【精品】銷售的工作計劃集合六篇

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時光在流逝,從不停歇,成績已屬於過去,新一輪的工作即將來臨,不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。可是到底什麼樣的工作計劃纔是適合自己的呢?以下是小編收集整理的銷售的工作計劃6篇,希望對大家有所幫助。

【精品】銷售的工作計劃集合六篇

銷售的工作計劃 篇1

銷售工作計劃如何規劃?銷售員每週都會想着更加努力地找尋客戶,但問題是他們的日程安排並沒有反映出這樣的本意。當我們對銷售團隊進行培訓時,都會讓他們說一下爲找尋客戶所安排的時間,通常得到的回答是:“嗯,我沒有時間去這樣做,我的日程都安排滿了。”換言之,他們根本就沒有主動去找尋客戶的計劃。沒過多久,一個月過去了,也許他們纔會認真抽出幾個小時去找尋客戶,難怪他們的銷售渠道面臨着再次“乾旱”的結果。

所以,在你們花錢去購買一些可能節省時間的工具或是參加時間管理培訓班之前,最好先審視自己是否有盡力去節約時間:你是否有能力延遲即時滿足,推遲去做一些能夠立即給你帶來愉悅與快樂的事情,而是認真地爲工作進行規劃與安排。當然,如果你不努力培養延遲滿足的技能,那麼即便你參加更多時間管理的課程也都是無濟於事的。在你真正想讓接下來的每一天或是每週都可以高效地工作時,記得首先要規劃好自己的工作。

規劃你每週的工作,意味着你必須要放緩自己的腳步,抽出時間認真地思考。正如亨利·福特所說:“思考也許是世界上最困難的一件事,這可能就是爲什麼只有一小部分人喜歡思考的緣故吧。”你必須要認識到一點,安排自己的工作計劃可能是一件相對枯燥的事情,不像爲客戶提供服務或是參加會面那樣讓人腎上腺素飆升,但這卻是極爲重要的。規劃工作意味着你需要掌握延遲滿足的技能,因爲銷售渠道的暢通與持續良好的銷售結果,並不會在今天或是接下來的一週內出現,而只可能在未來的工作中出現。

一旦你下定了要規劃工作的決心,那麼你就要在日程表上騰出充足的時間去主動開發客戶,將這些時間視爲寶貴的金子,因爲這些時間的確是像金子那樣寶貴的。

銷售的工作計劃 篇2

光想是沒有用的,唯有馬上行動纔是根本 爲了進一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定九月工作計劃:

一、 對銷售工作的認識:

1、 不斷學習行業知識、產品知識,爲客戶帶來實用介紹內容,更好爲客戶服務,顯得行業的專業性;

2、 先友後單:與客戶發展良好友誼,轉換銷售員角色,處處爲客戶着想,把客戶當成自己朋友,達到思想和情感上的交融;

3、 調整心態,進一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘; 4、 去除任何客戶拒絕的恐懼心理,對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業性的進行交流;

二、 對銷售工作的提高:

1、 制定工作日程表;

2、 一天一小結、一週一大結、一月一總結;不斷查找工作上的不足,及時糾正工作的失誤,完善工作的整體效率; 3、 不斷挖掘潛在客戶、展示產品、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態度才能擁有很好的工作成果;

4、 每天堅持打40個有效電話,挖掘潛在客戶、每週至少拜訪2位客戶(此數字爲目標,供參考,儘量做到),促使潛在客戶變成可持續客戶:

5、 拜訪客戶之前要對該客戶做全面的瞭解(客戶的潛在需求、職位、權限以及個人性格和愛好),並準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業產品知識的應付方案;

6、 對陝西省、山西省、江西省、河南省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售,挖掘潛在客戶,跟進並對相關重要客戶進行預約拜訪;

7、 提高自己電話營銷技巧,靈活專業地與客戶進行電話交流;

8、 通過電話銷售過程中瞭解各省、市的設備儀器使用、採購情況及相關重要追蹤人;

三、 重要客戶跟蹤:

1、 江西萍鄉市公路管理局供機科林科長、養護科曾科長;

2、 山西、陝西、江西、河南各省市級公路局養護科;

3、 浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關負責人;

4、 山西省大同市北郊區公路段橋工程樂;

5、 河南市政管理處的姚科長;

以上是我九月份工作計劃,我會嚴格按計劃進行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點,謝謝!

銷售的工作計劃 篇3

圍繞XX年度總公司目標,堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針,並以“目標管理”方式,認真紮實地落實各項工作。

一、市場的開發:

創新求實、開拓國內市場。根據去年的基礎,上海公司對國內市場有了更深的瞭解。產品需要市場,市場更需要適合的產品(包括產品的品質、外型和相稱的包裝)。因此,上海公司針對國內市場的特點,專門請人給公司作銷售形象設計,提高盛天公司在中國市場的統一形象。配合優質的產品,爲今後更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩定的基礎。

同時,建立健全的銷售網絡體系,使盛天開拓中國市場奠定了銷售分點。上海公司擬在3月初招聘7-8名業務員,全面培訓業務知識和着力市場開發,灌輸盛天實施理念。

二、年度目標:

1.全年實現銷售收入2500萬元。利潤:100-150萬元;

2.盛天產品在(同行業)國內市場佔有率大於10%;

3.各項管理費用同步下降10%;

4.設立產品開發部,在總公司的指導下,完成下達的開發任務;

5.積極配合總公司做好上海盛天開發區的相關事宜及交辦的'其他事宜。

三、實施要求:

銷售市場的細化、規範化有利操作。根據銷售總目標2500萬,分區域下指標,責任明確,落實到人,績效掛鉤。

1.劃分銷售區域。全國分7-8區域,每個區域下達指標,用考覈的方式與實績掛鉤,獎罰分明;

2.依照銷售網絡的佈局,要求大力推行代理商制,爭取年內開闢15-20個省級城市的銷售代理商;

3.銷售費用、差旅費實行銷售承包責任制;

銷售的工作計劃 篇4

一、任務完成

十一月的銷售任務是比較重的,但是隻要提前做好計劃,確認好活動方案,還是有很大可能把任務完成的,在月初的時候,就要確定要十一月份的活動方案,該如何的做好這個月的活動,如何的使用營銷手段來促進銷售,是這個月重要的工作,在大促期間,也是要跟進銷售的情況,適時的調整策略,大促結束之後,也要同步的跟進做好返場的活動,同時要跟進倉庫部門的發貨情況,避免我們銷售賣出去了產品,但是倉庫卻沒發出去貨,那也是很打擊士氣的。同時積極的和同事進行配合,把銷售的工作做好,讓十一月份的銷售能達成任務目標。

二、學習計劃

作爲銷售,除了將公司的產品賣出去之外,也要時時的更新自己的銷售技巧,銷售能力,讓自己能做得更好,抓住每一個客戶,而不是一直使用同一種銷售的技巧,能力一直不能得到提升,那麼業績也就不容易上去,更是會出現退步的情況,在這個月裏面,我要參加公司組織的銷售培訓課程,在晚上的時間,多看銷售相關的一些書籍,去提升自己的銷售方面能力,同時也要總結好大促的一個活動,從活動的一些具體情況中,是可以知道自己還有哪些的方面不足,要去改進的,要去補學好的,只有這樣,才能更好的做好我們的一個銷售的工作。

三、維護客戶

在銷售的過程中,新客戶的開發是會比較困難的,所以我們的老客戶要維護好,十一月份雖然沒有什麼節日,但是我們有一個大促的活動,也是可以讓老客戶來購買,同時給予他們區別於新客戶的優惠,讓他們感受到我們公司是對他們的重視的,同時對於一些重點的客戶也是要去積極的多去和他們溝通以及交流,多聯繫,只有感情深了,那麼銷售起來,也是會輕鬆多了,特別是我們明年又有新的產品會上線,更是要去維護好我的老客戶。

作爲銷售,只有不斷的學習新的東西,把銷售的任務去完成,纔能有進步,十一月份是特別重要的一個月份,我要重點的去做好這個月份的工作,不管是遇到什麼樣的困難,都是需要去克服,去戰勝的,特別是任務的壓力也是比較大,所以更是要多花些時間去做。

銷售的工作計劃 篇5

天津是華北地區最大的鋼材集散地,具有得天獨厚的採購與銷售優勢:天津周邊的河北山東兩省的鋼產量佔據了全國的23,聚集了大量的大中小鋼廠,可選擇面廣,具有良好的採購基礎;同時天津及其周邊的山東河北內蒙古遼寧河南山西又是鋼材的主要消耗區之一,所以,天津市場客戶集中,資源流動性強,具有其他地區不可比擬的優勢。

一、採購計劃

資源來源

運作方式具體鋼廠資源拼盤採購/自行採購北臺、泰峯及天津唐山地區資源,以現貨爲主港口或鋼廠庫存資源直接採購或採購後作倉單置押充分利用天津港口資源優勢採購,或各鋼廠在天津的庫存市場資源市場扣貨在準確判斷市場的前提下,利用市場的波動買進或賣出

說明:1、幾種採購方式根據市場狀況交叉進行。

2、在保障盈利的基礎上,加快週轉。

3、每次操作量xx噸以內,每月運作3000-5000噸,請集

團給與300萬-500萬元資金支持,計劃年終淨利200萬元。

二、銷售計劃

方式

比例佔用資金現貨銷售60-80%300萬工地20-40%50萬以內

三、人員分工

人員

數量職責經理1總負責人,並直接負責工地業務業務1市場銷售內勤1記帳並協調財務等內部工作

四、費用情況

項目數額(元/月)人員工資7000辦公費用3000車輛xx

銷售的工作計劃 篇6

銷售工作計劃如何制定點評:

你這問題,主要是在沒有品牌效應幫助的情況下銷售工作計劃如何制定的問題了。

一、市場分析。

銷售計劃制定的依據,便是過去一年市場形勢及市場現狀的分析。

二、營銷思路。

營銷思路是根據市場分析而做出的指導銷售計劃的“精神”綱領,是營銷工作的方向和“靈魂”,也是銷售部需要經常灌輸和貫徹的營銷操作理念。

三、銷售目標。

銷售目標是一切營銷工作的出發點和落腳點,因此,科學、合理的銷售目標制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分。

四、營銷策略。

營銷策略是營銷戰略的戰術分解,是順利實現企業銷售目標的有力保障。

五、團隊管理。

1、人員規劃,即根據年度銷售計劃,合理人員配置,制定了人員招聘和培養計劃。

2、團隊管理,明確提出打造團隊的口號。真正打造一支凝聚力、向心力、戰鬥力、爆發力、威懾力較強的“鐵血團隊”。

六、費用預算。