物理管理電子求職簡歷模板

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好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎,編寫個人簡歷要講究其原則,例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意,要有事實依據,所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

物理管理電子求職簡歷模板

個人信息

本站

性 別: 女

民 族: 漢族 年 齡: 30

婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 物流管理

主修專業: 管理類 政治面貌: 團員

畢業院校: 福州大學 畢業時間: 2011年7 月

最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

工作經驗: 五年以上 身 高: 160 cm 體重:45公斤

現所在地: 永定縣 戶 籍: 永定縣

求職意向

期望從事職業: 採購,外貿,物控,助理等 期望薪水: 3000-4000

期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

教育/培訓

教育背景:

學校名稱: 福州大學 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

專業名稱: 物理管理 學歷: 本科

培訓經歷:

培訓機構: 國家人力資源及社會保障廳 ( 2011年1月 - 2011年2月 )

課程名稱: 主題創業培訓 證書: 創業合格證書

課程描述: 創業需要的管理能力,開設淘寶網店的流程以及如何經營,淘寶客服的專業服務意識等

工作經驗

公司名稱: 盛輝物流集團 ( 2010年7月 - 2010年8月 )

所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 私營.民營企業

職位名稱: 倉儲部

工作描述: 1、填寫託運書、制單、製作標籤;

2、到達貨物自提辦單、聯繫客戶送貨等;

3、爲客戶提供業務諮詢及貨物跟蹤服務;

5、執行6S,樹立部門店面形象;

6、部門日常情況錄入,數據統計等。

公司名稱: 達運精密工業(廈門)有限公司 ( 2012年3月 - 2015年11月 )

所屬行業: 電子·微電子 公司性質: 上市公司

公司規模: 1000人以上 工作地點: 廈門

職位名稱: 採購工程師

工作描述: 1、供應商的建立與考覈

2、產品資料收集,參數覈對,詢價,議價

3、根據庫存進行物料計劃的申購,調度及控制

4、訂單的開立,確認出貨日期及到貨跟蹤

5、採購異常、退換貨、特採、補貨事宜的處理

6、與優秀供應商建立友好合作關係,定期進行評估

7、完成公司領導交辦的其他工作任務

公司名稱: 福建高科日化有限公司 ( 2011年7月 - 2012年1月 )

所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·菸酒…) 公司性質: 私營.民營企業

職位名稱: 採購專員

工作描述: 1.開發新供應商,並維持現有供應商。

2.負責開立PO,確保採購單符合公司的控制流程。

3.跟蹤和採購訂單的發貨,及時和內部使用部門溝通訂單的進度。

4.對不良品進行處理並呈報上級

5.和財務部門合作審覈發票和安排已發貨訂單的付款。

自我評價

自我評價: 1.熟練操作office辦公軟件 2.熟練操作oracle,熟悉採購流程及具體操作 3.取得國家英語四、六級證書,具備良好的英語聽說讀寫能力 4.對外貿感感興趣,自學外貿函電,國際貨代等課程。 5.性格穩重、陽光心態、具有良好的適應性 6.具有強烈的團隊協作精神、較強的組織協調能力、良好的溝通技巧 7.吃苦耐勞、工作上有較強的管理和動手能力 8.有較強學習能力、成績良好、有上進心、敢於面對挑戰 9.積極熱情,具有一定影響力、執行力

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀:個人簡歷如何讓招聘者認識到你的求職優勢

有很多人在求職中都非常在意個人簡歷的質量,因爲個人簡歷在求職中所起到的作用非常大,個人簡歷能夠順利的通過,則求職就成功了一半。於是求職者就希望通過提高個人簡歷質量的方式,來提高求職的通過率。在追求高品質的個人簡歷上,什麼樣的個人簡歷更能被招聘官所認可能? 說到底,人們追求地高質量的個人簡歷,也是通過個人簡歷來展現自身的素質,進而願意來錄取。

一、個人專業以及學歷水平

對所有的招聘官來說的其所學習的專業,以及學歷水平都是最爲重要的標準之一。在求職中百分之八十以上的職位,都有特點的專業能力所對應,例如企業單位的財務部門的招聘,一般就是針對財務專業的人才,像是財稅學專業、會計學專業等等。而求職者的`學歷就更爲重要了,它是衡量人才能力的標準。那麼,在個人簡歷中專業對口、學歷水平高,則個人簡歷的內涵就有保障了。

二,專業技能水平

求職者的專業技能也是個人最爲重要的素質之一,能夠通過個人簡歷來向對方展現出自己的素質,以及求職的優勢,那麼,就能夠更好讓對方認可自己,進而在求職中能夠有更好的結果。一般來說,在個人簡歷中所能夠體現出來的的專業技能,也是就是個人的硬實力,像是個人的工作成就、硬技能等等,這些都是其組成部分。

三,相關職位的一些綜合素質

在求職中綜合素質也是重要的一點,一個職位越是福利高、收益大,則對人們吸引力就越大,進而也會是競爭更大。在衆多的競爭中很多人的實力都相當,最終就是通過綜合實力的對比來選擇最佳人才,那麼在個人簡歷中,也需要通過其他方面來提高綜合實力。