時間流逝得如此之快，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，是時候認真思考計劃該如何寫了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？下面是小編精心整理的專項工作計劃3篇，希望能夠幫助到大家。
專項工作計劃 篇1
檔案管理工作是企業的基礎工作，入職以來我深深地感受到了公司各級領導對檔案管理工作的重視。在公司的全年第二次工作會議中，把檔案管理工作納入了公司下半年工作任務中，也使我這名新入職的檔案管理員感到了自己下半年的工作任務的嚴峻性。我將努力在最短的時間內完成領導提出的工作目標。使公司檔案管理工作向規範化、專業化方向再邁上一步，做到檔案管理工作與公司的發展同步。
現將檔案管理做如下工作計劃，請領導指正。
一、對公司檔案室現存檔案進行了解
作爲一名新入職的員工，我先從對公司的瞭解及對現存檔案的瞭解而漸漸展開今後的檔案管理工作。所以，入職以來我先學習了公司的檔案管理辦法，及檔案歸檔目錄指引，並對公司的組織架構、部門設置等進行了瞭解，之後對檔案室現存檔案進行了逐一查閱。目前此項工作已基本完成。
二、對公司檔案室現存檔案進行分類、整理。
通過對公司檔案室檔案的查閱，瞭解了現存檔案的大致內容，同時結合公司的檔案管理辦法、檔案歸檔目錄指引、濱海新區城建檔案20xx年工程檔案歸檔細則及自己以往工作經驗對檔案室現存檔案進行分類、整理，做好卷內目錄的編制工作，使得公司檔案的分類在符合國家檔案管理規定前提下，根據公司實際情況進行分類。保證檔案工作能夠爲企業的經營管理和各項工作服務。由於現存檔案基本沒有卷內目錄，需要逐一分類、編碼，並建立電子版的資料索引目錄，使檔案室所有檔案能夠更加方便、快捷的被查閱和有效利用。所以將此項工作的完成時間暫定在8月底。
三、跟領導及同事探討、修訂公司檔案管理辦法。
具體工作計劃爲以公司現有檔案管理辦法爲基礎，徵求各部門兼職檔案管理員意見進行修訂，對於檔案管理辦法的修訂暫時計劃從以下幾方面進行補充修訂，大致提綱爲：1總則;2工作職責;3檔案類目設置及分類;4檔案管理實施細則;5檔案借閱規定;6檔案保密規定;7紀律與處分;修訂完成後報部門領導進行審批，之後將根據部門領導的審批意見修改後的修訂版報分管領導審批。(此項工作預計在9月下旬完成)。
四、根據新版檔案管理辦法進行檔案室的二次整理及檔案收集
在檔案管理制度修訂完畢後，對初步整理的檔案進行系統整理。同時希望能使各個部門都真正參與到檔案管理工作中，將各自手頭檔案進行分類、整理、制定電子版卷內目錄，並將部分重要檔案移交檔案室，使得每一份檔案都具有可查性。保證公司各類檔案的完成性。此項工作計劃在十月完成。
五、檔案管理辦法試行、修改
在10月、11月進行檔案管辦法的試行工作，希望能夠通過兩個月的短暫試行，發現一些檔案管理方面存在的問題，進而爲下一輪的修訂工作做準備。
檔案管理工作是一項艱鉅而持久的工作，是一項不斷探索、不斷完善的工作。相信在各級領導的重視下，在各位同事的共同努力下，公司的每一位員工都將加強檔案意識，養成資料歸檔、保密、及文件收發的好習慣。讓檔案管理辦法能夠真正的在公司執行下去。使公司逐漸建立起一套適合自己的，有特色的.檔案管理體系。
以上是我入職到20xx年年底的檔案管理計劃，在想法上還有很多不成熟的地方，同時在時間上不知道能否滿足公司的要求，希望領導給予意見和建議。
專項工作計劃 篇2
20xx年是脫貧攻堅的決戰之年，爲確保我縣打好收官之戰，我局立足於生態文明建設，大力實施生態扶貧，結合實際，特制定本專項工作計劃。
一、目標任務
生態扶貧是打贏脫攻堅戰的一個重要方略。堅持從貧困地區的生態環境實際出發，以實現好、維護好、發展好貧困地區人民羣衆的生態權益爲宗旨，將生態與貧困、生態與文明、生態與永續發展緊密聯繫，切實推進貧困地區的可持續發展。推進綠色精準扶貧，促進縣貧困地區從生態保護與生態修復得到更多實惠，推動縣貧困地區建設生態宜居、宜遊、宜業、宜養的美好生活。今年將重點以到村到戶到人的生態獎補資金扶持，着重實施項目建設爲抓手。
二、工作內容
今年我局計劃重點實施項目6個，預計總投資達2533.33萬元。
（一）精準兌現補助資金。一是集體公益林森林效益補償。在10個有林鄉鎮兌現集體公益林森林效益補償28.41萬畝，總資金444.22萬元。二是集體和個人天然商品林停伐管護補助。在10個有林鄉鎮兌現商品林停伐補助7.63萬畝，總資金76.11萬元。
（二）大力開發生態公益性崗位。一是選聘422名生態護林員，每人每月補助爲487.33元，年工資爲5947.96元(含每人100元意外保險)，總資金251萬元。二是選聘1028名草原管護員，每人每月補助爲487.78元，年工資爲5953.36元（含每人一年100元意外保險），總資金612萬元。
（三）生態建設項目扶持。一是組織脫貧攻堅造林專業合作社承建實施“省縣20xx年退化草原人工種草生態修復試點-退化草地治理與天然草原改良項目”，總投資1050萬元。二是組織脫貧攻堅造林專業合作社承建實施“縣20xx年天然林保護工程二期公益林建設（封山育林）項目”，總投資100萬元，保障社員（建檔立卡戶貧困羣衆）短期務工增收。
三、進度安排
（一）集體公益林森林效益補償和集體和個人天然商品林停伐補助：3月落實集體公益林和商品林管護責任，11月完成集體公益林生態效益補償資金和集體商品林停伐補助資金兌現工作。
（二）生態護林草員補助資金：每月通過一卡通實現資金兌現。
（三）生態建設項目：預計3月份完成合作社社員招聘工作，4至6月實施具體項目，7月兌現勞務補助。
四、保障措施
（一）加強組織領導。成立以分管副縣長爲組長，林草局局長爲副組長，相關部門負責人爲成員的工作領導小組，強化組織領導，落實職責任務分工，確保生態扶貧專項工作有序推進。
（二）建立聯席制度。縣林草局統籌抓好生態扶貧工作，每月定期召開聯席會議，分析研判推進動態和困難問題，強化統籌協調推進，形成強大工作合力，助推生態扶貧出成效。
（三）強化資金籌措。加強資金籌措力度，積極向上級爭取資金，努力提高資金使用效益，加強資金使用監督管理，嚴防資金流失浪費，確保有限資金用在刀刃上。
（四）嚴把項目質量。落實專人負責擔責，嚴格把關項目安全、質量和進度，繪就“時間表”和“路線圖”，發動貧困村幹部和羣衆監督工程質量，積極聽取建議意見，確保扶貧項目扶到點上、扶到根上。
專項工作計劃 篇3
各車間部門:
根據集團20xx年安全生產專項檢查計劃的要求六月份工作的專項檢查項目有：
（1）防暑降溫檢查
（2）電氣、線路檢查
（3）危險化學品檢查
具體檢查內容如下：
（1）防暑降溫檢查：
1、是否對員工進行防暑降溫知識教育
2、班組是否儲備降溫及急救藥品
3、車間防暑降溫飲品配備是否充足
4、工作環境是否通風
5、高溫崗位連續工作時間是否超出人體極限
6、是否有中暑應急救援預案。
（2）電氣、線路檢查：
1、線路鋪設是否規範
2、超負荷用電
3、線路是否老化
4、配電櫃和設備是否接零
5、是否做到一機一閘
（3）危險化學品檢查：
1、使用和儲存單位是否張貼危化品的標籤和警示標誌
2、使用和儲存單位是否有危化品事故的控制盒防護措施
3、使用和儲存單位是否對從業人員開展經常性培訓
4、危化品庫房的管理人是否取得從業資格、
5消防器材是否齊全、有效。