雖然說個人簡歷算不上是什麼文章。但是個人簡歷上的內容都是通過語言文字來寫。
個人信息
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性別： 男
學歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-12-15 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 170 公分 體重： 65 公斤
專業： 建築 工作經驗： 5 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 房產物業/建築施工類 建築設計/製圖+施工/檢驗/+土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 河南理工大學 專業： 交通工程 就讀時間： 2007-09-01 至 2011-07-01 獲得學歷： 本科
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經歷
公司名稱： 新鄉市蕗依商貿有限公司
工作時間： 2014-05-01 至 2016-12-22
公司規模： 5～10人
所在部門： 運營
工作分類： 電子商務/採購/貿易 經理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 公司日常事務的管理，及各項活動的運營組織
公司名稱： 河南全省實業有限公司
工作時間： 2012-07-07 至 2014-05-01
公司規模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產物業/建築施工類 土建工程師
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 先從事20棟多層的施工現場管理，後公司安排負責4棟高層施工現場管理，負責現場與設計溝通圖紙問題，參與部分工程對外手續辦理事宜，現場簽證及設計變更審覈，施工隊伍管理及協調。
公司名稱： 中鐵十五局集團第二工程有限公司
工作時間： 2011-07-01 至 2012-06-30
公司規模： 1000人以上
所在部門： 工程部
工作分類： 房產物業/建築施工類
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 從事現場施工管理，工程部日常相關事務;協助總工程師完成相關技術工作;做好項目設計變更、承包商申報及三階段檢查工作。
本人思想上積極上進，爲人正直，心思縝密，文字功底好，踏實勤奮能吃苦，原則性、計劃性、責任心強，具備良好溝通協調能力。
經過這些年施工生產一線的工作歷練、學習提高，我已成長爲一名專業基礎知識紮實完備，熟悉有關法律、法規、技術標準、規程規範並在工作中執行，具備豐富的現場施工管理經驗、較強的技術能力和管理能力。
獲得證書：二級建造師(建築工程)
拓展閱讀：用人單位篩選人才的標準有哪些
求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設定的目標也只能在對方的對外招聘的的`情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個人簡歷的方式，來選拔人才。因此，在求職中求職者也需要先寫個人簡歷，那麼個人簡歷要如何來寫呢?既要看用人單位要選拔人才的標準。
一，求職者基本的入職條件
在招聘之前用人單位會先發布招聘信息，在招聘信息中有關於招聘的職位介紹、條件要求等等，這些就可以作爲編寫個人簡歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標準上，首先考慮就是其基本的入職條件。尤其是在使用系統篩選的時候，更不會考慮其他是否有特長補充，基本條件不符合也就沒可能求求職成功。
二，求職者等的實力
所有的用人單位在人才的招聘上，都想要招到高素質的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求職者的實力也是用人單位篩選人才的重要標準，特別是在求職人數比較多的時候，能夠通過基本條件的人也多，那麼，選擇誰來入職，就要看誰的實力更高。
三，求職者的個人人品
很多求職者在求職期間並不在意人品方面的表現，但實際上個人人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一，而且是非常重要的一個項目。所有的人用單位都希望自己找來的人才在人品上有問題，這對單位的地發展影響非常大。而個人的人品所包含的內容也很多，諸如工作的穩定性、信譽度、職業道德等等。