一份個人簡歷的篇幅有限，每一個項目中的內容要做到簡潔、精煉，很多人的興趣都非常廣泛，但也不能將所有的興趣愛好都寫上去， 一般挑兩三條重要的寫上去。另外還要注意一點，個人簡歷上的興趣愛好最好是具體，例如愛好體育活動要具體哪項體育活動，不具體的興趣愛好寫上去知識累贅而已。
個人信息
本站
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 台州
自 我 評 價
身體健康，工作嚴謹，擅於溝通，有11年管理經驗，有4年的人力資源管理經驗，7年的生產及綜合性管理經驗，主導流程管理爲本，溝通管理爲首的管理思想，熟悉燈飾和汽車配件行業生產與人力資源管理，擅長流程再造和團隊建設，能承受較大的工作壓力，責任心強，大局意識觀強，能從各個不同的角度分析和思考問題，最終以解決問題、處理問題、完成目標爲宗旨。嚴格要求自己，堅持幹部責任制度：開會+不落實=0 佈置工作+不檢查=0 抓住不落實的事+追究不落實的人=落實!
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-廠長/副廠長 行政/人事類-行政總監
尋求職位： 廠長·副廠長/行政總監/人力資源總監
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2011-06--2016-02：台州巨泰汽車配件有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(外資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/經營/管理類
職位名稱： 生產部經理、人力資源部經理
職位描述：生產部經理、人力資源部經理
▌2008-06--2011-05：中山華興彩印包裝實業有限公司
所屬行業： 印刷、包裝、造紙(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/經營/管理類
職位名稱： 總經理助理兼人力資源部經理
職位描述：總經理助理兼人力資源部經理
▌2004-05--2008-05：廣東江門寶田燈飾有限公司
所屬行業： 傢俱、家電、工藝品、玩具(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/經營/管理類
職位名稱： 人力資源部經理
職位描述：人力資源部經理
教 育 經 歷
1999-0--2003-0 蘭州師範學院 教育類/師範 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
有11年管理經驗，有4年的人力資源管理經驗，7年的生產及綜合性管理經驗，主導流程管理爲本，溝通管理爲首的管理思想，熟悉燈飾和汽車配件行業生產與人力資源管理，擅長流程再造和團隊建設，能承受較大的`工作壓力，責任心強，大局意識觀強，能從各個不同的角度分析和思考問題，最終以解決問題、處理問題、完成目標爲宗旨。嚴格要求自己，堅持幹部責任制度：開會+不落實=0 佈置工作+不檢查
拓展閱讀：編寫個人簡歷如何做到取長補短
求職者在求職期間所投遞出去的簡歷想要讓用人單位信任並認可必須要懂得取長補短，例如：
①沒有英語證書
英語水平證書在求職中是一個重要關鍵點，屬於硬實力之一。很多求職者缺乏英語證書，但並不是說英語水平太差，相信很多人都聽說過，母語爲英語的人都不一定能獲得英語考級證書。如果只是缺乏證書，求職者可以通過工作經歷來避短，比如說有需要英語溝通的工作經歷、接受過專業英語培訓的教育經歷等等。
②在校學習成績不好
一些外企招聘對求職者的學習成績比較關注，如果在校學習成績不好就是明顯的短板，這種情況如何揚長避短呢?用人單位關心求職者的學習成績，通常是相關申請崗位對應的課程，那麼在編寫個人簡歷的時候則可以突出相關科目的高分課程。此外，還可以通過實踐工作來突出自身的專業實力。
③工作經驗少
工作經驗是所有應屆畢業生的短板，目前來說多數用人單位招聘都希望應聘者有一定的工作經驗。如果求職者的工作經驗少，可以用實習經驗、兼職經驗、社團活動等社會實踐做爲補充，還可以突出自己的專業以及學歷。
④跨專業求職
跨專業求職的情況在當下求職者中有不少，就調查顯示五成以上的大學生表示，在校學習的專業知識對求職效果不大。即便如此，跨專業求職終究缺乏競爭力，在編寫個人簡歷的時候則可以通過突出外語能力、綜合素質能力來取長補短。