針對各類較爲重要的工作崗位，招聘單位不僅看重個人簡歷，對於個人能力的要求更高，因此通過個人簡歷突出個人能力非常重要!以下是班導個人簡歷模板免費下載，歡迎閱讀！
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利用讚美方式能不能提升簡歷魅力度?
人當然是喜歡別人讚美自己而企業也是如此，如果你說這家企業多麼了不起那這家企業的人聽了後肯定感到很自豪，也就是說會喜歡你所說的話。那同理在個人簡歷裏讚美企業或者招聘者是不是也能夠產生如此效果?如果這不是應聘那可以起到這樣的效果，但問題時這是在應聘而審覈簡歷是招聘者的工作，人家在工作而你在它耳邊讚美他或者企業，但是這些話對他的工作沒有幫助並且還是廢話，你想想你讓招聘者看到的是廢話那麼結果是有利的還是不利的?
讚美有作用可也得看看在簡歷裏能不能使用這種方式，還有一些讚美過度的話令人感覺很虛假，第一，讚美企業可是空前絕後或者世界最好的公司等，企業也就比較好而已可沒你說得那麼好，你把企業讚美地太誇張了所以只會令人感到噁心、虛假等。由此而可見你本人並不怎麼靠譜，說出來的話可能是大話、假話等等，形成的印象都不好了那還能夠產生什麼樣的結果?
第二，針對招聘者的讚美也不少，比如說招聘者真的是兢兢業業令人佩服，是企業人員的標榜也是自己的`偶像，自己還沒有進入企業就已經久聞招聘者的大名，並且告訴自己一定要向招聘者好好學習而變爲像招聘者這樣的優秀人才。誇誇其談的求職者還真不在少數，嘴巴越是能說會道的人那麼辦事能力也越差，所以讚美不僅令人覺得是廢話、虛假還顯示出能力的低下，綜合分析出讚美的沒有正面效果反而具備不少負面效果，那麼給簡歷帶來的魅力度何在?