從3月1日開始，深圳全日制就業勞動者最低工資標準將提高到2030元/月，非全日制的最低工資標準則提高到18.5元/小時。29日，深圳市人力資源和社會保障局公佈了這一消息。
去年深圳的全日制最低工資標準爲1808元/月，相比2013年的1600元上漲了13%，而今年的最低工資標準又比去年上漲逾12%。深圳市人力資源和社會保障局勞動關係處工作人員介紹，調高最低工資標準的初衷，是爲了直接增加低收入羣體的工資，隨之帶來“蝴蝶效應”，“低收入者的工資提高了，中高收入羣體自然也會有所調整，進而促進整個收入分配格局的完善”。
“作爲深圳產業轉型升級的配套措施，調整最低工資標準有助於促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，加快經濟發展方式轉變、推動深圳質量建設。”深圳市人力資源和社會保障局相關負責人說。據介紹，該部門將進一步加強對最低工資標準執行情況的監控，企業如果違反最低工資的規定，員工可以向各級勞動監察部門投訴。
廣州今年適時調整最低工資
在29日舉行的2015年廣州市人力資源社會保障工作會議上，廣州市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨委書記兼局長楊秦通報，今年將不斷提高勞動者報酬水平，其中包括將按照省的部署做好最低工資調整徵求意見工作，適時調整廣州最低工資標準。2013年5月1日，廣州市按照廣東省部署，將最低工資標準提高到1550元/月。
近期備受關注的公務員工資調整也被寫入了市人社部門2015年工作規劃中。楊秦說，廣州今年還將結合實際推進落實縣以下機關公務員職務與職級並行制度，落實國家機關事業單位工作人員基本工資調整改革，同時規範機關津貼補貼，加強各類人羣薪酬情況統計，完善基礎數據統計分析，探索科學合理的事業單位績效工資總量指標體系和評估辦法，完善績效工資制度。
另外，筆者從會上獲悉，去年廣州企業職工月人均養老金首次達到3019元，居全國前列，這已經是廣州連續第10年提高企業退休人員養老金水平。同時，農轉居人員月人均養老金805元，同比增長9%;城鄉居民養老保險月人均養老金574元，同比增長15.7%。均與養老待遇同步提升。
今年，廣州落實國家第11次提高企業退休人員基本養老保險待遇水平部署，並做好2015年城鄉居保基礎養老金調整工作，積極推進城鄉居保和大病醫保的實施。如果按過往慣例，調整幅度約在8%至9%。