就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以爲戒的經驗。公司團委個人工作總結怎麼寫，我們來看看下文。
公司團委個人工作總結怎麼寫1
2004年，公司團委在黨委和上級團委的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞黨政工作中心，團結實幹，開拓創新，突出特色，發揮優勢，以培養新世紀青年人才爲重點，以“學、做、創”活動爲載體，狠抓“一項工程、兩項建設、三項教育、四項活動，達到一個目標”。廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”、青年突擊隊、青年創新創效等富有成效的活動，團結、引導、帶領全局團員青年堅持改革創新，堅持與時俱進，堅持二次創業，爲我局改革與發展貢獻青春和力量，爲實現公司第十五次**確定的目標而努力奮鬥。
一、堅持正面引導，加強團員青年的思想政治教育
1、抓住契機，開展多種形式的教育活動。今年是中國共青團成立82週年，爲回顧團的光輝歷程，增強團員意識，局團委舉辦了建團82週年“平安杯”安全生產知識競賽，直接吸引了廣大團員積極參賽。局團委與工會聯合舉辦了秋季森林防火環城宣傳活動，此次活動在宣傳車指引下，數百名學生排着整齊的隊伍，手拿彩旗，在地區各主要街道進行森林防火宣傳活動。通過宣傳教育，不僅使廣大青少年增長了知識，而且提高了廣大青年的責任感和使命感。爲迎接黨的十六屆四中全會的召開，全局各級團組織廣泛開展“創造新業績，迎接十六大”青工立功競賽活動；十六大召開期間，各級團組織通過電視、報刊、網絡等媒體組織團員青年及時瞭解十六大召開實況。十六大召開後，全局各級團組織迅速掀起學習十六大精神的熱潮，局團委成立了十六大精神宣講隊，集中組織團幹學習報告，深刻領會十六大爲新時期共青團工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指導團的工作；基層團組織也通過集中學習與自學、講座與討論相結合的方式深入學習黨的十六大精神。局團委堅持在廣大團員青年中開展以堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義的信念、增強對改革開放和現代化建設的信心、增強對黨和政府的信任爲主要內容的“四信”教育，以幫助廣大團員青年樹立崇高理想和堅定的信念，不斷提高青工的思想政治素質。
2、深入開展“爭當青年崗位能力”活動。爲加強團員青年對“三個代表”重要思想的學習、理解和把握，在參與企業生產經營的全過程中找準結合點，深化青工崗位能手活動的有效途徑，爲此，我們針對企業生產實際，充分利用“五一”期間，在全公司各級團組織中廣泛開展“五個一”活動。即：提一條合理化建議，完成一項“五斜攻關成果，開展“節能降耗”勞動競賽，組織一次義務獻工。不僅促進了崗位能手活動的深入開展，而且還有效的增強了團組織的吸引力。
3、大力開展青年志願者行動。全局繼續開展以“一助一”、“多助一”、“結對子”爲主題的青年志願者活動。10月，局團委組織了團員青年“奉獻日”活動。有數百名青年志願者參加廣場義務勞動，展現了我局青年關注社會、奉獻社會的青春風采。
二、進一步深化主題活動，拓寬活動領域，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用
1、不斷深化“爭創”活動
一年來開展“爭創”活動，在局黨政的高度重視和大力支持下繼續向縱深方向發展。我們堅持把“爭創”活動與班組建設相結合，拓展了“爭創”活動範圍。爲推動“爭創”活動的深入開展，局團委從宣傳局情和形勢教育出發，增強青工的危機感、緊迫感和學習業務技術的自覺性。各級團組織緊密結合單位中心工作積極開展業務培訓、崗位練兵和技術比武活動。在活動中我們善於發現典型、培養典型、塑造典型，評選出了我局2004度10個“青年崗位能手”和6個“青年文明號”，起到了較好的典型示範作用。
2、全面開展青年創新創效活動。爲形成有效的創新創效運行和激勵機制，局團委主要從宣傳引導、提供創新創效保障措施、建立公正合理的評價和激勵機制等方面花大力氣，各單位團組織依託“五斜QC、青年工程等活動，積極開展創新創效活動，充分發揮智力優勢，創造性開展工作，取得了突出成績。一年來，團員青年在二次創業、創新、創效和“五斜QC活動中，攻克了一個又一個技術難關，創造了較好的經濟效益。
3、大力開展青年突擊隊和青年安全監督崗活動，發揮青年整體優勢，創建青年文明工程。全局各青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關爲活動形式，活躍在各項“急、難、險、新、重”工程建設中，全年共開展突擊活動達600多人次，青工參與面80%以上，發揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰鬥力。青年安全監督崗繼續圍繞單位安全生產開展以“查隱患、提建議、保安
全”爲主線的青年安全生產示範崗活動，有的團支部成立了安全示範崗，並實行掛牌上崗，有效地促進了安全狀況的好轉。廣大團員青年戰鬥在生產第一線，開拓創新、團結奉獻、力爭一流，積極開展創建“青年文明工程”活動。
三、加強團組織自身建設，“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”創建工作再上新臺階。
1、全面推進創建“五四紅旗團委”工作。
“五四紅旗團委”的創建工作得到局黨委的高度重視，局黨委將五四紅旗團委的創建工作納入到全局“十五”期間精神文明建設整體規劃和局兩個文明建設的考覈中，全面落實黨建帶團建各項工作措施，爲創建工作營造了良好氛圍。局團委在創建工作中，一是繼續在全局開展“創建五四紅旗團支部”工作，全面推進支部目標管理考覈制度；二是完善各項制度，制定了《團組織管理辦法》，不斷規範管理；四是適應當前形勢的發展，不斷探索新時期的共青團工作方法，建立了共青團網站，利用網絡新載體擴展團的工作。
2、完善基礎工作，創新團組織工作機制。年初按期統一進行團支部換屆改選工作，認真做好組織發展和“推優”工作，今年有168名青年加入了團組織，有7人先後被上級團組織授予“優秀團幹部”、“十佳少先隊輔導員”、“十佳少先隊員”等榮譽稱號，增強團組織的凝聚力，爲團組織建設注入新的生機和活力。各級團組織認真落實“三會一課”制度，加強對《黨章》、《團章》的學習，加強對適齡青年的思想政治工作，使青工提高思想政覺悟，積極向黨團組織靠攏，通過規範組織關係接轉、超齡離團等手續的辦理以及進行全體團員團費交納情況公佈等措施，認真開展團員教育評議和年度註冊工作，加強了對團員隊伍的管理，團員合格率達98%。一年來，團的各項基礎工作得以紮實推進，工作機制在務實中創新。
四、貼近青年，爲青年健康成長創造良好的空間。
服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各級團組織堅持“以服務促建設，以服務求活躍”的方針，切實爲青年辦實事，辦好事，努力在工作和事業上爲青年提供切實有效的幫助。創造一個健康發展的良好的空間，激發廣大的青年學習知識、學習科學，使青少年在德、智、體、美、勞得到全面的發展。局團委深入開展青年自學服務活動，各級團組織充分利用節假日、閒工期等開展豐富多彩寓教於樂的活動，充實青工業餘文化生活，加強對青年的思想政治工作，及時反饋青年的要求和願望，維護青年的正當權益。
一年來，共青團工作取得了較好的成績，但仍存在着不足之處：一是基層團組織建設發展不平衡；二是如何更好地開展團的工作，發揮團組織的作用，團支部設置、管理、考覈內容和方式探索不夠；三是工作創新力度不夠等。在新的一年裏，局團委將以十六大精神爲指導，不斷創新，使共青團工作能夠更好地爲單位中心工作服務，爲團員青年服務，開創工作新局面。
公司團委個人工作總結怎麼寫2
維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華（團員有470名，青年948名）。****年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：
一、開展思想電腦活動，引導青工提高認識，充分調動團員青年的積極性和創造性
1、學習貫徹黨的xx大精神。 以專題學習、座談會、知識競賽等形式深入學習貫徹黨的xx大精神、學習新《黨章》，並結合企業轉制後出現的新情況探索企業團建工作的新路子。
2、深入學習、宣貫《維科綱要》。 《維科綱要》是維科人智慧和膽識的電腦寫照，是熱血沸騰的企業發展之 路上點點滴滴文化積累的提煉和昇華。通過學習、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成爲流淌在每個員工血液裏的文化動力源，成爲維科人追求現代企業的至高境界，創造百年偉業的行動綱領。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團幹部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也瞭解了爲什麼要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什麼以及如何實施《維科綱要》。通過學習團幹部瞭解了集團的發展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責任，倍受鼓舞，倍添幹勁。8月28日舉辦了大中專生培訓班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責任》，爲新進入維科的近100名大中專畢業生系統地瞭解維科文化創造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學習後的體會及學習中好的做法，爲下步貫徹好維科綱要奠定基矗爲檢驗學習成果，使維科綱要深入人心， 11月28日團委與工會聯合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。
3、學習《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯合舉辦以“迎五
一、慶五四，興我維科”爲主題的座談會，各類先進、團員青年結合崗位特點暢談學習《致加西亞的信》後的體會，如何成爲“送信的`人”，忠誠企業、敬業開拓。
二、圍繞企業生產經營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動
1、深化“號手”活動。 各團組織在原有基礎上繼續深化“爭當青年崗位能手”和“爭創青年文明號”活動，引導團員青年增強崗位責任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續認定，新增一個創建青年文明號集體——人豐家紡技術開發中心。
2、維科精華團委配合企業搬遷、改制，組織青年突擊奮戰，發揮生力軍作 用。 今年維科精華下屬部分企業搬入維科北侖工業園，各所屬企業都不同程度進行了產權的改制，精華團委及下屬企業團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現了視企業爲家的好青年，帶領團員青年奮戰在搬遷第一線，發揮了團員青年的生力軍作用。
3、加強崗位競賽，提高青工業務技能。 爲了更好提高青工的崗位技能和業務水平，爲青年人才的脫穎而出創造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位電腦”、“操作比武”等活動；華美線業公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業“降本增效”的活動中，團員青年們發揮先鋒帶頭作用，刻苦學技術，做到一人多崗，爲公司節能、節料、節省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業、獻身企業”愛崗敬業活動，把爭創“一流公司、一流業績、一流員工”作爲努力目標。
4、10月18日，維科國際商務節隆重舉行，團委組織青年志願者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業園區分會場的有關會務工作。
5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防範非典電腦分發、防非典相關知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產口罩，全體奮戰在生產一線，獲得了公司領導的一致好評。
三、關注青工思想，瞭解青工需求，開展各類培訓、文體活動，豐富團 員青年的業餘生活。 針對維科工業園離市區較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關注他們的思想動態，瞭解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們瞭解企業改革的必要性，轉變觀念，服從大局，爲企業留住有用的人，穩定生產經營。 中秋節團委與浙船公司舉行了聯誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓和文體活動：如維科聯合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓；華美線業團委與寧大青年志願者聯合舉辦了“新時空培訓班”；人豐家紡團委組織團員青年溪口遊覽、五龍潭燒烤、棋類比賽等活動，豐富團員青年的生活。
四、加強自身建設 以黨建促團建，健全團的各級組織，完善各項制度。精華團委負責人進行了充實，維科精華下屬有關改制、合資企業及時健全團組織。今年11月有7位團幹部參加了第十一期入黨前積極分子培訓。 ****年團工作中還存在一些問題，團工作的開展離黨政的要求和團員青年的需求還有一定距離。今後要加強團幹部培訓，進一步激發團幹部的積極性，提高團幹部的業務素質，爲集團團工作整體水平的提高而努力。
公司團委個人工作總結怎麼寫3
xx年，公司團委在黨委和上級團委的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞黨政工作中心，團結實幹，開拓創新，突出特色，發揮優勢，以培養新世紀青年人才爲重點，以“學、做、創”活動爲載體，狠抓“一項工程、兩項建設、三項教育、四項活動，達到一個目標”。廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”、青年突擊隊、青年創新創效等富有成效的活動，團結、引導、帶領全局團員青年堅持改革創新，堅持與時俱進，堅持二次創業，爲我局改革與發展貢獻青春和力量，爲實現公司第十五次**確定的目標而努力奮鬥。
一、堅持正面引導，加強團員青年的思想政治教育1、抓住契機，開展多種形式的教育活動。今年是中國共青團成立82週年，爲回顧團的光輝歷程，增強團員意識，局團委舉辦了建團82週年“平安杯”安全生產知識競賽，直接吸引了廣大團員積極參賽。局團委與工會聯合舉辦了秋季森林防火環城宣傳活動，此次活動在宣傳車指引下，數百名學生排着整齊的隊伍，手拿彩旗，在地區各主要街道進行森林防火宣傳活動。通過宣傳教育，不僅使廣大青少年增長了知識，而且提高了廣大青年的責任感和使命感。爲迎接黨的十六屆四中全會的召開，全局各級團組織廣泛開展“創造新業績，迎接十六大”青工立功競賽活動；十六大召開期間，各級團組織通過電視、報刊、網絡等媒體組織團員青年及時瞭解十六大召開實況。十六大召開後，全局各級團組織迅速掀起學習十六大精神的熱潮，局團委成立了十六大精神宣講隊，集中組織團幹學習報告，深刻領會十六大爲新時期共青團工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指導團的工作；基層團組織也通過集中學習與自學、講座與討論相結合的方式深入學習黨的十六大精神。局團委堅持在廣大團員青年中開展以堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義的信念、增強對改革開放和現代化建設的信心、增強對黨和政府的信任爲主要內容的“四信”教育，以幫助廣大團員青年樹立崇高理想和堅定的信念，不斷提高青工的思想政治素質。2、深入開展“爭當青年崗位能力”活動。爲加強團員青年對“三個代表”重要思想的學習、理解和把握，在參與企業生產經營的全過程中找準結合點，深化青工崗位能手活動的有效途徑，爲此，我們針對企業生產實際，充分利用“五一”期間，在全公司各級團組織中廣泛開展“五個一”活動。即：提一條合理化建議，完成一項“五小”攻關成果，開展“節能降耗”勞動競賽，組織一次義務獻工。不僅促進了崗位能手活動的深入開展，而且還有效的增強了團組織的吸引力。3、大力開展青年志願者行動。全局繼續開展以“一助一”、“多助一”、“結對子”爲主題的青年志願者活動。10月，局團委組織了團員青年“奉獻日”活動。有數百名青年志願者參加廣場義務勞動，展現了我局青年關注社會、奉獻社會的青春風采。
二、進一步深化主題活動，拓寬活動領域，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用1、不斷深化“爭創”活動一年來開展“爭創”活動，在局黨政的高度重視和大力支持下繼續向縱深方向發展。我們堅持把“爭創”活動與班組建設相結合，拓展了“爭創”活動範圍。爲推動“爭創”活動的深入開展，局團委從宣傳局情和形勢教育出發，增強青工的危機感、緊迫感和學習業務技術的自覺性。各級團組織緊密結合單位中心工作積極開展業務培訓、崗位練兵和技術比武活動。在活動中我們善於發現典型、培養典型、塑造典型，評選出了我局xx度10個“青年崗位能手”和6個“青年文明號”，起到了較好的典型示範作用。2、全面開展青年創新創效活動。爲形成有效的創新創效運行和激勵機制，局團委主要從宣傳引導、提供創新創效保障措施、建立公正合理的評價和激勵機制等方面花大力氣，各單位團組織依託“五小”qc、青年工程等活動，積極開展創新創效活動，充分發揮智力優勢，創造性開展工作，取得了突出成績。一年來，團員青年在二次創業、創新、創效和“五小”qc活動中，攻克了一個又一個技術難關，創造了較好的經濟效益。3、大力開展青年突擊隊和青年安全監督崗活動，發揮青年整體優勢，創建青年文明工程。全局各青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關爲活動形式，活躍在各項“急、難、險、新、重”工程建設中，全年共開展突擊活動達600多人次，青工參與面80%以上，發揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰鬥力。青年安全監督崗繼續圍繞單位安全生產開展以“查隱患、提建議、保安全”爲主線的青年安全生產示範崗活動，有的團支部成立了安全示範崗，並實行掛牌上崗，有效地促進了安全狀況的好轉。廣大團員青年戰鬥在生產第一線，開拓創新、團結奉獻、力爭一流，積極開展創建“青年文明工程”活動。
三、加強團組織自身建設，“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”創建工作再上新臺階。
1、全面推進創建“五四紅旗團委”工作。“五四紅旗團委”的創建工作得到局黨委的高度重視，局黨委將五四紅旗團委的創建工作納入到全局“十五”期間精神文明建設整體規劃和局兩個文明建設的考覈中，全面落實黨建帶團建各項工作措施，爲創建工作營造了良好氛圍。局團委在創建工作中，一是繼續在全局開展“創建五四紅旗團支部”工作，全面推進支部目標管理考覈制度；二是完善各項制度，制定了，不斷規範管理；四是適應當前形勢的發展，不斷探索新時期的共青團工作方法，建立了共青團網站，利用網絡新載體擴展團的工作。
2、完善基礎工作，創新團組織工作機制。年初按期統一進行團支部換屆改選工作，真做好組織發展和“推優”工作，今年有168名青年加入了團組織，有7人先後被上級團組織授予“優秀團幹部”、“十佳少先隊輔導員”、“十佳少先隊員”等榮譽稱號，增強團組織的凝聚力，爲團組織建設注入新的生機和活力。各級團組織認真落實“三會一課”制度，加強對、的學習，加強對適齡青年的思想政治工作，使青工提高思想政覺悟，積極向黨團組織靠攏，通過規範組織關係接轉、超齡離團等手續的辦理以及進行全體團員團費交納情況公佈等措施，認真開展團員教育評議和年度註冊工作，加強了對團員隊伍的管理，團員合格率達98%。一年來，團的
各項基礎工作得以紮實推進，工作機制在務實中創新。四、貼近青年，爲青年健康成長創造良好的空間。服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各級團組織堅持“以服務促建設，以服務求活躍”的方針，切實爲青年辦實事，辦好事，努力在工作和事業上爲青年提供切實有效的幫助。創造一個健康發展的良好的空間，激發廣大的青年學習知識、學習科學，使青少年在德、智、體、美、勞得到全面的發展。局團委深入開展青年自學服務活動，各級團組織充分利用節假日、閒工期等開展豐富多彩寓教於樂的活動，充實青工業餘文化生活，加強對青年的思想政治工作，及時反饋青年的要求和願望，維護青年的正當權益。一年來，共青團工作取得了較好的成績，但仍存在着不足之處：一是基層團組織建設發展不平衡；二是如何更好地開展團的工作，發揮團組織的作用，團支部設置、管理、考覈內容和方式探索不夠；三是工作創新力度不夠等。在新的一年裏，局團委將以十六大精神爲指導，不斷創新，使共青團工作能夠更好地爲單位中心工作服務，爲團員青年服務，開創工作新局面。