轉眼間已到年底，回顧一年的工作，有得有失，讓我們總結好過去一年的努力，爲成爲更好的自己再出發吧！但是拿起筆的時候卻發現不知道寫什麼，下面是關於教研組年終工作總結4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教研組年終工作總結 篇1
在20xx學年度，我們生物組全體教師團結協作、勇挑重擔、努力學習、刻苦鑽研在教育教學工作中取得了較大的成績。首先，在學期之初，我們就制定了較好較詳盡的教研組計劃、確立了明確的教育教學目標，並明確提出：要在過去取得的一些成績的基礎上，再創佳績，再攀新高；其次，在教育教學過程中，我們時時刻刻注意修正、提高、完善我們的計劃和目標，並投入了極大的熱情和非常的努力，發揮了集體和個人的多重作用，取得了較好的效果；最後，我們還對本年度的工作作了全面的、系統的、深刻的總結，決心發揚我們的成績，克服我們的缺點，勤奮學習、努力工作，爭取在新的一年裏取得更大的進步。總結這一年來的工作，我們組有如下特點：
一、團結協作、樂於奉獻
我們組共六名老師，特點是“老中青”三結合，傳幫帶是我們組的特色，雖然女同志較多，但團結協作的精神是可喜的。我和奚紅鳳分別是黃俊、張俊蓮和何俊的師傅，在教學中，我們經常聽他們的課，幾乎是手把手的教他們如何上好課，如何編寫好複習講義，如何批閱試卷，如何組織好課堂教學，在我們悉心指導下，他們進步很快，張俊蓮老師是本學期剛分配的，但她在教學上虛心學習，此外，每天一早來到辦公室打掃衛生，泡上茶水，讓其他同志能喝上熱茶。黃俊、何俊老師電腦水平較高，他們發揮了自身的優勢，我組的大多數課件都出自他倆之手。
在老教師設計和指導下，本學期製作了七八個多媒體課件，爲我們生物教學直觀性、趣味性提供了很好的教學資源。我和奚紅鳳老師，把多年來查閱的有關資料、教學經驗等毫無保留的傳授給他們，盼望他們早日成爲生物教學骨幹。我們組如有人因工外出，其他老師總搶着代課。在公開示教活動中，一人上課、全組出動，個個都是好幫手。
二、不斷學習、更新理念
“要倒給學生一碗水，自己得準備一桶水、一缸水”。21世紀是生命科學的世紀，生物學知識日新月異，發展很快。加上生物課從前年開始啓用新教材，對我們老教師來說也存在着熟悉教材的問題。因此在備課過程中，我們在熟悉教材的基礎上，不斷查閱資料，充分進行討論，然後進行實施，不斷更新教學理念。爲了趕上時代步伐，我們在複習大學教材內容的基礎上，還經常上網查閱資料，瞭解現代生物學新成果、新觀念，並進行下載，做好記錄，結合教學內容，印發給學生，讓他們關注社會、關注生物學熱點。如人類基因組計劃、克隆人事件、神州1－4號飛船上載有哪些生物，有何影響等。
我們組青年教師，也不斷向老教師學習。我組張俊蓮老師，初上講臺時，教學業務不夠熟練，後來她虛心向老教師請教，幾乎做到每節課都先聽後講，取別人之長、補自己之短。並注意創新，形成自己的教學風格和特色，積極寫好教後感、讀書筆記等。何俊老師雖然教過一年，但他今年依然認真聽老教師的課，併發揮自己的優勢，經常用多媒體課件上課，激發學生的興趣，受到學生好評。瞿桂芳、奚紅鳳、朱大成三位老師雖然任教班級比較多，超負荷工作，但認真備好和上好每一節課，並做好個別差生的輔導工作，從不馬虎。
在教學中，我們組全體同志通過認真學習教學理論，努力使課堂教學素質化落到實處，“課外不佔課，作業少而精”已成爲我們教研組組風，對印發的每一份講義、每一份練習，備課組長都認真把關，在做到統一備課、統一進度、統一練習的前提下，提倡“特色”教學，努力使每位教師形成自己獨特的風格。在大家的共同努力下，生物學教學不論是單科考試，還是綜合考試，都取得了較好的成績。
三、勇挑重擔、碩果累累
20xx年，我們組全體老師都是滿工作量，有些還是超工作量。如何俊、張俊蓮老師每人除任教高二兩個班級課程外，還兼教初中各兩個班的生物教學。朱大成老師除任教高二兩個班的生物課教學外，還兼初中兩個班和高三六個必修班的生物教學，併兼補習班生物教學及班主任工作，他是任教班級和跨頭最多的老師。瞿桂芳和奚紅鳳老師除各任教高三一個班的生物教學外，還任教高二各兩個班的生物教學，奚老師兼教的高二兩個民辦班教學工作，學生素質比較差，她經常找學生個別談心，幫助他們樹立起學習信心。在幾次考試中，民辦班和統招班的距離在縮小，本人還兼生物競賽輔導工作。
本學期，我們組在沒有生物實驗員的情況下，克服重重困難，堅持把本學期應做的實驗全部完成，在做實驗期間，我和奚紅鳳老師經常晚上在實驗室準備，第二天一早又來準備，並指導何俊老師如何兼好實驗員管理工作。在全組同志的共同努力下，20xx年高三學生生物選修班學生成績在幾次聯考和統考中都取得了較大的進步。在上學期我和黃俊老師輔導的生物競賽中，徐萍同學獲得生物奧賽全國三等獎，還有六名同學獲省級二等獎，四名獲省級三等獎，鎮江市三等獎兩名。在“生物課堂教學中滲透環境教育課題研究”過程中我們組也做了大量的工作。
9月份，何俊老師帶領學生進行了水質污染檢測，並寫了相關的調查報告。圍繞課題我們上學期對高一年級舉行了一次環保知識競賽，在高二年級舉行了一次環保知識小論文競賽，並進行了評比。我們每位老師都上了兩節以上教研課。
在此基礎上，我們還寫了不少的研究性論文，瞿桂芳撰寫的《談談生物高考中解題技巧與策略》等四篇論文在省級刊物上發表，還有一篇在省舉行的“師陶杯”競賽中獲三等獎。奚紅鳳老師撰寫的《環境激素的危害和防治對策》等三篇文章在省級刊物上發表，其他老師也寫了一篇有質量的論文。在學校舉行的科普講座中，本學年，瞿桂芳進行了一次“現代生物技術”專題講座，何俊老師“天體與生命”、“科幻賞析”，朱大成老師的“花卉栽培”等講座均受到了同學們的一致好評。
四、其他方面
如每週業務學習、備課組、教研組活動都能正常進行，黑板報按時按質完成，並做到互相聽課。本學期張俊蓮聽課38節，何俊聽課35節，我聽課23節，奚紅鳳聽課12節，朱大成聽課11節。本組成員服從分工，嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退，提前上班、推遲下班，注意辦公室及周邊環境衛生，保持良好的工作環境。
總之，我們生物組在過去的一年中，精誠團結，在教育教學及學校其他工作中都取得了一定的成績。我們還把自己的教學、研究成果總結推廣。20xx年，我們對全鎮江市開了二次公開課、揚中市公開課一次，均採用多媒體教學，得到了多方面的好評。但我們仍存在一些不足，例如青年教師多，教學經驗不足，班主任老師少，學生第一手資料掌握不夠等。今後，我們將繼續努力，做好自己的本職工作，爭取在各方面取得更大成績。
教研組年終工作總結 篇2
一、紮實教研，持續抓好語文課堂教學改革研究
借“組內同講一堂課”和“名師引領課”“集體備課”等活動的契機，使本組教師的教學活動得到一次檢閱，通過上課、評課及課後反思系列活動，既提高了教師的實踐能力，又使他們的認識水平得以飛躍。促進了教研和科研的結合，提升了教研活動的質量。我們充分利用週一教研活動時間進行集體備課，一同討論研究教學方法與策略，老師們積極發言，對重點難點進行反覆推敲研究，這對課堂教學起到了非常有利的指導作用。我們組的的幾位老教師都教過高年級，經驗豐富，每次集體備課的時候，都預先把下一個單元的教學目標，重難點共同探討一番，細節具體，氛圍濃厚，受到檢查老師的好評。
二、激勵教育
1．倡導豐富課外閱讀，提升學生語文素養
1、心理學家詹姆士曾說：“人最本質的需要是渴望被肯定。”每個人都希望自己被別人肯定與讚揚，學生更具有強烈的自尊心，渴求得到表揚與讚賞。依託這種心理需求的理論，我們就可以開展相關的“激勵教育”研究。“激勵教育”就是要通過對學生外在的“激”，從而誘發學生內因起作用，達到“勵”的目的。“激”只是外在手段，關鍵還在於學生自我的“勵”。我們集中力量，羣策羣力，共同開展“激勵教育”課題研究與實施，從而形成共識，明確方向。
2、“激勵教育”研究的運作、管理和保障
A、“激勵教育”內涵的理解。
“激勵教育”是在充分把握學生情況並尊重學生自尊的前提下，通過各種方法對學生的心理需求進行刺激，讓學生的心理和思想產生強烈的向上的願望，從而促使學生自主地付諸行動，努力實現自己的願望，滿足自我心理需求的一種教育形式。
學校的喜報有各種各樣的，如：文明守紀、老師的小幫手、書寫認真等等幾個方面，我着中說一下我們組設計的有特色的閱讀喜報和背誦課文的喜報。開始是尹老師提倡學生加大課外閱讀量，因爲在校讀書時間畢竟有限，高年級必須拓展知識面，我們達到共識，組內共同探討課外讀書重要性，培養孩子讀書的興趣，養成看書的好習慣，孩子們積極很高，有的孩子竟然讀了30多本書，得到的喜報很多，他們臉上也露出了開心的笑容。我們班的家長也給我反映，說孩子以前是逼着讀書，現在是回到家就拿書看，由過去的被動變主動，這個方法值得推廣。喜報調動了學生的讀書的積極性，各班掀起了讀書和背誦課文的熱潮。
B、把握“激勵教育”的“度”。
中國哲人強調“過猶不及”“適可而止”，適當時候採用適度方法促使事物越過此“度”，可以促使事物飛躍；而不當的越過此“度”或沒有越過此“度”，則會功虧一簣。“激勵教育”也強調“度”的把握。這個“度”包括適當的時機，適當的方法，適當的角度和適當的尺度等。這需要教師在實際處理問題時，全面衡量，擁有較強的判斷能力、應急能力和豐富的經驗。爲了使讀書達到更好的效果，我們羣策羣力，設計了讀書閱讀卡，學生讀一本書製作一份閱讀卡，養成了不懂筆墨不讀書的習慣。
C、“激勵教育”應注重“感情激勵”的作用。
學生的感情需求包括讚揚、認同、肯定、許可、賞識、嘉獎、鼓勵、信任、關注、原諒等，有時甚至包括適當的同情、放縱、偏袒等，所以，當面對學生這些不同的感情需求時，教師要審時度勢，準確把握，予以適當處理。
利用中隊活動，曬喜報，比比賽賽，樹立陽光心態，教育學生讀書不是爲了的喜報，明確讀書的目的是什麼，在心理讓學生樹立一種良好的閱讀的健康心態。
三、班級博客
我們組的每位教師都給自己班建立了一個班級博客，在上面可以寫日誌，包括中隊活動的感受，好的文章比如作文也可以發到上面，學校報紙上發的文章畢竟有限，內容的豐富類型也有限，再一個調動學生的學習積極性，便於其他學生學習，這也是一個交流提高展示自我的過程，對課文中查閱的資料文件可以共享，也可以寫出自己獨到的感受，與朋友分享活動的快樂和收穫，相冊中留下童年美好的記憶。家長評價較好，覺得給孩子們創設了一個交流學習提高的平臺，反映較好。我們組在博客上面，還爲家長開設了一個交流教育孩子的平臺，可以記錄孩子的成長日誌，教育孩子的方法，受益頗豐。
當然，孩子認爲得意之作，無論是攝影作品，還是作文佳作，活動心得、對班級好的建議都可以發表到上面，我們共同探討，然我們的班集體有進一步的提高，邁上一個新的臺階。
我們教研組的每一位老師，在這一個學期的共同教研中，羣策羣力，潛心鑽研，不斷探索善教樂學的新路子，使我們教學的路子越走越寬。
教研組年終工作總結 篇3
滿井中心學校下轄十二所小學，有七十多個教學班。自三年級以上開設英語學科課程。現有英語教學班五十個，涉及學生近八百人。幾年來的英語教學成績始終處於外鄉鎮中游水平。全鎮英語教師爲英語學科教研組。
英語教研組共有八名教師，其中有兩名代課教師，有二人爲本科學歷，四人爲大專學歷。有六名教師跑兩處學校，本組成員的工作年限都已達七年以上，具有豐富的教學經驗。然而社會在不斷進步，知識及教育理念不斷更新，我們要適應時代需要，在教學中更好地落實素質教育及創新教育，提高英語課堂教學質量。
工作中的困惑：
英語教研兼職工作中，我們也經常發現一些實際問題，不能妥善解決，有時甚至影響教學。例如：
英語學科與其它學科相比，它不是語文數學這樣的工具學科。孩子們在進學校之前就有一定的生活經驗作基礎。學起來容易得多。對於每個孩子來說，英語都如同白紙一張，孩子們從發音到書寫，都要花費極大的努力纔能有所收穫。如何省時高效進行英語教學，如何讓孩子們學有所得，是我們最大的困惑。
英語學科的知識性很強，耗時量比較大。收效又很慢，它有時與班主任的授課會發生搶授課時間和搶作業時間的矛盾，學科教學很難爭取到班主任教師的支持和理解。
英語學科的作業量和輔導量都很大，給英語教師的工作帶來很大的業務負擔。
現在的小學生在生活中運用英語的機會很少，在課堂上學來的知識很難在生活中得到鞏固，學生只有在英語課堂上才能對英語知識進行認知和運用。鍛鍊空間小，機會少。
家長多數不懂英語，所以學生在家庭方面得不到相應的輔導和薰陶。
在學校中，領導會英語的也很少，所以，在本校很難得到經驗豐富的領導的引領和指導。英語教師的教學多數是靠自己摸索和在同學科教師中相互瞭解和幫助中才能得以鍛鍊和提高。
我們的需要：
教師應不斷地學習：向書本學、向其它教師學，不斷更新教育觀念，不斷提高、完善自己，開拓進取，把不斷學習作爲工作的第一需要，用新的理念指導教學實踐，把好學科教學的舵。同時也希望領導部門能對我們英語教師多進行專業輔導，以不斷提高教師崗位技能，提高課堂教學水平和業務能力。
緊抓學科質量，促進學生全面發展。
教學質量及時反饋學校教學活動成敗得失。我們要把學科質量擺在首要位置，除了狠抓課堂教學，面向全體學生外，以後要加大對差生的輔導力度，使補差工作不流於形式，真正使差生多學一點，多掌握一點，縮小與其他學生的差距，提高整體水平。
在今後的工作中，我們將繼續努力，爲把滿井小學英語教學各方面的工作提高到一個新階段而奮鬥。
教研組是一個團隊，一個團隊需要有凝聚力，離不開一份良好的團隊精神。爲此，我們不斷強化整個團隊分工不分家的團結協作精神。在陳校長的帶動下，教研組團結協作，資源共享，分工合作。如：爲減輕教師負擔，更有利於教學提高，教研組內教師課件共享，老師分工製作課件，以此來提高課件質量；平時的備課也是組內成員進行了分工，在認真完成自己規定的內容後，把別的老師的教案作爲參考，借鑑來完成其他的部分，以此減輕教師的負擔；在進行集體備課時，各位老師都毫不保留的共同討論教學目標、教學方法；凡組內老師的教學研討課，其他老師都能出謀劃策，共商共量；成功與失敗的經驗共享，教學經驗豐富的老師帶教學成績薄弱的教師，組內形成了老教師“傳、幫、帶”，青年教師“學、鑽、創”，融入各自的特長，形成具有各人特色的教學風格。
爲了能更好的提高英語教學質量，我們組能針對在英語學習過程中存在的'實際情況，全鎮統一月考試卷，英語教師輪流出題，做到及時的進行補差補缺，考試後要寫詳細的質量分析，發現問題及時補救，努力做到課課清，單元清，爲提高教學質量提供保障，實現全鎮學生的共同成長。
英語教師在學校領導的關懷和正確領導下，認真學習，努力鑽研教育教學理論，不斷提高教學的水平。我們一方面加強自身學習，一方面努力實踐。實踐中，運用新的教學理念進行教學，與其它任課教師一道，研究教學方法、學習方法，努力提高課堂教學效益。主要表現在：教師們善於用理論指導自己的實踐，勤於筆耕。有三位教師的論文在國家、省級成果評選活動中獲獎。
只有勤於學習纔會樂於施教，也只有勤於學習，我們才能真正教好書、育好人，爲此，我們教研組不斷強化學習教育，充實教師知識結構，提高教師理論素養。全組教師能認真感悟課改的精神，在教學中根據各班學生的實際情況，適當調整教學方法。另外有三名教師：王豔華，劉鳳彩，馬麗娟能利用每週三晚上uc網上教研活動，進行網上學習，給自己充電，現在全組上下形成了較濃的學習氛圍。同時我們老師能及時的進行教學反思，反思後再實踐，爭取在反思、實踐、再反思的過程中提高自己業務水平。
教研組年終工作總結 篇4
不知不覺中本學期的工作又要結束了，回顧本學期的工作，大家一致的感受就是“快”“忙”，快是因爲地理結業考試，時間太緊；忙是因爲一天到晚，幹不完的工作，寫不完的材料。在本學期全部工作都圓滿結束的今天，回顧本學期的各項工作，我從心裏感謝初二年級組的全體同仁，我組全體教師勤勤懇懇，任勞任怨，紮實工作，取得了優異的成績，現總結如下：
一、抓好地理水平結業考試
我們這一屆教師是很“幸運”的，上一個四年我們趕上了課改，這一個四年地理水平結業考試讓我們又趕上了，從表面上講，地理，歷史，生物的結業考試可以減輕初四畢業複習的負擔，似乎是一項很好的改革，但半年來的應考使我們深深感到，這種改革對於班主任來說簡直是一場災難。它把原來的一年備考一下子變成三年，使初中生活幾乎年年都是畢業班。而且我們是在本學期開學後才知道結業考試信息的，短短三個月，既要學完一本新書，又要把兩年的內容複習完，大家都認爲這是一項“不可能完成”的任務。
在一片悲觀情緒中，學校領導站在了前面，盧校長，劉校長，駱主任多次召集相關人員，召開碰頭會佈置備考事宜；韓主任親臨晨背第一線爲老師和學生加油鼓勁，學校又聘請來了剛剛退休的楊老師火線支援。學校一系列的舉措，穩定了老師和學生的情緒，也爲我們指明瞭方向。
年級的六位班主任視年級整體工作爲己任，按照學校統一部署，每天7：20—7：40增加20分鐘晨背，寒冬盛夏，風雨無阻。有的還利用自習課進行輔導，有效監督。地理學科張廣國老師則主抓課堂主陣地，每節課都精心準備一張地理學案，進行有效地複習，使課堂有講有練，使學生能做能背，邊做邊背。然後把每週複習的主要內容又作爲週一測試的主要內容，由教導處統一安排，單人單桌，進行測試，試卷全批全改，成績通過平臺反饋給每一個班主任，在此基礎上再有針對性的對部分學生加以個別輔導，使學生學習地理始終有一種適度的緊迫感。在全區統一進行的期中測試中，地理學科取得了三率均佔第一的好成績。
地理結業考試的成功，是我年級打團體戰的結果，正如張廣國老師說的那樣：地理水平結業考試不僅僅是老師的事，沒有學校領導的大力支持，高度上不來；也不僅僅是任課老師的事，沒有班主任的無私奉獻，攜手合作，深度下不去；更不僅僅是地理老師的事，沒有各科老師的通力合作，廣度出不去。有了地理考試的成功經驗，我想明年的歷史，生物一定會取得更好的成績。
二、抓好班級管理建設
學校更名以來，我校始終把學生的管理放在首位，把班級管理建設放在優先發展位置。爲此，我年級的六位班主任做了大量工作，很好地配合了學校整體工作：
二班仲晨老師，對於初二學生的新情況，及時調整學生的學習狀態和教育教學目標，及時調整充實班幹部隊伍；同時仲老師對各學科後進生的指導和教育也進行了許多有益的嘗試，通過分層家長會，家訪，個別交談等多種方式，對後進生進行全方位的教育。仲老師本身就屬於多才多藝型的老師，在她的指導下二班的班級文化氛圍一直都十分的濃厚，獨具特色的牆報和手抄報，豐富的圖書角和綠色角，無不顯示出二班的勃勃生機。
三班徐瑞老師在抓好晨背的同時，在班內實行小組制，每小組6人，好，中，差均衡搭配，互相幫助，互相監督，讓組內同學共同提高，小組之間良性競爭，學生有了學習的目標，同時也就有了前進的動力，再加上徐老師紮實有效地糾偏工作及對問題學生適時的心理疏導，使三班一直都處於濃郁的學習氛圍中。
四班周曉民老師追求精細化管理，提出班級管理的“五用”即“用高尚的情感感染學生心靈”“用濃郁的文化氛圍陶冶學生情操”“用悉心地教導疏通學生思想”“用細緻的管理規範學生行爲”“用高效的課堂提高學生成績”，在周老師的帶領下四班全體同學認真學習，老實做人，顯現出蓬勃生機。
五班張廣國老師在地理結業考試繁重的備考任務下，仍沒有放鬆班級管理，爲了班級穩定他大力培育班幹部力量，組建了以班委團委爲主導的多層次的班幹部隊伍，使班內“人人有事做，事事有人做”把老師，尤其是班主任老師從繁雜瑣碎的事務中解脫出來，才保證了張老師能把主要精力用於學案編寫上，用於試題的精選上，爲了提高學生成績，張老師積極進行學生的分層輔導，個別培養，在班內對於a，b，c三個層次的學生針對不同情況，採取不同策略，明確不同任務，使班內的優秀率和及格率都穩步上升。
六班戴巧蓮老師在班級管理中突出一個“細”字，她在班幹部的任用上，大膽放手，讓班幹部獨立工作，責任分工明確，特別是四人學習小組，組長每天記好工作日誌，值日班長進行檢查，層層監督，落實到位，促使學生養成良好的學習習慣，班內出現了像李曉鬆，李文聰，何超偉，曹軒等勤學好問，樂於助人的典範。戴老師還十分關注學生的身心健康，春季傳染病預防工作紮實有效，沒有一個學生因病耽誤學習。除此之外戴老師還在班內開展了豐富多彩的活動“誠信是立身之本”“考試心理輔導”“尋找生命中的大石頭”等活動的開展，極大地提高了班級的凝聚力，也提升了學生的綜合能力。
初二年級的教師隊伍是團結的，是一個特別能戰鬥的集體。我們相信在學校即將要開操場的大好形勢下，我們年級一定也和學校的明天一樣會更加美好。