公司。公司的成立爲全館的可持續發展，爲賓館社會化改革的深入、規範化縱深推進奠定了堅實的基礎。公司成立了董事會和監事會，實行董事會領導下的總經理負責制。具體做了以下幾項工作：推薦閱讀：20xx年個人工作總結
⑴、xxxxxx酒店管理有限公司的成立
⑵、完成了與公司申請註冊相關的各項手續，進行了工商行政註冊登記，辦理了正式的企業營業執照。
完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務，重大投訴率爲0。
二、管理狀況
1、按照現代企業管理制度成立酒店管理公司
xx年，餐飲部在賓館“全面規劃，分步實施，大膽實踐”的改革思路指導下，立足館情，因地制宜，按照現代企業制度的架構成立了xxxxxx酒店管理有限公司。公司的成立爲全館的可持續發展，爲賓館社會化改革的深入、規範化縱深推進奠定了堅實的基礎。公司成立了董事會和監事會，實行董事會領導下的總經理負責制。具體做了以下幾項工作：
⑴、xxxxxx酒店管理有限公司的成立
⑵、完成了與公司申請註冊相關的各項手續，進行了工商行政註冊登記，辦理了正式的企業營業執照。
⑶、順利完成了租賃和經營xxxx餐飲的工作，理順了與賓館接口的各項工作。
⑷、組建了公司運營機構，完成了公司定員定編工作。設立了餐飲經營項目部、財務部和綜合部。
⑸、制定了酒店管理公司工資方案，並透過了xxxx的審覈。新的激勵體系，激勵政策更趨市場化。員工的收入與工作業績、勞動貢獻及業務技能掛鉤，新的工資方案中不僅僅要員工們關心營業收入，還要關心和掌握每月的成本和利潤，讓每位員工養成會算賬的習慣，做到心中有數。在工資分配上對重點崗位和工種傾斜，使各崗位員工的業績、勞動與其所得相符。透過績效改革，拉開了新、老員工和重點崗位、普通崗位的工資差距，最大限度地調動員工的工作主動性、用心性和創造性。
年度工作總結 篇9
一年來，我區民政系統法制工作在市民政局的指導下，在區法制辦的配合下，以依法行政爲目標，以貫徹落實民政法律、法規、規章爲核心，通過實施行政執法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎。
爲切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區民政工作實際，研究制定了依法行政工作規劃和《xx區民政局行政執法監督機制》，《xx區民政局xx年行政執法責任制考覈方案》等近10項80餘條規章制度，並認真組織實施。
首先，狠抓了幹部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育學習計劃，採取集體學習和個人學習相結合的形式，系統地學完了《社會主義法制建設基礎知識》，《xx省執法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規。與各街道黨委、杏樹崗鎮、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區工作責任狀，推行公示制、承諾制，設立監督臺，健全和完善錯案追究制度，形成制約機制。對行政執法人員持證上崗情況進行監督檢查，設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規的彙總、分解工作。我們組織精幹力量，對民政工作中適用的法律、法規、規章做了統計、歸類和分解，制定了一系列行政執法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執法崗位職責》，《民政局錯案追究制度》等一系列規章制度。
第三，把推行政務公開作爲拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區民政系統各級領導，各業務部門責任人管理職責分開；二是辦事法律依據公開；三是辦事程序公開；四是辦事結果公開；五是管理規定公開。
二、強化監督，規範運作，確保落實憗推進基層組織的規範化和制度化建設。
全區15個村委會和104個居委會建立健全了《村規民約》和居民守則》等各項規章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《xx區民政局“愛心獻功臣行動”方案》，並組織18個單位爲12戶優撫對象解決住房難的問題，爲8戶優撫對象解決醫藥費9450元，聘請區人大、區政協、區紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作爲義務行風監督員，隨時監督，反饋行政工作開展情況，使我區民政工作實現了程序公開化、行爲規範化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統攬全局，提高服務水平。
堅持以依法行政統攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環節，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執法水平。
首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業務學習40期，職工幹部每人法律學習筆記達到2萬字以上，並在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執法檢查組的好崐評。同時，每項業務都明確了執法主體，執法責任，執法程序。
其次，大膽改革創新，努力提高民政工作的層次和水平。
一是改革救災款物發放形式，走自我積累脫貧致富的路子。
二是積極發展經濟，增強實力，變輸血型救災爲造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，並將所發放的救災款物都向民衆公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。
今後，我們將繼續結合實際，以解決羣衆反映強烈的熱點和難點問題爲突破口，重點進行治理，培養和樹立更多的先進典型，幹部和職工依法辦事，爲我區的經濟繁榮和招商引資工作的開展創造更好的投資環境。