近日，列席市人大會的市人力資源和社會保障局局長於建軍接受記者採訪時說，本市把就業作爲民生工作的重中之重，放到更加突出的位置。從就業總量來看，本市今年要實現城鎮實名制就業21萬人，穩定就業率達到55%以上，城鎮登記失業率控制在3%以內。
今年，本市將大力推進人才強市戰略。研究制定本市鼓勵支持高層次人才創新創業政策措施，吸引海外高端人才來連工作。同時，跟蹤重點企業高端人才需求，編寫發佈重點產業緊缺人才目錄，舉辦人才洽談和赴外招聘活動，全年引進緊缺人才5000人。組織實施省院士後備、十百千高端人才引進和百千萬人才工程，推動大連市企業博士後集聚、領軍人才培養和專業技術人才知識更新工程，全年計劃培訓中青年專業技術人才4萬人。
於建軍說，本市將調整企業最低工資標準，做好2015年薪酬調查工作，及時發佈企業人工成本、工資指導價位和工資指導線等信息。同時，加大勞動保障監察執法力度，開展清理整頓人力資源市場、勞動用工與社會保險、農民工工資支付等專項執法檢查。
本市還將進一步完善預防解決拖欠農民工工資長效機制和應對欠薪突發事件應急舉措，堅持分級負責、屬地化管理。投訴舉報按期結案率 98%以上，當期工資清欠率100%。