簡歷是用人單位在面試前瞭解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。
對於專業性較強的理工類畢業生，特別是知名院校畢業生，專家認爲準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對於一些專業性不是較強的專業，學歷一般的畢業生應在簡歷製作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然後針對應聘崗位特點將自己具備的優勢描述出來，當然包括專業知識以外的優勢。
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個人信息
本站
目前所在： 天河區 年 齡： 27
戶口所在： 天河區 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 50 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理， 人事專員/助理， 行政/後勤
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 天河區,廣州,廣州
工作經歷
廣州***化妝品有限公司 起止年月：2011-03 ～ 2012-10
公司性質： 民營企業 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、 協助制訂、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、 發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;組織、安排應聘人員的面試;
3、 監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續;
4、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
5、 組織新入職人員的崗位培訓; 個人簡歷模板
6、 管理公司人員的人事檔案;
7、 協助銷售部開展店長班的培訓和廣交會各項事務的籌備工作;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。 生產計劃員的個人簡歷模板
離職原因：
廣州露純化妝品有限公司 起止年月：2009-07 ～ 2011-01
公司性質： 民營企業 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 行政人事專員
工作描述： 1. 協助編寫公司人力資源管理制度和行政規章，完善人事行政管理流程;
2. 對各職位進行職務分析，制定招聘計劃和流程，獨立負責招聘工作：從信息發佈、簡歷篩選、初試、複試安排協調等;
3. 組織新入職員工培訓，和必要的在職員工培訓;
4. 每月考勤監督管理以及統計、分析人員流動率、人員招聘率、員工離職等報表的編制;
5. 熟悉當地的《勞動法》，負責與全體員工簽訂勞動合同，以及用工備案和社保增減員;
6. 協助企業建立全面的ISO質量管理體系併成功通過了ISO9001：2000質量管理體系審覈;
7. 爲各部門提供良好的行政服務，以協助提高各部門專業工作效率;
8. 負責管理公司內部文件資料，如營業執照、租賃合同、人力資源文件等;
9. 負責辦公用品和辦公設備的採購及供應商的管理;
10. 負責組織收集和了解各部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，爲公司領導決策提供意見和建議;
11. 完成領導臨時交待性的事務。
離職原因： 嫁到廣州，上班路生途遠
新皇娛樂電子有限公司 起止年月：2007-11 ～ 2009-06
公司性質： 民營企業 所屬行業：娛樂/休閒/體育
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、 負責人員入職、轉正、異動、晉升及離職等手續辦理;
2、 勞動部門的用工登記手續的辦理，勞動合同的簽訂;
3、 開拓有效的招聘渠道，及時完成關鍵職位的人員配備和儲備;
4、 負責員工人事檔案的整理、記錄、收集、存盤及保管工作;
5、 熟悉社保以及各種證件手續的.辦理;
6、 負責辦公用品及固定資產採購及管理、文件檔案管理及公司各項後勤管理、辦公室管理、宿舍管理、車輛管理等。
7、 製作人力資源統計表及其它日常人事管理工作;
8、 負責人力資源部的日常事務，協助領導搞好各部門之間的綜合協調。
離職原因： 公司倒閉
教育背景
畢業院校： 番禺職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2008-06
專 業 一： 房地產經營與估價 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2007-10 2007-11 中山大學 房地產 房地產中介人員從業資格證書 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
工作積極認真, 能吃苦耐勞，好學勤奮;
熟練使用Office辦公軟件及Photoshop軟件設計;
正直誠實，能對企業坦誠，以良好的心智效力於企業
責任心強，對待工作認真謹慎，注重細節
積極進去，在學習中成長，把握珍惜人生中每一個鍛鍊的機會
個人自我評價
1、三年多人力資源工作經驗，瞭解人力資源各個模塊的運行，有理論與實踐結合的專業度;
2、參與非人力資源工作，從人、財、物、信息分析企業的運營管理，對企業的基本運作有有一定的瞭解;
3、形象、氣質佳，富有親和力，工作熱情度高，辦事沉穩、幹練，樂觀堅強，勇於面對挑戰，有較強的敬業精神和團隊合作精神;
4、原則性、執行力強，爲人廉政、自律，辦事公正，綜合素質高;
5、從最基層工作崗位做起並被提拔，屬典型實幹型，並能利用專業知識和實踐經驗將企業的人力資源管理帶到另一個高度。