導語：近日，人社部宣佈漸進式的延遲退休方案已擬出，將於年內正式發佈。哲學延遲退休的方案對我們的養老金有什麼影響?養老金會變少嗎?還是養老金會變的更多的呢?下面隨本站小編一起閱讀本文吧!
問題一：養老金的錢從哪裏來?
回答：根據人社部公佈的《中國社會保險發展年度報告2014》顯示，養老保險基金由四部分收入構成，一是徵繳收入，二是財政補助，三是利息收入，四是其他收入。其中，2014年這四項收入分別佔比爲80.4%、14.2%、3.6%和1.8%。
對個人而言，需要繳納部分爲工資的8%，屬於徵繳收入部分，儲入你的個人養老賬戶中。
問題二：個人養老金如何計算?
其中，個人賬戶部分按個人工資的8%繳納，社會統籌部分由用人單位按20%繳納和財政補貼構成。
那麼每個人每月能拿到手的養老金如何計算?公式如下：
基礎養老金=(所在城市在崗職位月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶=退休時的個人賬戶儲存額(平均工資×8%×12×工資年限)÷計發月數(60歲退休計發月數爲139個月，65歲退休爲101個月)。
而個人每月能拿到手的養老金就是上述兩項的總計。
問題三：國家養老金不夠用嗎?
伴隨老齡化問題加劇、社會勞動人口減少，民衆對於養老金缺口問題的擔憂隨之產生。
根據官方數據，我國2015年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期的結餘是3000多億元，累計結餘是3.4萬億元。
這個數據說明，從全國的情況來看，養老保險基金不存在缺口，支付能力能夠達到17個月。
不過，目前全國範圍內也有個別省市出現支付口徑收不抵支的狀況，有的省能夠保發放四五十個月，有的省保發放一兩個月;但是總體來看缺口數額較小，而且這7個省都有歷年累計結餘，所以不存在硬缺口。
問題四：爲什麼要執行延遲退休?
數據顯示，2015年超過60歲以上的老人已經達到了2.2億，佔比已經超過了16%。
不少專家將其主因歸結在緩解養老金收支平衡壓力上。換句話說，因爲老年人數量加大、養老金給付數額劇增，但是社會上繳納養老金的人少了，養老金總體就不夠用了。
由於現在的法定退休年齡是在建國初期，就是60年前制定的，當時的人口預期壽命還非常低，現在已經60年過去了，經濟社會發展發生了巨大變化，人口預期壽命大大提高，而且再往後看，人口老齡化的趨勢越來越快。
問題五：延遲退休後我的養老金會有什麼變化?
以某25歲起工作的年輕人小徐爲例，若其60歲退休、連續繳納養老金35年，工資始終保持5000元不變，且與社會平均工資持平，那他每月能夠領取的退休養老金如下：
基礎養老金=(5000+5000)÷2×35年×1%=1750元
個人賬戶養老金：5000×8%×12×35年÷139=1208元
因此該年輕人60歲退休後每月可領取的養老金總計爲2958元。但是如今延遲退休至65歲，無論是基礎養老金還是個人賬戶都會發生變化。
基礎養老金數=(5000+5000元)÷2×40年×1%=2000元
個人賬戶養老金=5000×8%×12×40年÷101=1901元
因此該人至65歲退休每月能夠拿到的養老金爲3921元，比60歲退休每月多出963元，同比增長32%。
問題六：哪些人會被納入延遲退休方案?
具體來看，下面幾類人將剛好趕上延遲退休：小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人);小於等於60歲的男性職工(不區分工人幹部，1962年以及以後出生的男性)。
以“女性幹部”羣體爲例，這一羣體目前的法定退休年齡爲55歲，而一旦實施延遲退休方案後，出生於1967年後的人們都將“被延退”，其中，從1986年起，這個年份以後出生的“女性幹部”都將統一爲60歲退休。
而目前法定退休年齡爲60歲的“男性職工”這一羣體，1962年以及以後出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”退休年齡將爲60歲3個月，而從1981年以後出生的“男性職工”退休年齡將統一爲65歲。
問題七：養老金入市萬一賠了，會對個人領取產生影響嗎?
監管部門解釋稱，各地留出了確保當期發放的養老金，用於投資運營僅僅爲結餘基金。
由於目前老年人所佔總人口的比例越來越高，享受養老保險待遇的人多了、繳納養老保險費的人少了，基金支付壓力加大。實施養老保險基金投資運營，可以實現基金保值增值，如此一來，基金的“收入”渠道拓寬了，更能確保養老金髮放，最終受益的是廣大參保者。
同時，監管部門將委託全國社保基金進行投資，投資包括存款、債券、股票等20多種渠道，其中入市資金上限約爲6000億元，整體風險較小。