求職者在編寫個人簡歷中的工作經驗時一定要避開負面影響。在個人簡歷中要做到揚長避短，因此這種影響求職成功的負面信息千萬不要在編寫個人簡歷中提及。不然會直接將求職者的個人簡歷棄如敝履。
個人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 財務管理
主修專業： 管理類 政治面貌： 羣衆
畢業院校： 福建農林大學東方學院 畢業時間： 2015年6 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 一年以上 身 高： 160 cm 體重：65公斤
現所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業： 會計 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 永定縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 三天內 需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 閩西職業技術學院 ( 2010年8月 - 2013年6月 )
專業名稱： 會計電算化 學歷： 大專
所 在 地： 證書： 大專畢業證書、會計從業資格證書
專業描述： 財務管理、成本會計、財務會計、經濟法、審計學、統計學等等。
學校名稱： 福建農林大學東方學院 ( 2013年9月 - 2015年6月 )
專業名稱： 財務管理 學歷： 本科
所 在 地： 福建省福州市馬尾區 證書： 本科證書、管理學學士證書、初級會計專業技術資格證書
專業描述： 財務管理、成本會計、財務會計、經濟法、審計學、統計學等等
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 福建省祥鑫五金科技有限公司 ( 2015年4月 - 2016年6月 )
所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 福建省福州市
職位名稱： 材料會計
工作描述： 工作任務：
1、新建金蝶料號，收到料號申請後，需認真查詢是否已有料號，分類是否正確等等。
2、定期和不定期維護K3物料的計劃單價，發現計劃單價與實際單價偏離超過50%或其它特殊情形，應立即更改，其餘每年10月統一維護一次。
3、審覈金蝶出入庫單據，包含：收料通知單，外購入庫單，採購發票，採購費用發票，生產領料單，產品入庫單，委外發出單，委外入庫單，委外加工覈銷明細表。
4、發票認證工作：登記發票認證臺帳，每月憑證OK後覈對K3進項稅額是否與增值稅申報表一致。
5、審覈所有采購請匯單，覈對是否到期帳款，付款金額，銀行，帳號等。
6、 每月月底盤點後到次月2日前核對在線與在庫盤點表，填制盤點情況彙總表。
7、每月上旬根據業務員提供的對賬單，進行往來對賬。
8、每月2日前完成憑證。
離職原因： 內部調崗
公司名稱： 福建省祥鑫五金科技有限公司 ( 2016年6月 - 2016年12月 )
所屬行業： 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 福建省福州市
職位名稱： 成本會計
工作描述： 日常工作項：
1、收集複覈產品BOM表，及時更新維護最新電子BOM表(含料號與單價)與五金產品利潤分析表，並在財務內部共享。
2、全面瞭解產品的結構，瞭解產品的工藝，分析同類產品不同型號的區別，整理出電子表格。
3、 複覈外購材料，產品的`單價，分析本期單價的漲跌情況，影響成本的金額，發送總帳會計與經理。
4、根據生產情況，組織盤點工作，包含發盤點通知，盤點時間與人員確定，盤點監督，盤點表複覈，盤點報告複覈，出具彙總的財務盤點報告。
5、月底到每月6日前做好當期以下覈算工作：存貨覈算模塊中：期初倉存異常餘額彙報表，自制入庫覈算，委外入庫覈算，材料出庫覈算，產成品出庫覈算，覈算單據查詢。
6、第5點核算完畢後覈對存貨收發存彙總表，材料成本差異彙總表是否異常，做異常調整。
7、委外入庫覈算前，複覈委外加工覈銷明細表。
8、對帳，委外加工物資科目與委外加工材料對帳表覈對(委外入庫覈算後，生成委外加工憑證後)，其餘科目對帳在每月15日前。
9、覈對年度預算中與產品成本相關的表格。
離職原因： 想找一個新的工作環境
自我評價： 熱愛工作，待人真誠，隨和易相處。對工作認真負責，工作效率高，有很強的集體榮譽感，能迅速的適應各種環境並融如其中。不怕吃苦，做事投入，態度好，追求盡善盡美。工作認真、熱忱，責任心強，創新意識好，合作精神佳。本着集思廣益，不斷進取爲原則。爲自己及集體努力工作，爲末來創造更多的才富而不懈奮鬥。個人性格特點：自信、樂觀、誠懇、穩重。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：有目標性的編寫個人簡歷成功率更高
求職路上總有一些沒有求職目標的求職者，爲了加快求職的效果，通常會把簡歷大範圍的發佈到各個網站上，雖然這樣做投遞個人簡歷的範圍會很廣，但是整體的求職效果卻不是那麼明顯，很多投遞的簡歷石沉大海往往不會得到回覆，嚴重的甚至導致長期找不到工作。這種廣撒網的求職行爲是各個用人單位都非常排斥的一種行爲。
編寫個人簡歷要有目標性
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標，只有擁有明確的目標性後才能更好的編寫個人簡歷。求職者在投遞個人簡歷的時候千萬不要盲目的選用廣撒網的方式妄想求職成功。求職者需要知道是簡歷的投遞範圍越大，被招聘官認可的機率就越小。要知道求職面向的企業不同，編寫個人簡歷的側重點也不同，一份個人簡歷不可能在每一個用人單位都適用的。求職者只有有針對性的投遞個人簡歷才能在求職路上獲得進展。因此不管是在編寫還是投遞個人簡歷都需要擁有目標性，畢竟個人簡歷的意義不在於投遞數量的多少，而在於能否在個人簡歷投遞之後得到面試機會。
因此求職者如果想要求職成功，首先就要讓自己具備目標性。只有在心中有了不可動搖的目標才能很的有針對性的編寫個人簡歷。有針對性的編寫個人簡歷更能引起招聘官的興趣，從而爲自己贏得面試機會。在編寫個人簡歷中不要爲了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫。