所謂簡歷，當然就是個人的簡要經歷，其目的是將自己的成績和能力簡明扼要地敘述給對方，所以，簡歷不需要過度推銷。HR們身經百戰，通常看一份簡歷的前三五秒就可以確定你是不是可以進入面試。因此，真正好的簡歷，是一份真實而且充實的簡歷，是可以看得到你真實水平的簡歷，而不是像虛假廣告那樣，大而不當。
創意的個人簡歷模板範文篇一
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男，38歲
學歷：大專
期望工資：8001-10000元
工作年限：10年以上
工作區域：上海 - 普陀
工作經歷：
榮太集團業務代表 知會公司主管店長 培元展覽招聘主管 業務總監
教育經歷：
鄭大市銷 東方學院聲樂
自我介紹：
做人謙遜低調本份，做事務實鑽研獨具匠心。
創意的個人簡歷模板範文篇二
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男，27歲
學歷：大專
期望工資：5001-8000元
工作年限：1-3年
工作區域：上海
工作經歷：
2016/11 -- 至今：
上海西達實業有限公司 | 行政及人力資源
加工製造(原料加工/模具) |民營|規模: 100-499人
具體工作：
1. 公司崗位及職責標準建設
2. 人事日常性基礎事務：如負責公司考勤審覈、管理、監督工作;公積金及社保繳納工作等
3. 行政日常性基礎事務：如證照檔案管理;公司採購;行政費用賬目登記;維護工作環境;酒店機票預定;維護公司日常運作等
4. 完成領導安排的其他工作
近期完成項目：
1. 2016年年會籌劃實施：餐廳和酒店預訂、會場佈置、獎品方案等。
2. 公司網絡升級維護：路由器更換設置、交換機更換等。
2014/03 -- 2016/06：
上海展海航空服務有限公司 |商旅服務 | 民營 | 規模:70-80人
崗位：
行政人事部門，負責主管人事及行政工作-薪資福利管理、員工關係、招聘、績效、培訓。
具體工作：
1.根據公司業務發展需要，編制指定人才需求計劃制訂，完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程，經批准後實施
2.負責部門的日常管理及部門員工的管理，指導，培訓及評估
3.負責員工的聘用，福利，培訓，績效，員工等管理工作
4.負責部門的日常管理及部門員工的.管理，包括開展錄用、新員工入職培訓、轉正、離職、培訓及評估等
5.掌握勞動人事方面的有關政策法規
6.公司崗位及職責標準建設
7.負責公司考勤審覈、管理、監督工作
8.負責相關社保、公積金的開戶、設立、繳納工作、工資計算及發放
9.行政類事務，主要是辦公用品的採買以及證照註冊、登記、變更等業務辦理.其他有：辦公用品採購，資產盤點，工作環境等事項管理
10.完成領導安排的其他工作
完成項目：
1.完善考勤制度
2.策劃公司員工活動
教育經歷：
2010/09 -- 2013/07：
上海城市管理職業技術學院 | 房地產經營管理 | 統招
自我介紹：
尊敬的公司領導：
您好!本人擁有行政人事從業經歷，由行政人事基礎性事務起步，工作中不斷實踐總結並提升自身工作能力。瞭解公司業務和運營，熟悉人力資源日常工作操作。工作主觀能動性強，強調團隊組織配合，待人親和重視溝通，注重事物完成的時效性，於有效溝通中尋求團隊協作解決的最佳方案;不斷優化公司的人力成本，協助領導建立和完善公司薪酬福利制度與流程，並組織實施與監督執行。總結人事行政工作經歷，讓我瞭解現代企業人事行政管理，具備良好的溝通與協調能力。幫員工取得工作勝利，實現企業和員工雙方面都有得益。
日常生活中積極參與社會活動和健身鍛鍊，保持積極樂觀的心態去面對每一天。