不能把簡歷求職信視爲無物，求職信質量太差反應的是一種不認真的態度，既然你做了某件事並且還有可能被人評判，那就應該做好否則就會留下較差的印象。
個人信息
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性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢
工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 江西上饒 鉛山縣
自 我 評 價
民以食爲天，食以潔爲先工作認真，作風嚴謹，具備一定管理
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 食堂承包
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2013-09--2015-05：好娃娃
所屬行業： 傢俱、家電、工藝品、玩具(私營企業)
擔任崗位： 其他類/交通運輸
職位名稱： 食堂承包
職位描述：民以食爲天 食以潔爲先 作風嚴謹具備一定管理經驗 電話 18358695560
▌2012-05--2013-07：越隆車業
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(民營企業)
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 廚師
職位描述：食堂承包
▌2009-02--2012-02：巨能
所屬行業： 其他(其他)
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 廚師
職位描述：食堂承包
教 育 經 歷
--至今 江西科技學院 計算機類/計算機 高中
技 能 專 長
語言能力： 其他：精通;
計算機能力： 中級
拓展閱讀：個人審覈簡歷的結果是不同的
知道個人審覈簡歷的結果是不同的對於求職者有什麼好處?這就告訴求職者對待投簡歷失敗的結果不要灰心喪氣，要知道失敗並不表示你不行，而是因爲人是不同的，雖然企業有固定的審覈標準但是畢竟這個工作是人去做的。好比我們在工作當中和某個公司的負責人進行接觸，人家就是看你不爽所以經常爲難你，而這家公司的另一個人則不會爲難你並且覺得你這人性格挺不錯的，爲此不同的人對簡歷自然是有不同的看法，所以不要太在意失敗而應該繼續行動起來。
那麼當我們投個人簡歷給自己比較看好的公司後，結果對方沒有給予我們回覆則此時是否可以再次投簡歷?因爲招聘部門不僅僅只有一個人做審覈工作，可能這次是王二剛好拿到你的簡歷結果認爲你不行，而下次可能是張三看到你的簡歷，發現你的簡歷做得真不錯。爲此我們可以嘗試再次投遞簡歷撞撞機會嗎?沒錯，因爲第一次投簡歷失敗的原因可以有很多，也不僅僅是因爲招聘者看你的'簡歷不行，也許你的簡歷根本沒有被招聘者閱覽，所以只要這家公司是你真心想去的那一定要再度投簡歷試試看。怎麼能夠輕易地放棄是不是?
還有一些求職者認爲自己可以將簡歷交給招聘部位之外的人，因爲招聘者部位已經否決了自己的簡歷說明他們可能已經是達成了一種共識。那現在把能力交給這個崗位所在的部門人員，比如應聘物資管理我就把簡歷送到這個部門去，如此行得通嗎?你這樣可是違反了慣例的就是不能出現跳級現象，連這個都不懂那人家會選你嗎?