一、20xx年主要工作回顧
20xx年勞動保障系統全體幹部職工以“三個代表”重要思想和十六大精神爲指針，牢固樹立和落實科學發展觀，按照統籌城鄉發展要求，堅持以人爲本，全面推進城鄉統籌就業，積極開展就業技能培訓;貫通城鄉二元養老體系，協同推進各項社會保險;穩定協調勞動雙方關係，健全完善預防預警機制;紮實開展黨員先進性教育，深入推進機關效能建設，各項工作取得了新的突破：
（一）統籌就業深入推進，就業局勢總體穩定
就業服務體系不斷完善：對城鄉勞動力實施動態有效管理，以失業人員戶口所在地爲登記點進行失業登記，對城鄉勞動力資源開展一年一度的調查統計；就業服務網絡進一步延伸，近70%的村（社區）建立了勞動保障服務站，配備了就業援助員，部分村、社區開通了就業信息網，市、鎮、村三級聯動就業服務平臺初步形成。
市場導向就業機制趨於成熟：舉辦各類招聘洽談會50場，提供各類就業崗位5.04萬個，入場應聘人數5.27萬人，達成就業意向1.3萬人；民間職介機構推介活躍，提供就業崗位82984個，有39293人（次）求職登記，介紹成功率達68%；勞務合作日趨頻繁，先後與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務輸出基地，組織70餘家企業外出招聘，幫助企業緩解用工短缺現狀。
再就業優惠政策全面落實：發放社保補貼和用工補助2004.32萬元，涉及2516家用人單位7289人；發放失業救濟金1062萬元，涉及23981人（次）；發放一次性生活補助307.94萬元，醫療補助金98.74萬元；累計提供小額貸款24筆，貸款總額121萬元。
就業幫扶工作有序開展：淨增就業崗位30084個，實現再就業6585名；開發公益性崗位2638個，舉辦專場招聘會6場，實行“一對一”結對幫扶和“不挑不揀，一週上崗”服務限時承諾，有1043名就業困難人員實現再就業，城鎮登記失業率控制在2.1％以內，農村勞動力轉移就業26072名。
（二）就業培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓展
城鄉統籌就業培訓成效顯著：圍繞“十萬農民轉移就業培訓”工程，結合當地產業特色和企業用工需要，推出符合轉移就業的'社區服務、特種作業等四大類近40個項目的培訓菜單，有20159名農村富餘勞動力、失土農民參加就業技能培訓，其中12004名培訓後實現轉移就業；狠抓培訓質量，建立了一整套質量評估體系，對培訓基地進行定期督查，確保培訓效果；外來務工人員免費教育培訓繼續開展，有10萬餘名左右外來務工人員走進了課堂。
職業資格培訓鑑定紮實推進：創新培訓模式，拓展培訓鑑定領域，全市共開設培訓鑑定工種38個，其中新增8個，有8194人蔘加職業資格證書培訓，鑑定合格率在70%以上；推行就業准入制度，組織2966名職校畢業生和858名無證從業人員進行職業技能培訓和鑑定；加強部門合作，在電工、焊工等特種作業中推行職業資格鑑定；加強高技能人才培訓力度，舉辦高級工以上培訓班10期計340人，其中技師117人。
技校教育教學穩步提高：教學品牌效應逐步形成，寧波市級現代化專業（機電專業）建設工程順利啓動；教學效果持續攀升，師生參加各級比賽屢獲大獎，畢業生四級工和cad合格率達100％，成人高校錄取率近90%；德育教育初現成效，50餘名學生參加業餘黨校，發展新團員97名，各類文娛活動精彩紛呈；社會化培訓蓬勃開展，培訓領域不斷拓寬，共培訓各類社會人員3523餘人，培訓鑑定合格率92％以上。
（三）社會保險覆蓋面不斷擴大，社會保障體系進一步完善
基本養老保險擴面順利完成：探索社保擴面新途徑，嚴把退保中斷關，加強基金徵繳監管力度，調整理順個體工商戶、自由職業者等人員的繳費方式，擴面工作取得預期目標。全市當年淨增參保職工1.6萬餘名，累計參保人數18.5萬名，實際繳費人數15萬餘名，基金徵繳率達100%，基金累計結餘8億餘元，抗風險能力達到50.97個月，比去年末增加6.5月，基金徵繳積累和支付能力再創歷史新高。
土保實現村級、人員全覆蓋：加強宣傳力