日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編爲大家收集的藥劑科工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
藥劑科工作計劃1
人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然並不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽爲“白衣天使”年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂xx年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
(一)、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考覈工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考覈，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識爲主，增加考覈次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考覈計劃，每年組織考試、考覈2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，爲培養專科護士打下紮實的基礎。
3、基本技能考覈：屬於規範化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考覈要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考覈，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的'節日晚會。
(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二:加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人羣對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考覈,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規範護理文書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理
繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
藥劑科工作計劃2
在即將到來的新的一年，我們藥劑科根據醫院發展的總體目標，以改革創新的意識，求真務實的精神,腳踏實地的作風,做好我科的各項工作,爲提高藥品質量,提高科室創新發展,也爲我院創造更大的經濟效益和社會效益，在去年工作基礎上設定新的切實可行的工作目標，以下是我科20xx年工作計劃。
1．落實並執行國家基本藥物政策，確保臨牀優先，合理使用基本藥物目錄內的品種，降低患者的經濟費用，贏得良好的社會效益。
2．嚴格執行藥品採購制度，確保臨牀用藥需求，並密切聯繫臨牀及時瞭解各科室藥品需求動向及掌握藥品使用後的信息反饋。
3．加強藥品管理，保證患者的用藥安全，加強藥品的購進驗收，在庫養護等環節的質量要求：
（1）對供貨商的管理，建立、完善供貨商資質檔案，要求三證齊備並簽訂藥品購銷合同及供貨質量保證協議書，藥品購銷員資質備案。
（2）藥品購進管理，執行從計劃、審覈、採購並驗收的完整程序，對購進藥品名稱、批准文號、生產批號、有效期等基本信息認真審覈記錄，有質量問題的.一律不予入庫，並設立不合格藥品退貨記錄本，從而保證購進藥品的質量，對藥品效期實行動態管理，建立效期藥品警示牌，對效期6個月內將失效的藥品及時預警並通報臨牀各相關科室，給予先期使用，避免不必要的浪費，從而減少醫院經濟上的損失。
（3）加強藥房藥品的貯存管理，及時做好溫、溼度記錄，嚴格按照藥品貯存要求放置條件適宜的環境中，並認真做好藥品在庫養護工作。
4.完善工作流程，提高工作效益，方便病人，提高服務質量，避免患者投訴的發生，嚴格執行調配審覈制度，杜絕差錯事故的發生。
5.進一步加強毒麻的管理，嚴格執行“五專”管理，確保藥品使用安全。
6.進一步加強藥品不良反應監測工作，主動蒐集臨牀藥品不良反應發生情況，並及時上報，爲臨牀用藥提供參考。
7.認真完成抗菌藥物專項整治活動相關資料，及時上報，爲明年六月份的專項檢查做準備。
8.加強業務學習，鼓勵科室人員加強職稱資格考試，從而提高自身理論和實際工作能力。
藥劑科工作計劃3
20xx年，根據醫院的總體要求和科室的具體情況，我科將在原有的基礎上努力克服困難。我們的工作假設是:
一、全科醫師將認真貫徹醫院文件精神，遵守醫院各項規章制度。
完善窗口服務，以質量第一、患者至上的理念全心全意爲患者服務，做好一線窗口藥學服務，是我們的'職責。
二、儘可能改進工作流程，提高工作效率，方便患者。
藥房是藥劑科直接面對患者的重要窗口。希望醫院科室改革窗口，改變藥劑科目前的人員結構，西藥房增加5名藥師，中藥房增加1名合格藥師。經過這樣的部署，可以實現雙人、雙核調劑，減少誤差。藥房增加一名藥師，合理調整工作崗位，改進工作流程，充分調動全體員工的積極性。
三是嚴格實行藥品集中網上招標採購，確保臨牀患者藥品及時供應。
瞭解各臨牀科室的用藥需求趨勢，掌握用藥後的信息反饋，確保臨牀用藥的合理性、安全性和患者滿意度。
四、加強藥品儲存和維護管理
藥物的儲存和維護容易受到外界因素的影響，如溫度、溼度、光線等。，直接或間接造成藥品質量，影響臨牀療效。因此，西方藥店和中醫藥店都增加了空調，以保持它們內部的適當溫度。
五、發揮藥品質量控制隊伍的作用
定期對科室工作流程和各崗位工作質量進行抽查，督促科室工作人員認真執行各項管理制度，加強藥品質量管理，在進貨驗收和入庫維護環節進行質量管理，每月召開科室質控會議，總結檢查結果，及時妥善處理髮現的問題，確保患者用藥安全。杜絕過期藥品造成的重大醫療事故和醫院經濟損失。
六，希望醫院科室配備專職臨牀藥師，定期開展門診處方評價和病歷歸檔合理用藥分析，並給予通報，開展藥品不良反應的檢測、報告和分析，並做好記錄。設立“藥事新聞”、“藥事花園”，每季度定期變更宣傳內容。
藥劑科工作計劃4
一、在藥事管理與藥物治療學委員會的領導下，科主任全面負責藥劑科藥品質量與安全管理工作。藥劑科根據有關的法律法規制定切實可行的藥品質量與安全監控管理制度和措施，並認真落實。藥劑科設置藥品質量與安全管理組。
二、藥品質量管理與安全組由藥學部主任擔任，副組長由藥品採購供應組組長擔任，成員爲各部門負責人，下設藥品質量與安全監控小組。藥品質量與安全監控小組組長由藥品採購供應組組長擔任，其監控人員見附件1和附件2。
三、藥品質量與安全管理組負責全科的藥品質量與安全管理工作，藥品質量與安全監控小組負責全院藥品質量與安全監控工作。
四、質量與安全管理組組長每季度組織質量管理組成員，按照藥事管理檢查追蹤方法學對各部門進行追蹤檢查，檢查記錄完整。
五、根據最新國家醫藥學法規和醫院藥事管理規定，藥劑科及時培訓科室員工。培訓記錄完整。
六、藥品質量與安全管理組加強在庫藥品養護的監督管理工作。藥庫、藥房建立在庫藥品質量與安全管理臺帳，管理組成員每月對在庫藥品質量，包括藥品外觀質量、藥品效期、溫溼度、包裝等進行監督檢查，發現異常情況及時登記並上報。養護記錄完整。
七、質量與安全管理組成員對本部門不合格藥品的審覈、處理過程實施監督，並有詳細記錄。
八、質量與安全管理組成員對本部門藥品質量事故或質量投訴有調查、處理及報告記錄。
九、藥品質量與安全監控小組成員每人負責一個（或多個）臨牀科室，建立藥學與臨牀用藥相關事宜的溝通與聯繫，爲臨牀解決與藥學有關的問題，每月一次，有詳細的工作記錄，交藥品質量與安全監控小組副組長，經副組長綜合整理後交科主任。對於臨牀急需解決的問題由負責此科室的藥品質量與安全監控人員立即處理，不得延誤。不能解決的問題向部門組長彙報。需要科室協調的，由組長向科主任彙報。
十、藥品質量與安全監控小組成員，每月對自己所負責聯繫科室存儲的'備用藥品和急救藥品進行質量與安全檢查，檢查記錄和分析報告、整改建議交副組長，副組長整理後交科主任。
十一、對臨牀發生的藥品不良反應事件，藥品質量與安全監控小組成員在科室報告的第一時間到達所聯繫的科室，協助醫護人員填寫《藥品不良反應／事件》報告表，報告表及時交藥劑科。每月最後一天將臨牀科室主任填寫的《醫院藥品可疑不良反應／事件零報告表》交藥劑科。
十二、藥品質量與安全管理組成員做好本部門藥品質量與安全管理的各種記錄的午終歸檔工作，記錄保存3年。
十三、質量與安全管理組每季度對本科室和各臨牀科室檢查有分析、整改措施報科主任。科主任向藥事管理和藥物治療學委員會提出書面建議，就臨牀科室存在的問題向護理部反饋。
藥劑科工作計劃5
（一）以提高質量爲重心，逐步建立質量、安全系統。
我們必須集中精力，抓好質量和安全，強化科學管理，提高整體績效，這是藥劑科生存和發展的關鍵。下半年，我們要加強基本技能與基本技術的提高，制定培訓計劃，落實到人。要加強服務過程的標準化管理，突出科室職能，對藥品質量進行全過程的監督檢查。要定期對不足的服務工作進行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，杜絕服務差錯和事故的發生。參與藥品質量的檢查和服務糾紛的處理，消除本位思想，學會站在全院的角度學習和處理問題。我們必須繼續堅持行之有效的制度，要由過去的人治向制度化管理轉變，由被動轉爲主動，由他控變爲自控，使整個服務過程成爲一個不斷反饋、不斷調整、不斷規範的過程，從整體上加強和推進服務工作的規範化和標準化。
（二）加強科室管理，鼓勵人才創新發展。
必須進一步樹立和落實科學發展觀，以發展爲主線，在技術、服務、品牌、規模等諸多方面體現出科室的優勢。我們要加大對業務骨幹的培養力度，引進服務、管理方面的實用型人才，注重對引進的人才進行跟蹤考覈與調查，鼓勵人才創新發展。我們要繼續鞏固已取得的成績，發現和培植新的業務亮點，加強自我宣傳，樹立科室的形象。
（三）引入新的機制，向服務要效益。
本着爲科室發展和對事業負責的態度，引入新的`工作機制，實現科室管理的配置，從多方面培養鍛鍊全體人員，激發全科人員的創新意識和實幹精神，增強服務工作的主動性和前瞻性。要結合本科室的特點，要圍繞科室管理的重點、難點問題，提出切實可行的解決辦法和改進措施，並在服務工作實踐中總結提煉，真正體現向服務要質量、向服務要效率、向服務要效益，圓滿完成醫院下達藥劑科的各項工作任務。
（四）加強業務學習，提高科室人員業務素質。積極參加醫院舉辦的各類學習培訓，提高服務的能力和水平。積極爭取院醫院對藥劑工作的支持和幫助，廣泛開展各種學習交流，推進全體科室人員業務素質有新的提高。
（五）加強職業道德教育，糾正行業不正之風。突出加強藥劑人員思想作風、學風、工作作風和生活作風的教育，深入開展理想信念教育、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，築牢廉潔從政的思想道德基礎。要進一步表彰先進典型，堅持正確導向，廣泛開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，不斷增強全體人員廉潔意識，抵制不正之風的侵蝕。
（六）加強禮儀培訓，提高科室人員職業素質。瞭解患者及家屬在醫護工作中的心態表現，培養針對性的服務意識和隨機應變的服務能力，多使用敬語、謙語、雅語，增加協作精神，儘量避免醫患衝突，及時處理各種矛盾，不斷提高醫院專業服務水平。
審視目前的醫療形勢，爲了減輕患者醫療費用負擔過重的問題，還要進一步對藥品不斷地進行降價、限價，防止藥品價格反彈，對醫療服務價格也要不斷地進行調整，想方設法克服醫院利潤空間越來越少的狀態，確保醫院有效的生存發展空間。
但是，由於人們的健康需求增加，醫療市場日趨規範，市場競爭更加激烈，這也給我們的發展帶來前所未有的機遇。因此，必須抓住這一難得的歷史機遇，尋求新的突破，提高核心競爭力。讓我們滿懷***，以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，爲提高藥品質量、推動科室創新發展，做出積極的貢獻！讓我們共同攜起手來，集中智慧、凝聚力量、齊心協力、銳意進取、努力工作、更有作爲！以發展爲目標，以質量爲抓手，以服務爲根本，爲醫院衛生事業的發展注入新的活力！
藥劑科工作計劃6
歲月如流水，轉眼間，我們即將迎來了嶄新的20xx年。在過去一年的工作中，我們藥劑科存在的困難與不足之處是：藥房窗口沒有執行大窗口發藥，是傳統的發藥模式，容易發錯藥；工作事多人少，疲勞上班，容易差錯。目前西藥房藥師職稱的人只有1人，無法開展雙人雙核對發藥想要改變爲雙人雙核對發藥的模式，所以要增加藥師，緩解工作壓力；沒有開展臨牀用藥指導工作；沒有配備專職臨牀藥師，藥品不良反應監測與報告開展不夠全面、處方點評工作開展流於形式；個別時候臨牀藥品的供應有脫節的現象存在；人員參加學術機會少。這些都是我科有待改進的問題。
20xx年，我科將根據醫院的總體要求，結合科室的具體情況，努力在原有基礎上，攻堅克難。我們的工作設想是：
一、全科人員將認真貫徹執行醫院文件精神，遵守醫院各種規章制度。提高窗口服務爲己任，以質量第一、病人第一的理念全心全意爲病人服務，做好一線窗口藥劑科服務工作。
二、儘可能完善工作流程，提高工作效率，方便病人。藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，希望院部改造窗口並改變藥劑科目前人員結構，給西藥房增加藥師5名，中藥房增加有藥學資質人員1名。這樣調配後，就能做到雙人雙核對發藥，減少差錯的產生。藥庫增加藥師1名，合理調整工作崗位，完善工作流程，充分調動全體人員的積極性。
三、嚴格執行藥品網上集中招標採購，保證臨牀患者用藥供應及時。瞭解各臨牀科室藥品需求動態及掌握藥品使用後的信息反饋，確保臨牀藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應。
四、加強藥品儲存與養護的管理，藥品儲存和養護易受外界因素的'影響，如溫度、溼度光照等，直接或間接引起藥物質量，影響臨牀療效，因此給西藥房、中藥房添一臺空調，保持西藥房、中藥房內適宜的溫度。
五、發揮藥品質量監控小組的作用，定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，並督促科室工作人員認真執行各項管理制度，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理，每月召開科質控會議，將檢查結果彙總，發現問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。杜絕因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。
六、希望院部配備專職臨牀藥師，定期開展門診處方評定和歸檔病歷合理用藥分析，並予以通報，並開展藥品不良反應的檢測、報告和分析工作，並做好記錄。設立《藥訊》及《藥學園地》，每季度定期更換宣傳內容。
七、對藥劑人員定期進行業務培訓、學習，不斷提高自身理論水平和業務能力，更好的接觸新知識、新觀念，同時希望醫院能定期批准科室人員參加上一級醫院技術方面的交流，掌握藥事管理的新知識。
藥劑科工作計劃7
20xx年藥劑科將在各級領導的正確指導下，根據醫院三級中醫醫院持續改進的總體目標，本着“服務病人、服務臨牀”的理念，以改革創新的意識，求真務實的精神，腳踏實地的作風，做好我科的各項工作。
一、藥劑科搬入新院址預計需要以下辦公用品：電腦桌30臺、電腦椅30把、煎藥包裝一體機20臺、小型粉碎機3臺、大型粉碎機1臺、顯微鏡1臺、樣品櫃2組、冷藏櫃（雙開門）4臺。預計金額100萬元左右。
應《三級中醫醫院持續改進活動方案》關於“配備5名以上專職從事臨牀藥學工作的藥師”要，20xx年下半年計劃派出2名研究生外出培訓一年，以期獲得專科專職臨牀藥師資格證。培訓費及獎金合計約6萬元。藥劑科短期外出培訓費用約3萬元。
藥品採購費約1。5億元，煎藥室、膏方室所需液化氣費約9萬元。
二、進一步加強藥房、藥庫管理
提高醫療安全意識：嚴格執行“四查十對”和患者用藥交代，藥品發放準確，儘量杜絕差錯事故的發生。
進一步加強麻、精藥品的管理，嚴格執行麻、精藥品的“五專”規定，確保使用安全，加強對麻、精藥品管理人員審查管理報備。
認真做好藥品近效期登記工作，並及時上報處理，確保上架藥品質量。
加強與臨牀各科室的溝通，徵詢專科用藥計劃，儘量滿足臨牀需求。
三、加強臨牀用藥指導，促進臨牀合理用藥。
1。臨牀藥師參與查房。每天到臨牀科室參與查房，重點深入骨傷科、外科、泌尿外科、眼科、肛腸科、呼吸科等感染性疾病科室，通過參加醫生查房、爲重點患者建立藥歷、參與制定治療方案等工作，努力提高專科藥物治療水平。按時並高質量的完成查房記錄、諮詢記錄等工作記錄。
2、每月實行處方及病歷點評。對抗菌藥物、中藥注射劑等消耗量大的藥物使用情況進行重點監控、合理性分析。對跨專科用藥、超適應症用藥、超規定劑量用藥等情況進行預警和干預。對抗菌藥物使用強度超標的臨牀科室，分析超標原因，並協助臨牀科室改進。
3、宣傳用藥知識。繼續加強病人用藥教育宣傳，門診用藥諮詢服務，提高病人用藥依從性，宣傳用藥知識，指導病人安全用藥，促進合理用藥。
4、做好藥品不良反應報告與監測工作。繼續做好藥物不良反應監測，對臨牀上報的不良反應及時進行整理上報。年底對藥品不良反應報告進行統計分析，保障患者用藥安全。
5。配合信息科做好我院信息系統升級工作。在確保每一種藥品的'基礎數據準確錄入的同時，保證後期《藥物諮詢及用藥安全監測系統》、《抗菌藥品使用分析及控制系統》、《處方審覈與點評系統》三個板塊的順利運行。
6。加強各藥房業務技能培訓工作，特別是中藥知識、特殊管理藥品的培訓及考覈。進一步提高調劑人員專業素質和藥學服務能力。
（1）每週四早晨利用30分鐘組織科室小講課，主要內容是中藥的炮製加工、性味歸經，中藥飲片的鑑別，藥品說明書等內容。
（2）每季度針對麻醉的藥品管理人員組織兩次專項培訓，並考覈一次。
7。根據醫院繼續醫學教育工作安排，在全院舉辦抗菌藥物合理應用、麻醉精神的藥品使用指導原則、藥品不良反應知識培訓班。
藥劑科
藥劑科工作計劃8
爲了提高教學工作質量，加強人才培訓進程和梯隊建設，根據科室工作需要，特制定帶習帶教工作計劃：
一、帶教目標：
(1)熟悉醫院及科室各項規章制度及職責。
(2)熟悉醫療相關法律知識，並做到知法、懂法、用法。
(3)強化理論知識，做到理論聯繫實際，並很好的指導實踐。
(4)熟悉藥劑各項工作流程和操作規程。
(5)培養良好的'工作習慣及良好的醫德醫風。
二、帶教內容：
(1)科室管理制度及職責。
(2)藥劑各項工作流程和操作規程。
(3)《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨牀應用指導原則》、《不良反應監測管理辦法》和《麻醉、精神的藥品管理制度》等相關法律法規。
(4)醫患溝通基本原則和技巧。
(5)醫德醫風的培養。
三、實施措施：
(1)實習生由醫務科統一安排就位後，由科主任安排帶教老師，並由帶教老師對其進行崗前培訓。
(2)帶教老師針對所帶實習生，結合實際情況制定具體帶習帶教計劃，並做好帶習帶教記錄。
(3)科室每個月進行一次業務學習及“三基”培訓，每月1次服務培訓、法律法規知識學習等活動時要求實習生參加。
(4)帶教老師負責監管所帶實習生，包括勞動紀律和工作學習。
(5)完成實習週期後，有帶教老師及實習生本人對帶教進行評價，並完成出科考覈，由科主任簽署意見。
藥劑科工作計劃9
“以銅爲鏡能夠正衣冠，以史爲鏡能夠知興衰，以人爲鏡能夠明得失。”
回顧過去，伴隨着週期性的更替節奏，必將進入歷史的記載。細細的品味，回首這一年我們藥劑科的日日夜夜，細細揣摩着這一年中歷經的每一天，有歡聲笑語，酸甜苦鹹。有欣慰與煎熬，努力與付出。有白日的匆忙與緊迫，夜晚的孤獨與寂寞。這一切都要在藥劑科工作崗位上耐得住考驗和經得起磨礪。纔有史詩般的歷程展現出光彩，因爲付出纔有精彩，因爲忙碌你的工作纔有意義！
我們藥劑科全體人員站在新時代的大潮大浪中，時刻銘記“不忘初心，牢記使命”，主題教育。幹好手中活，走好腳下路。不斷的要在思想上有新突破，政治上有新擔當，行動上有新作爲。
在xx衛生院x院長的高度重視下，分管藥品院長的直接領導下，以及同全院臨牀相關科室的密切配合共同協作、團結合作緊密圍繞醫院工作重點和要求中，以求真務實的精神狀態，順利、有條有序的完成各項工作部署與目標！同時學習總結報告，抓思想，懂政治，狠行動的三大方面多下功夫，全面提優在以更優異的成績回報醫院。
一、思想上要有新突破
在日常繁忙工作中，不拘形式，打破常規結合科室實際情景學習討論的思想模式。尤其是在“不忘初心，牢記使命”的主題教育長期學習中，不斷解放思想，實事求是，不忘從醫的初心，堅守行醫的使命。全心全意爲人民服務，一切爲患者服務的主導思想。要有不怕困難，迎難而上。有成績，不驕不躁的決心與心態平衡對待一切問題。提高思想覺悟，以服務質量第一，患者安全第一的思想上取得新突破纔會站立時代的制高點上，不落伍於時代的改革與發展，更有立足之地。
二、政治上有新擔當
堅持黨的絕對領導，擁護共產黨，與黨同心，作爲一名藥劑科的一員，雖然不是黨員，但同樣仍以入黨宣誓的誓言忠於黨，一切聽從黨的`指揮，更要用黨組織的高標準高要求來規範自我，要求自我，衡量自我。政治上要樹立起黨的一面旗幟，有新擔當，肩負起藥劑科的重任和擔子。
三、行動上有新作爲
實踐中不偏離正確軌道，始終務實進取，腳踏實地，進取在藥劑科的環境下，參加學習，組織學習，共同學習，交流學習。紮實藥劑知識儲備，不斷武裝自我的頭腦。在日常工作中，主動查漏補缺，完善工作流程，彌補時常不足，把理論學習和實踐技能雙手抓，探究新藥物的治療與日常工作銜接有效的利於患者用藥的合理性。
在x院長的正確領導下藥劑科工作不斷改革，不斷探究新的方向，尤其在一下幾個方面顯著突出成績：
1、加強藥劑科藥品質量管理，增強中西藥房的服務工作活力，樹立崗位窗口新形象，加強服務技能與服務態度，從而提高患者滿意度。
2、安全重於泰山。增強職責感，減少差錯，對醫療用藥嚴格把關。
3、加強中醫藥特色服務範圍，擴大中藥服務用藥品種。
4、藥品進出庫嚴格管理，藥品賬目事實完整準確。
5、嚴格覈查藥品陽光采購，密切聯繫臨牀，及時瞭解藥品需求動態信息反饋，保證及時用藥。
6、進取轉變不良反應監測工作爲主動服務形式。
總之，不斷髮現問題，解決問題，預防問題的銜接服務機制。依託理論聯繫實際，客觀事實爲依據，不斷摸索，發現，總結，汲取經驗，在實際工作中用新思想引導自我，用政治高標準強化自我，用實際行動證明自我。
不忘初心，牢記使命。xx衛生院全體藥劑科人員在x院長的帶領下勵志把工作科學化，管理規範化，服務優質化，使之兼容成爲培養藥劑人才的搖籃，銜接患者的紐帶，醫院完美形象的關鍵窗口。爲我院的社會效益和經濟效益更好的保駕護航，爭取做到排頭兵。
藥劑科工作計劃10
過去的一年中，藥械科的各項工作堅持以“保二爭三”爲主線，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，藥械科在院領導的領導下，嚴格按照“三級精神醫院評審標準實施細則”做爲當前的工作任務和目標，全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態，在各項工作中取得了長足發展。現將一年來藥械科工作的情況總結如下：
一、科室管理
1、積極開展工作，嚴格按照“三級精神醫院評審標準實施細則”的評審標準，重新制定完善藥械科工作制度及工作流程，針對多年來不符合要求的工作缺陷逐一整改，使藥劑科工作上了一個新臺階。
2、積極與臨牀科室溝通，並向各科室提供了《醫院用藥目錄》，以便及時掌握各臨牀科室用藥需求，並在藥事管理委員會監督指導下，確保臨牀應用，增加了患者來我院住院治療的機率和滿意率。
3、緊抓藥品流通的幾個環節，確保藥品質量安全。
今年我科加強藥品的採購、驗收、儲存、養護、調配各環節管理，保證藥品質量，確保患者用藥安全。藥房下發了《近效期藥品統計表》，要求近效期藥品提前三個月上報，及時處理，避免浪費。強化對特殊藥品管理，嚴格履行相關制度，對藥品採購、驗收嚴把質量關，杜絕非法渠道購入藥品。對藥品在醫院流通整個過程全面記錄、跟蹤，做到萬無一失。
二、業務工作方面
1、藥品供應及銷售
20xx年，藥械科嚴格執行省招標辦《藥品網上集中招標採購》若干規定前提下，在藥監局、衛生局及醫院藥事管理委員會的監督管理下，全部藥品實行網上採購，1--9月份網上採購金額爲63797714.30元。
2、抗菌藥物應用管理
在上級衛生部門下發的《抗菌藥物臨牀應用專項整治工作》文件精神指導下，我科配合醫務科，並與臨牀科室緊密聯繫，參與醫院提高藥物的監測與合理的'應用工作，爲廣大患者安全、合理用藥提供保障。抗菌藥物實習動態管理，超常預警制度，前十名抗菌藥物實習降價或停止銷售。
3、含麻黃鹼複方製劑的監督使用
我科積極響應《關於加強麻黃鹼複方製劑管理的通知》，對醫院所有含麻黃鹼製劑進行篩選，並嚴格按照《通知》要求專人管理，專冊登記。
三、窗口服務
藥房窗口服務是展現醫院形象的重要部分，我們結合醫院創“三級甲等”，“創優爭先”等活動，不斷加強科室成員的素質培訓和專業知識培訓，不斷提高爲患者服務能力，強化優質服務理念，杜絕生、冷、硬、頂，努力使窗口服務成爲藥劑科工作的一大亮點。
四、大力推行業務學習和繼續教育，積極參加醫院各項活動
我科通過參與院內組織的繼續教育活動，實行集中學習以及自學方式進行學習活動，不斷提高全體藥劑工作人員的業務技能和服務水平。今年十月份，藥劑科成功舉辦了《萊蕪市中醫院醫院藥學知識與技能比賽》，本次比賽爲進一步提高藥學專業技術人員的藥學專業知識和實踐操作技能，給廣大患者提供專業化藥學服務，保證服務質量。
五、煎藥室繼續爲病人提供免煎中藥飲片工作，1----10月份共爲病人免費煎煮中藥15000餘付。
六、製劑室通過與臨牀科室積極溝通，每月銷售額持續增長，10月份達到5.8萬元，1----10月份達到37.7萬元。
綜上所述，藥劑科在20xx年取得了一定成績，但也有不足之處，在20xx年工作中，我們將重點放在以下幾點：
1、繼續抓好藥品的質量安全和藥品供應。
藥品購入嚴格 遵行“三證齊全”制度，保證藥品進貨的正規渠道，藥品驗收雙人簽名，專人負責藥品養護。在藥事管理委員會指導下，嚴格制度藥品計劃，堅持藥品網上採購，加強與臨牀各科室溝通，盡最大力量滿足臨牀需要。
2、加強基本藥物應用，優先採購基本藥物，提倡臨牀醫師優先應用國家基本藥物，爭取國家基本藥物使用率達到90%。
3、完善工作流程，提高效率，方便病人加強門診藥房的管理，如何方便病人，如何提高效率是藥房工作重點，通過完善工作流程，合理管理窗口等，充分調動全體人員的積極性，齊心協力，克服困難，提高工作效率，改變取藥排隊等現象，爲病人提供方便。
4、大力開展中藥自制製劑工作，中藥自制製劑是中醫院特色之一，它的應用，極大提高醫院的社會效益。力爭自制製劑50萬元，與臨牀密切合作，已開發新制劑品種2個，材料已上報。
5、加強臨牀藥物的開展。定期編寫《藥事簡報》，發放到各科室，及時報道藥品有關最新近況，爲臨牀用藥提供保障，繼續做好藥品不良反應檢測和上報工作。
6、按照全市抗菌藥物臨牀整改活動的要求，採取標本兼治的措施，認真解決抗菌藥物臨牀應用中存在的問題，促進抗菌藥物臨牀應用管理能力和管理水平持續改進。
7、繼續做好爲病人免費煎藥工作，嚴格操作規程，確保煎藥質量，認真做好煎藥記錄，避免差錯發生。
藥劑科
20xx年10月7日
藥劑科工作計劃11
一、藥房的主要工作情況：
藥房在院領導的關心及支持下，通過大家共同的努力成績突出，我們要以此爲起點奮發圖強，謙虛謹慎，不斷完善科室管理努力提高科室業務能力，不斷改進服務意識，在新的一年我們要更好的完成藥房目標管理工作。
二、20xx年藥房成效：
1、20xx年藥房共完成任務79.3萬元，20xx年藥房共完成任務79.5萬元。
2、藥房工作人員無一人考取專業資格證書。
3、有事出現藥品供應不及時，斷藥情況。
4、責任心不強，藥品擺放不歸類，處方書寫不規範現象時有發生。
5、沒有季度性篩查近期藥品的習慣，致使好多不該發生過期現象的藥品出現過期。
6、服務質量較差，與患者發生爭執現象時有發生，甚至被投訴，對患者經常打聽的藥品不聞不問，使患者帶着遺憾離開。
7、藥房工作人員的安全意識較差，偶有在藥房抽菸，非本科室人員隨便出入的現象。
8、藥房的破損率達到了3.5%
9、藥房經常出現同一藥品不同價的劃錯價現象。
三、20xx年藥房的目標計劃：
1、20xx年藥房任務上調到80萬元.
2、積極成績醫院組織的業務學習，鼓勵科室人員專業資格考試，提高科室業務水平。
3、購藥做到有計劃有安排，確保庫存供應。
4、加強工作責任心，藥品存放要整齊並按類放臵，發藥時要做到認真負責對每張處方做到仔細查對，發現問題及時與醫生聯繫，杜絕差錯事故發生。
5、每季度對藥品進行一次效期質量檢查，保證臨牀用藥的安全。
6、加強服務意識，按高服務質量做到病人滿意，領導滿意，自己滿意，在平時的工作中對病人所需的藥品我們積極採購，只要是合理的要求我們盡最大努力去完成。
7、加強安全意識，對藥房存在的安全隱患要隨時排查，防火，防盜，放電，確保安全無事故。
8、藥房的.破損控制在3%以內。
9、上班工作要認真不能開小差，不準幹私活，要認真劃價確保準確率，錯價率保持在0.1%以內。
四、藥房的創新思路
1、向其它衛生院及縣醫院學習，掌握藥品發展形勢，向醫生介紹新藥，逐步對藥物的品名劑量等更換更新。
2、充分發揮中醫中藥特色，及時提供中草藥，購買粉碎機和煎藥機方便收入方便患者增加醫院收入。
總之，我們要在院領導的正確領導下，大家齊心協力盡職盡責一定能把藥房工作任務完成，搞好服務態度維護醫院聲譽，一定要把制定的各項工作做的更好。
藥劑科工作計劃12
20xx年在醫院規劃的基礎上藥劑科主要抓整體素質，抓工作質量，以及完成任務着重以下五個方面：
（1）藥品及質量管理；
（2）建立健全制度管理；
（3）開展落實臨牀藥師及合理用藥工作；促監督臨牀合理使用抗菌素；
（4）處方點評工作進步完善；
（5）改進藥劑科中藥房、門診藥房、中心藥房設施及設備；
（6）提高藥劑科整體服務態度。
一、按照中醫院制定的藥學發展總體目標。嚴格執行省藥品集中統一招標採購的規定，與《本院基本用藥目錄》相適應，制定藥品採購計劃。藥品採購本着公平、公正、公開三原則實施採購，擴大供應臨牀服務範圍，不斷推進藥學工作更快更好的滿足臨牀診療需要。同時加快建設藥學理論與業務人才培訓的步伐。在去年工作好的基礎上，藥劑科制定新的切實可行的工作計劃目標。
二、進一步加強質量管理，提高醫療安全意識，嚴格執行處方審覈“四查十對”調劑規程和向患者用藥交代，認真核發藥品，投藥準確率應在100%杜絕差錯。進一步加強麻醉的.藥品、精藥品的管理，嚴格執行麻醉的藥品、精藥品的“三級管理”和“五專管理”，確保採購、保存、使用安全。做好藥品採購計劃和庫存週轉量的監測。藥房實行藥品專人負責制，監測藥品用量動態數量和有效期，保證臨牀藥品供應。加強溝通走訪臨牀徵詢用藥信息，滿足臨牀需求。
三、實施抗菌藥物處方點評制度，落實《全國抗菌藥物臨牀應用專項治理活動》的通知及實施方案精神。加強抗菌藥物臨牀應用管理，促進臨牀合理用藥預警機制。進一步強化抗菌藥物臨牀應用指導原則，力求把抗菌藥物各項指標控制在：門診患者抗菌藥物處方比例不超過20%，住院患者抗菌藥物使用率不超過60%。
四、加強理論業務學習，全面提升藥學人員綜合素質，每半年對醫務人員進行《抗菌藥物臨牀合理應用》的學習培訓，培訓形式爲各科室發學習講義、拷貝學習視頻，自由安排學習時間，定期發試卷考覈；每季度對全體藥學人員進行藥學知識培訓，內容包括藥事法規、合理用藥、中藥飲片基礎知識等方面，通過講義結合自學形式，每次培訓結束後進行考試，考試成績存檔並與工作績效考覈掛鉤。
五、藥劑科20xx年工作要點：
1、規範管理，嚴格按照二甲的標準進行質量管理。
2、加強爲臨牀服務意識，以人爲本、以病人的健康爲中心。
3、加強抗菌素與臨牀用藥監測，加強抗菌藥物管理，監督規範合理用藥。深入開展臨牀藥學工作和處方點評工作。
4、加強理論業務學習，使科內全員的業務水平自身素質，都有不同程度的提高。
5、重點加強對藥品耗材不良反應上報工作，施行每月初發放報表，月末收繳篩查工作，對瞞報科室施行處罰制度。
藥劑科工作計劃13
新的一年，我科將按照醫院發展的總體目標，以改革創新的意識，求真務實的精神，腳踏實地的作風，做好我科的各項工作。爲了提高藥品質量，促進科室創新發展，爲我院創造更大的經濟效益，在去年工作的基礎上，制定了新的實際工作目標。以下是20xx年藥劑科工作計劃:
一、進一步加強藥店和藥店的'管理
1.提高醫療安全意識:嚴格執行處方調配和患者用藥臺帳的“四查十對”，儘可能防止差錯事故的發生。
2、認真開具藥品蔡威，做到賬實相符，減少藥品損失。
3、進一步加強麻類和精製藥品的管理，嚴格執行麻類和精製藥品的“五專”，確保採購和使用安全。
4.認真做好藥品短缺登記，近期推出，及時上報，採購藥品，確保臨牀藥品供應。
5、加強與各科室的溝通，查閱科室用藥計劃，滿足臨牀需求。
二是加強抗菌藥物的研究
進一步加強衛生部38號文件研究，力爭將抗菌藥物各項指標控制在範圍內:門診處方抗菌藥物比例不超過20%，住院患者抗菌藥物使用率不超過60%，抗菌藥物強度控制在40ddd以下，進一步落實抗菌藥物處方評價制度。
三、做好護理垂直管理的輔助工作
1.藥房24小時值班，限制臨牀科室用藥。
四、全面提高部門人員的綜合素質
1、加強業務學習，提高部門人員的專業素質。積極參加醫院組織的各類學習培訓，提高服務能力和水平。鼓勵部門人員加強職稱和職業資格考試，廣泛開展各種學習交流，促進全體部門人員職業素質的新提高。
2、加強禮儀培訓，提高部門人員的專業素質。瞭解患者及其家屬在醫療工作中的心理表現，培養有針對性的服務意識和隨機服務能力，多使用敬語、謙和優雅的語言，增加合作精神，儘可能避免醫患衝突，及時處理各種矛盾，不斷提高醫院的專業服務水平。
要定期分析服務工作的不足，找出常見問題，舉一反三，防止服務失誤和事故的發生。參與藥品質量檢查和服務糾紛處理，消除標準思維，學會站在全院的角度研究和處理問題。從整體上加強和推進服務工作的規範化、標準化。
本着對部門和事業發展負責的態度，引入新的工作機制，實現部門管理的配置，從各個方面培訓和培養全體員工，激發全科醫生的創新意識和實踐精神，增強服務工作的主動性和前瞻性。要結合本科科室的特點，圍繞科室管理的重點和難點問題，提出切實可行的解決方案和改進措施，並在服務工作實踐中進行總結和提煉，真正體現優質、高效、效益服務的需要，順利完成醫院交給藥劑科的各項任務。
藥劑科工作計劃14
20xx年，我科將根據醫院的總體要求，結合科室的具體情況，努力在原有基礎上，攻堅克難。我們的工作設想是：
一、全科人員將認真貫徹執行醫院文件精神，遵守醫院各種規章制度。
提高窗口服務爲己任，以質量第一、病人第一的理念全心全意爲病人服務，做好一線窗口藥劑科服務工作。
二、儘可能完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
藥房是藥劑科直接面對病人的.重要窗口，希望院部改造窗口並改變藥劑科目前人員結構，給西藥房增加藥師5名，中藥房增加有藥學資質人員1名。這樣調配後，就能做到雙人雙核對發藥，減少差錯的產生。藥庫增加藥師1名，合理調整工作崗位，完善工作流程，充分調動全體人員的積極性。
三、嚴格執行藥品網上集中招標採購，保證臨牀患者用藥供應及時。
瞭解各臨牀科室藥品需求動態及掌握藥品使用後的信息反饋，確保臨牀藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應。
四、加強藥品儲存與養護的管理。
藥品儲存和養護易受外界因素的影響，如溫度、溼度光照等，直接或間接引起藥物質量，影響臨牀療效，因此給西藥房、中藥房添一臺空調，保持西藥房、中藥房內適宜的溫度。
五、發揮藥品質量監控小組的作用。
定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，並督促科室工作人員認真執行各項管理制度，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理，每月召開科質控會議，將檢查結果彙總，發現問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。杜絕因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。
希望院部配備專職臨牀藥師，定期開展門診處方評定和歸檔病歷合理用藥分析，並予以通報，並開展藥品不良反應的檢測、報告和分析工作，並做好記錄。設立《藥訊》及《藥學園地》，每季度定期更換宣傳內容。
藥劑科工作計劃15
XX年安慶市社科聯工作以迎接黨的十八大召開、宣傳黨的十八大精神爲主題，緊密聯繫省第九次黨代會提出的“走出‘六條新路’、打造‘三個強省’”實際，貫徹落實全市宣傳工作會議關於“開展社科理論下基層”的要求，全面推進我市社科工作。上半年主要工作總結如下：
一、深入開展社科理論下基層活動。
社科理論下基層要緊緊圍繞迎接黨的十八大召開和宣傳黨的十八大精神，向公衆普及中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀，宣傳緊密聯繫“六條新路”、“三個強省”實際的優秀科研成果。十八大召開後，以集中宣傳黨的`十八大精神爲主。社科理論下基層活動要與正常的社科知識菩及工作相結合，以科普講座、電視專題、報刊專欄、科普讀物等爲載體，深入紮實地把社科理論普及到基層。已與皖江文化研究會、皖源集團合作，打造了各項社科高峯論壇。
二繼續搞好社科研究工作。
市社科聯周毅承擔的省級立項課題《皖江文化與淮河文化比較之異同》已發表在合工大出版社出版的《文化創新與皖江率先崛起》一書中。同時，今年第16期《安慶廣播電視報》予以摘要發表。
三、學會活動繼續深入。
安慶由於人文底蘊深厚，學會活動歷來在全國處於領先地位。今年新增“皖江企業發展研究會”、“周易研究會”、“陳氏家譜研究會”等。學會各項活動開展廣泛，影響深遠，較好的促進了社會發展。對於構建和諧社會，擴進人文信息卓有成效。
下半年工作計劃：
一、推動安徽人文講壇向基層延伸。
xx人文講壇是我省普及社科知識與公共文化服務的重要形式之一，今年將以安徽人文講壇作爲社科理論下基層的重要載體，推動社科理論知識進機關、進社區、進企業、進學校。
二、繼續深入開展社科研究工作。
社科聯周毅承擔的省級立項課題《皖江文化與淮河文化比較之異同》目前已經專家評閱論證，力爭下半年圓滿完成結項工作。並爭取課題論文進入安徽最高學術論壇及學術年會。
三、進一步拓寬地域文化研究渠道和視野，在文化產業建設中，創新手段，不斷注入地域文化元素。
隨着皖江文化企業發展促進會等學會的成立，社科研究工作將逐步深入企業，做好對接工作是一項重要工作。
四、創新學會活動手段。
xx文化研究會今年推出“抵制地溝油，堅決不吃地溝油食品”、“一、三、五、七下午在市體育館包場打羽毛球活動”收效明顯，影響廣泛，吸引了很多會外成員參加。下半年擬結合安慶實際，開展更多的與健身和生活有關的實際活動。