簡歷不要使用那些太大衆化的評價詞語，比如說什麼責任心、誠實等等，這些詞語沒什麼看頭的。
個人信息
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性 別： 男
年 齡： 42歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 椒江區
自 我 評 價
務實的我力求工作上的盡善盡美
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 車間主任
希望工作地點： 浙江台州黃巖區 浙江台州椒江區 浙江台州路橋區
期望工資： 6500 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2014-01--2016-01：黃岩高朋塑料廠
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管
職位名稱： 車間主管
職位描述：全面負責包裝車間工作
▌2010-01--2013-01：中國巨科鋁業
所屬行業： 其他(民營企業)
擔任崗位： 物流/採購類/採購管理員
職位名稱： 車間管理員
職位描述：負責塗裝車間生產管理
▌2002-01--2009-01：浙江迅大塑模有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 編輯/發行類/編輯主任
職位名稱： 車間主任
職位描述：全面負責注塑車間工作
▌2000-01--2002-01：浙江恆勃濾清器有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 編輯/發行類/編輯主任
職位名稱： 車間主任
職位描述：全面負責總裝車間工作
▌1998-01--1999-01：浙江嘉吉公司
所屬行業： 其他(其他)
擔任崗位： 工業/工廠類/統計員
職位名稱： 統計
職位描述：統計
▌2016-01--至今：台州中洋機械有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 編輯/發行類/編輯主任
職位名稱： 車間主任
職位描述：車間主任
教 育 經 歷
1994-10--1997-06 湖北經濟管理大學 財會類/會計學 大專
拓展閱讀：對於簡歷兼職沒必要進行造假
兼職經歷在個人簡歷裏份量度本來就不高，所以在個人簡歷裏何必對兼職經歷進行造假?兼職經歷份量跟學習經歷和工作經歷都是沒得比的，在這種地方造假如果被發現那不是很不值得嗎?兼職經歷再好也無法這兩個板塊匹敵，所以在簡歷裏一般用不着這麼做。這麼做只能說是因小失大，小就是指兼職經歷份量小，大就是因爲在這個份量小的地方栽跟頭，讓你失去了面試的機會難道危害不大嗎?
一般求職者覺得簡歷裏的兼職經歷作用不大所以就敢於在這種地方造假，他們認爲招聘者不重視那爲什麼要針對這個部分的內容進行提問?可能就是瞟一眼就完事了。爲此在這裏造假具有很高的安全度，話雖如此可是事實並不是如此。因爲招聘者可能突然想了解下你的兼職情況，於是就裏面的.內容對你進行提問，人的思想無時無刻都在變化的，不是說某個內容不重要那麼一定不會關注它。
還有一點就是你在兼職經歷裏展現的東西實在是太顯眼了，顯眼的東西自然容易引起人的注意，所以最後的結果就是引發招聘者想問你相關的問題。比如你在兼職裏說自己在某個會計公司兼職一個月對賬金額達到了上千萬，而每天兼職的時間是晚上，平均時間大約是四五個小時。如此之短的時間你對賬金額達到了這麼高的數字?還有你只是兼職那麼公司會給你這麼重要的任務嗎?明顯就存在一些問題所以招聘者會想辦法考覈下你，看看你是不是真的做了這麼大金額的賬目。最後真相暴露那等待你的結果不就是被拒之門外嗎?