導語：一份簡歷的整潔度，完成度和美觀度會影響到用人單位對求職者的第一印象，因此寫好簡歷是一件很重要的事情，接下來小編爲大家帶來了材料類個人簡歷模板，歡迎閱讀!
材料類個人簡歷模板
(+86) 138-0013-xxxx
教育經歷
2006.09 - 2010.07
XXXX專業
xxx大學(學士)
校三好學生
CET-6(510/710)
計算機二級(通過)
2009.12-2010.06
超高分子量聚乙烯的改性及摩擦磨損研究
採用燒結壓制法，通過機加工，加工成試件;
採用M-200型磨損試驗機進行油潤滑和無油潤滑兩種實驗;
磨損量的測試按GB 3960-88《塑料滑動摩擦磨損試驗方法》進行，由於測試時間長，塑料發熱出現表面熔化現象，所以調整運轉時間10min;
沙漿磨損實驗在宣化材料試驗機廠生產的MSH型腐蝕磨損試驗機上進行，採用沙、水的比例(體積比)爲1∶4(水爲自來水)，使試件幾何尺寸和表面光潔度儘量一致
得出環塊磨損時隨着添加劑比例增加磨損量減小、沙漿磨損時隨着添加劑比例增加磨損量增加的結論
材料競賽
2009.04-2009.06
超高分子量聚乙烯的改性及摩擦磨損研究
團體賽三等獎
作爲X人小組的組員，設計並模擬試驗“超載檢測裝置”，獲得團體三等獎(共XXXX隊伍參賽);
在小組討論基礎上，負責力學公式計算，提供數據支持;
協助模擬實驗，改進操作，通過2次測試完成實驗
榮譽獎項
2008.03-2008.04
材料學院專業技能綜合大賽
二等獎(參賽共XXX名學生)
2008.10-2008.12
材料學院“新材料·新生活”課程設計大賽
二等獎(參賽共XXX名學生)
2007.10-2007.11
材料學院PPT演講大賽
三等獎(參賽共XXX名學生)
校園活動
2008.10-2008.12
xxx大學材料軟件基礎知識大賽
演講員
收集整合材料軟件基礎知識，進行分類，並劃分區別;
蒐集考題，做成題庫，主要負責ansys分析軟件
蒐集教學視頻，主要負責Origin、ansys的講解;
協助推廣大賽，有XXX名學生參加
溫馨提示：爲何你的簡歷無人問津?
每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但是往往事與願違，因爲發出的簡歷有時如同石沉大海，杳無音信，這無疑嚴重地打擊了我們的求職信心。究竟是什麼原因造成了這種情況呢?
1.簡歷中沒有註明應聘崗位名稱
有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，這樣的簡歷很有可能一下就被delete了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢?
2.簡歷內容與應聘崗位明顯不符
有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被delete的對象。如企業招聘軟件開發人員，簡歷卻呈現出做銷售或客戶開發人員的工作簡歷。因爲這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長，自己對自身的`發展不清楚，如無頭蒼蠅四處亂撞，這樣的求職者，企業不會感興趣的。
3.簡歷內容簡單，圖像不了應聘崗位需要的內容
有的簡歷只有程序化的列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及的實際工作內容則輕描淡寫，讓人無法瞭解其做過 哪些工作，具備什麼樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息有限，不會引起招聘人員的注意。
4.簡歷出現錯誤或者時間順序混亂情形
如果簡歷中出現錯別字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，會讓人覺得該求職者連最基礎的事情都做不好，工作能力也好不到哪裏去。所以，簡歷填寫完畢，要反覆檢查，確保無誤。
5.簡歷呈現出“頻繁跳槽”經歷
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者， 除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如果爲了隱瞞“頻繁跳槽”簡歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。