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如何製作一份不錯的'電子簡歷
在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。作爲投遞建簡歷者，首先我們需要知道招聘者是通過關鍵詞，搜索網上的一個個人才數據庫。招聘者希望使用互聯網越簡單越好，所以他們儘可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內就找出一大堆的優質“材料”。
1，版式規矩樸實，花哨沒用。在寫作書面簡歷時，講究頁面佈置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。
2，儘量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩，也爲了增加被“擊中”的機會。
3，不必再擔心超過一頁會產生不良影響。根據需要，電子簡歷長點沒關係，但最長別過四頁。一般情況下，新畢業生一頁，大多數人一兩頁，高級主管人員兩至三頁。
4，在電子簡歷中，別節省字節數只寫工作職銜，每一段工作經歷都應加上描述，因爲相同的職銜在不同的地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數。在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網上數據庫的電子簡歷“升級”一下。 仔細挑選關鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網上黑洞裏，不會有人來打擾你。